ऑटोमेटेड वेतन भुगतान प्रणाली संबंधी जानकारी एवं विवरणों को और बेहतर बना दीजिए।
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स्वचालित वेतन भुगतान प्रणाली एक अच्छा प्रयास है, लेकिन अगला वेतन दिन निकट आ रहा है, और फिलहाल इस वेतन प्रणाली से जुड़ी जानकारियों में कई विरोधाभास हैं। नीचे मैं कुछ बातें बता रहा हूँ: 1. “सफलतापूर्वक लॉग-इन हुआ। आज आपको 2 ‘धन’ प्राप्त हुए। आपने कुल 20 बार लॉग-इन किया है। हर 3 बार लॉग-इन करने पर, आपको अतिरिक्त 1 इनाम मिलेगा।” ”यह आज मेरे “साइन-इन” करने पर मिला इनाम है। “हर 3 बार साइन-इन करने पर, इनाम में +1 की वृद्धि होती है” – यह बात तो बेमानी है, क्योंकि इनाम हमेशा 2 ही रहता है। 2. “वेतन प्रबंधन रिकॉर्ड” में वेतन की गणना का तरीका: आपके कार्य-स्थिति के आधार पर, 2016-11-01 से 2016-12-01 तक आपको लगभग 709.5 फॉर्च्यून मिलने की उम्मीद है। (नोट: यह राशि अनुमानित है।)
1. सिस्टम इसी तरह डिज़ाइन किया गया है; पता नहीं किस कारण से यह कार्य नहीं हो रहा है… इसे हटा दिया जा सकता है।
2. “थीम” को बाद में ही विकसित किया गया है… प्रदर्शन एवं भेजने की प्रक्रिया दो अलग-अलग सिस्टमों से संबंधित है। प्रदर्शन के समय इस “थीम” को ध्यान में ही नहीं लिया जाता, लेकिन अंत में डेटा भेजते समय इसे जरूर शामिल किया जाता है। इस पर निर्देश दिए गए हैं: 3. यह मानवीय समीक्षा के आधार पर तय किया गया है। 4. जैसा कि 3 में बताया गया है, यह महीना वह पहला महीना है जिसमें वास्तविक मान को कम किया गया है; लेकिन सूचना 3 के आधार पर ही दी गई है।
2. “थीम” को बाद में ही विकसित किया गया है… प्रदर्शन एवं भेजने की प्रक्रिया दो अलग-अलग सिस्टमों से संबंधित है। प्रदर्शन के समय इस “थीम” को ध्यान में ही नहीं लिया जाता, लेकिन अंत में डेटा भेजते समय इसे जरूर शामिल किया जाता है। इस पर निर्देश दिए गए हैं: 3. यह मानवीय समीक्षा के आधार पर तय किया गया है। 4. जैसा कि 3 में बताया गया है, यह महीना वह पहला महीना है जिसमें वास्तविक मान को कम किया गया है; लेकिन सूचना 3 के आधार पर ही दी गई है।
तरबूज तोड़ने संबंधी ये “ईस्टर एग”… आपको तो हमेशा ही इतने काम क्यों होते हैं? बस, यही पता है कि नेताओं को परेशानी ही दी जाती है। :लोल
4 में, यह थीम 30 – क्या यह एक “थीम पोस्ट” है, या फिर “थीम + रिप्लाई” भी माना जाएगा?
बहुत बातें करना… यह तो आपके स्तर के बराबर नहीं होगा, है ना? :लोल
मैं व्यवस्थित रूप से ही जवाब दे रहा हूँ… आज का इनाम मुझे मिल गया। ऑनलाइन गिफ्ट पैक, प्राप्त हो गया। भाग लेने से अंक एवं संपत्ति मिलती है। - डिस्कुज़! द्वारा संचालित।
http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1644589&page=1#pid17050709
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फॉर्मूले में “अंक + पढ़ा गया” लिखा है, लेकिन वास्तव में वहाँ केवल अंकों की ही गणना की गई है; “पढ़ा गया” की गणना नहीं की गई है। ““कुल प्रबंधनों में, ‘पढ़ा गया’ एवं ‘सुधार किया गया’ वाले प्रबंधनों का अनुपात 40% से अधिक नहीं होना चाहिए; जबकि मूल्यांकन अंक 30% से अधिक होने चाहिए।” वर्तमान आंकड़ों के आधार पर, यह मानदंड लगभग आधे प्रबंधनों को अस्वीकार करने में सहायक होगा। या तो यह प्रणाली बहुत ही कठोर है, या फिर इसके सिद्धांतों को प्रबंधन तक पहुँचाया ही नहीं गया है।