Pelatihan DCS,

Hanya beberapa hari saja, masih harus menandatangani surat perjanjian penjualan diri!

Beberapa hari? Menjual diri? Itu tidak menguntungkan~~~~

Bagus, yang dipelajari adalah milik diri sendiri.

Akan ada biaya pelatihan yang harus dibayar. Jika Anda berhenti bekerja, sebagian dari biaya pelatihan tersebut akan dikurangkan saat pembayaran gaji Anda. Biasanya perusahaan memang berlaku seperti itu; mereka tidak mungkin melatih Anda secara gratis, toh pengetahuan yang Anda dapatkan adalah milik Anda sendiri

Jika ada kesempatan untuk belajar*, maka harus berusaha keras untuk mempelajari hal-hal yang benar-benar penting!

Kantor pusat kami juga sedang melakukan pelatihan untuk produk ini akhir-akhir ini. Meskipun biaya pelatihan tersebut harus ditanggung oleh karyawan, jika Anda mengundurkan diri, sebagian dari biaya pelatihan tersebut akan dikurangkan saat pembayaran gaji Anda. Tapi menurutku, setelah mengundurkan diri, kamu pasti akan menemukan pekerjaan yang lebih baik, jadi kamu tidak perlu memikirkan hal-hal ini lagi. Apa yang telah dipelajari akan selalu menjadi milik seseorang. Bisa jadi, pekerjaan yang bagus berikutnya yang Anda dapatkan berasal dari pelatihan ini.

Pelatihan selama satu atau dua minggu hanya mengajarkan hal-hal dasar saja. Namun, bagi mereka yang belum memahaminya, ini merupakan cara yang baik untuk memulai

Pelatihan sistem instrumen termasuk dalam cakupan yang ditentukan dalam perjanjian teknis selama masa pembangunan proyek. Tidak perlu berkomunikasi dengan perusahaan; cukup hubungi langsung pabrikan untuk mendapatkan pelatihan. Saya berpengalaman 13 tahun di bidang instrumen, dan saat ini saya belum menandatangani perjanjian apa pun terkait pelatihan instrumen.

Umumnya, perusahaan yang mengirim Anda untuk mengikuti pelatihan akan meminta Anda untuk menandatangani perjanjian, di mana Anda tidak boleh berhenti bekerja selama setahun. Meskipun pelatihan DCS sudah termasuk dalam kontrak kerja Anda, biaya akomodasi dan makanan selama Anda berada di Hangzhou harus ditanggung sendiri. Biaya tersebut baru bisa dikembalikan oleh perusahaan setelah Anda kembali. Jika Anda berhenti bekerja, bukankah uang perusahaan tersebut akan sia-sia?

Eh... apakah ini bermakna? Masalahnya terlalu… Pelatihan memang diperlukan

Mungkin perusahaan lupa sebentar untuk meminta Anda menandatanganinya! Kontrak perbudakan biasanya berlaku selama satu hingga dua tahun. Bukankah akan lebih baik jika menggunakan waktu tersebut untuk memantapkan apa yang telah diajarkan kepadamu? Dengan begitu, meskipun kamu pergi, mereka juga tidak akan bisa mengambil terlalu banyak uang darimu

Undang-undang ketenagakerjaan menetapkan bahwa jika perusahaan menyediakan pelatihan, dan karyawan tersebut memutuskan untuk berhenti bekerja selama masa kontrak berlangsung setelah mengikuti pelatihan tersebut, maka karyawan tersebut harus membayar ganti rugi. Besarnya ganti rugi dihitung berdasarkan sisa waktu kontrak yang masih tersisa. Kalau tidak, biaya pelatihan pilot di perusahaan penerbangan pasti akan sangat tinggi. Hal ini dilakukan untuk melindungi kepentingan perusahaan tersebut. Tapi, jika Anda mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh asosiasi industri tersebut, berapa kira-kira biaya pelatihannya? Bekerja di perusahaan produsen sistem kontrol, pelatihan semacam ini merupakan pelatihan dasar saja. Biaya pelatihannya juga tidak terlalu mahal. Mengingat sisa masa kontraknya, biayanya pun tidak seberapa. Jadi, menurut saya, sebaiknya Anda didukung untuk mengikuti pelatihan tersebut. Setelah mengikuti pelatihan, jika nanti Anda memutuskan untuk berhenti bekerja, paling-paling Anda hanya perlu membayar ganti rugi yang tidak terlalu besar. Lagipula, setelah menyelesaikan satu proyek, sisa masa kontraknya juga tidak banyak, jadi jumlah ganti rugi yang harus dibayarkan pun tidak akan besar. Namun, nasihat saya adalah, jangan berharap bisa memperoleh pengetahuan yang banyak melalui pelatihan saja. Pertumbuhan di industri otomasi industri tetap terjadi melalui pengalaman saat mengerjakan proyek-proyek.

Harus dilihat isi perjanjian secara spesifik, seperti masa berlaku layanan, kewajiban bila terjadi pelanggaran, dan sebagainya. Jika hampir bisa diterima, sebaiknya tetap pergi.

Hal ini masih memerlukan penandatanganan perjanjian oleh kalian. Apakah mereka berencana untuk menagih biaya pelatihan dari kalian ketika kalian tidak bekerja? ;P

Biasa saja, untuk setiap jenis pelatihan, memang ada semacam “kontrak perjanjian” seperti itu……

Umumnya perusahaan-perusahaan berlaku seperti itu, tetapi ada juga perusahaan yang setelah memberikan pelatihan, berjanji akan membebaskan biaya pelatihan tersebut jika karyawan tersebut berhenti bekerja setelah beberapa tahun bekerja di sana. Pokoknya, belajar itu hal yang baik, dan memanfaatkan kesempatan kerja untuk mendapatkan pelatihan merupakan hal yang lebih baik lagi. Saat itu, tidak perlu memikirkan kemungkinan berhenti bekerja di masa depan. Jika suatu hari nanti Anda benar-benar ingin berhenti bekerja, kemungkinan besar gaji di posisi baru Anda sudah cukup untuk menutupi biaya pelatihan tersebut

Umumnya perlu menandatangani perjanjian. Jika berhenti bekerja selama masa kontrak, sebagian biaya pelatihan akan dipotong.