آٹومیٹک تنخواہ جاری کرنے والے سسٹم کی وضاحت اور معلومات کو بہتر بنائیں۔
Thread Content
خودکار تنخواہ جاری کرنے کا نظام ایک اچھی کوشش ہے، لیکن اب اگلا تنخواہ کا دن قریب آ رہا ہے، اور فی الحال تنخواہ جاری کرنے والے نظام میں موجود مختلف ہدایات میں بہت سی تضادات موجود ہیں۔ میں درج ذیل باتیں بیان کرتا ہوں: 1- “سائن اِن کامیاب رہا، آپ نے آج 2 “دولت” حاصل کیں۔ آپ نے مجموعی طور پر 20 بار سائن اِن کیا ہے؛ ہر 3 بار سائن اِن کرنے پر انعام کی قیمت میں +1 اضافہ ہوتا ہے۔” ”یہ آج میرے سائن اِن کرنے پر ملنے والا انعام ہے۔ “ہر 3 بار سائن اِن کرنے پر، انعام کی قیمت میں +1 اضافہ ہوتا ہے“، لیکن یہ بات بے معنی ہے، کیوں کہ انعام ہمیشہ 2 ہی رہتا ہے۔ 2۔ “تنخواہوں کے انتظام سے متعلق ریکارڈ” میں تنخواہوں کی حساب کتاب کا طریقہ: آپ کی کام کی صورتحال کے مطابق، 2016-11-01 سے 2016-12-01 تک تقریباً 709.5 فنگس حاصل کیے جاسکتے ہیں۔ (نوٹ: یہ تعداد تخمینی ہے۔)
۱- سسٹم اسی طرح ڈیزائن کیا گیا ہے، معلوم نہیں کس وجہ سے یہ فعال نہیں ہو رہا ہے؛ اسے ہٹایا جا سکتا ہے۔
۲- “تھیم” کو بعد میں خود ہی تیار کیا گیا ہے؛ دکھانے اور بھیجنے کے عمل الگ الگ سسٹم ہیں۔ دکھانے کے وقت اس “تھیم” کو شامل نہیں کیا جاتا، لیکن بالآخر بھیجنے کے وقت اسے ضرور شامل کیا جاتا ہے۔ اس پر تفصیلات درج ہیں: 3- یہ دستی طور پر جانچا گیا ہے۔ 4- جیسا کہ نمبر 3 میں بتایا گیا ہے، یہ ماہ پہلا ماہ ہے جس میں حقیقی قدر کو کم کیا گیا ہے، لیکن اطلاعات کے مطابق اس کا حساب نمبر 3 کے مطابق ہی لیا جائے گا۔
۲- “تھیم” کو بعد میں خود ہی تیار کیا گیا ہے؛ دکھانے اور بھیجنے کے عمل الگ الگ سسٹم ہیں۔ دکھانے کے وقت اس “تھیم” کو شامل نہیں کیا جاتا، لیکن بالآخر بھیجنے کے وقت اسے ضرور شامل کیا جاتا ہے۔ اس پر تفصیلات درج ہیں: 3- یہ دستی طور پر جانچا گیا ہے۔ 4- جیسا کہ نمبر 3 میں بتایا گیا ہے، یہ ماہ پہلا ماہ ہے جس میں حقیقی قدر کو کم کیا گیا ہے، لیکن اطلاعات کے مطابق اس کا حساب نمبر 3 کے مطابق ہی لیا جائے گا۔
تربوز توڑنے والا اسپیشل ایگ، تمہارے پاس تو بہت سارے کام ہیں نا؟ صرف یہی جانتا ہے کہ رہنماؤں کو پریشان کیسے کیا جائے :لول
4 میں، یہ تھیم نمبر 30، کیا یہ صرف ایک تھیم پوسٹ ہے، یا پھر یہ تھیم اور جوابات دونوں شامل ہیں؟
بہت باتیں کرتا ہے، شاید تمہارا مقابلہ اس سے نہیں ہو سکتا، ٹھی :لول
میں پُرہمہمہ طور پر جواب دے رہا ہوں، آج کا انعام میرے پاس پہنچ گیا ہے۔ آن لائن گفٹ پیک، حاصل کر لیا، شرکت کا پوائنٹ + دولت۔ - ڈسکوز! کے ذریعہ چلایا جاتا ہے۔
http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1644589&page=1#pid17050709
http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1644589&page=1#pid17050709
فارمولے میں لکھا گیا ہے (ریٹنگ + پڑھا گیا)، دراصل یہاں صرف ریٹنگ کا حساب لگایا گیا ہے، “پڑھا گیا” کا حساب نہیں لگایا گیا۔ “مجموعی انتظامی افراد میں، پڑھے گئے افراد کا تناسب + بہتری لانے والے افراد کا تناسب 40 فیصد سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے، جبکہ ریٹنگ کا تناسب 30 فیصد سے زیادہ ہونا ضروری ہے۔ موجودہ اعداد و شمار کے مطابق، یہ معیار تقریباً نصف انتظامی افراد کو باہر رکھنے کے لئے کافی ہے۔ یا تو یہ نظام بہت سخت ہے، یا پھر اس کے اصول منیجمنٹ تک پہنچ ہی نہیں رہے ہیں۔