مدیر، هنوز اشتیاقتان هست؟
Thread Content
مدیر، هنوز اشتیاقتان هست؟ پایان ماه نزدیک است و ارزیابیهای الزامی برای مدیران هم به پایان ماه میرسد. خب، چند نفر از مدیران ۳۰ پست موضوعی منتشر کردهاند؟ فعال، همچنان فقط آن چند ده نفر هستند. امروز نگاهی به بخشهای تحت مدیریتم انداختم؛ خط تقسیم به صفحه سوم رسیده است. این احتمالاً چیزی است که در حدود ۲ سال گذشته به ندرت اتفاق میافتد، درست است؟ چگونه میتوان انگیزه مدیران فعلی را برانگیخت؟ من الان کمی به مدیریت حقوق اهمیت نمیدهم.
در حال حاضر بیکار هستم؛ از مدیر واقعی، گذشته تا مدیر، سپس معاون مدیر ارشد، و در نهایت مدیر ارشد، تمام سمتها را تجربه کردهام.
شما هنوز گروه بازرسی و گروه فنی را ندارید، درست است؟ ؛پ
آن دو را در نظر نمیگیریم، منظورمان اعضای مدیریت مستقیم است.
شور و اشتیاق هم هست، و به حقوق هم چندان اهمیت نمیدهم: victory::victory:
شور و اشتیاق هم وجود دارد، به حقوق هم چندان اهمیت نمیدهم. درخواست ارسال شده؛ میتوان یک پاداش عینی هم داد
هرگز مدیر انجمن نبودهام و قصد انجام آن را هم ندارم؛ چون دانشم خیلی محدود است و جرأت نمیکنم به راحتی تصمیماتی بگیرم. بدون مهارت لازم، جرأت انجام کارهای ظریف را نداریم. اگرچه در زمینههای متعددی دانش زیادی دارم، اما هنوز به سطح تخصص در یک رشته خاص نرسیدهام؛ حتی در زمینه فرآیندهای مربوط به تجهیزات پایه که بیش از بیست سال است در آن فعالیت میکنم، دانشم بسیار ناقص است. هر کسی ویژگیهای خاص خودش را دارد.
پس چطور ممکن است؟ VIP گم شد؟ ؛پ
چه کسی گفته که مدیران باید متخصص باشند؟ من هیچ چیزی نمیفهمم.
وانگ پیر میتواند پیشنهاد دهد که برای آن پیرمرد نظافتچی، جایزهای مادی فراهم شود!
لائویو، آیا مایلی به پیوستن به گروه ویچت zheng0439 باشی؟ ویچت من را اضافه کن
ادامه دادن کار آسان نیست، چون همه باید کار کنند؛ اما شور و اشتیاق را حفظ کنید و به تلاش خود ادامه دهید!
شور و اشتیاق به تدریج کم میشود، پایدار باشید. :خخخ