HCBBS Forum (Bahasa Melayu)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Cara merancang untuk penilaian pasca tajuk profesional pertengahan () termasuk cara menerbitkan dalam jurnal teras, cara mengumpul prestasi, dsb...

2016-11-24View Original

Thread Content

Selepas penilaian tajuk profesional perantaraan dan kemudian penilaian jurutera kanan, bagaimana untuk merancang (termasuk bagaimana untuk menerbitkan dalam jurnal teras, bagaimana untuk mengumpul prestasi, dll.)? 1. Jurnal teras manakah yang lebih dipercayai? Bagaimana untuk menyusun jurnal dan menyerahkan kertas kerja dengan ketepatan yang sempurna? 2. Bagaimana untuk mengumpul dan menyusun data prestasi dalam kehidupan seharian? 3. Bagaimana untuk melaksanakan? Bolehkah sesiapa yang telah menyemaknya memberi panduan? ? ? terima kasih!
Reply #22016-11-24
Belum dinilai lagi. Apakah faedah yang diperoleh jurutera kanan sekarang?
Reply #32016-11-25
Ia tidak begitu rumit. Kertas itu mestilah agak mudah untuk ditulis, dan ia mestilah daripada jurnal teras. Perkara utama ialah memastikan kualiti kertas. Keputusan prestasi bergantung kepada individu, sebahagian daripada yang lebih besar * * Ia boleh digunakan untuk penyelidikan saintifik, transformasi teknologi, dsb. di peringkat kebangsaan dan wilayah, dan anda juga boleh mendapatkan paten, dsb. Perkara utama ialah mengambil bahagian dalam lebih banyak projek dalam kerja harian anda. Sesetengah perkara bukan sesuatu yang anda boleh dapatkan hanya kerana anda mahu. Tingkatkan kuasa keras anda. Apa yang sepatutnya datang akan datang secara semula jadi, tanpa sengaja bersedia. Jika anda mempunyai kekuatan itu, saya tidak akan memberikannya kepada anda. Kepada siapa saya boleh memberikannya?
Reply #42016-11-29
Kertas kerja yang diterbitkan, tahap pencapaian saintifik dan teknologi, paten, pengalaman bertahun-tahun, dsb. semuanya adalah asas untuk pemarkahan, dan yang terbaik adalah memiliki kesemuanya.
Reply #52016-11-30
Adakah faedah asal telah dibatalkan?
Reply #62016-11-30
Guangdong telah memansuhkan dan tidak lagi menikmati elaun persaraan tambahan, yang dilaksanakan tahun lepas.
Reply #72016-11-30
Ini juga mungkin ada kaitan dengan unit. Lagipun, banyak pencapaian tidak dapat dicapai oleh seorang sahaja. Masih terasa agak sukar.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.