بینظمی درون شرکتهای دولتی مرکزی
Thread Content
آخرین بار این پست توسط asdf2016 در تاریخ ۲۰۱۸-۲-۲۳ ساعت ۱۶:۰۸ ویرایش شد. واحد فعلی من یک شرکت دولتی است که در زمینه تولید فعالیت میکند. در شرکت، هر زمان که اتفاق خوبی رخ میدهد، اولین کسانی که از آن سود میبرند، کسانی هستند که حامی دارند. مدیر شرکت، معاون ارشد است، بزرگترین ； مسئول تولید نیز یک مدیر ارشد است؛ در بخش تولید نیز پروژههایی وجود دارد. مدیر مسئول اصلاً اجازه نمیدهد که کارکنان پایینتر در این پروژهها مشارکت کنند. قبلاً، افراد شرکت پیمانکاری آمدند؛ معاون رئیس گفت که افراد شرکت پیمانکاری برای غذا و اقامت باید هزینه پرداخت کنند؛ بنابراین آنها رفتند. چند روز بعد، حدود ده نفر دوباره آمدند و به صورت رایگان در محل کار غذا میخوردند و اقامت میکردند؛ این بار نیز معاون رئیس چیزی نگفت. چند روز پیش هم، یک پمپ در محل خراب شد؛ شیرها نتوانستند جریان را متوقف کنند و مایع موجود درون پمپ به بیرون ریخت. مبلغ چند ده هزار دلار از دست رفت. بعداً معاون رئیس از این موضوع مطلع شد و به طور خصوصی از رئیس بخش ما سؤال کرد؛ در حالی که زیر لب صحبت میکرد، پرسید چطور چنین خسارت بزرگی رخ داده است. توجه کنید، او این سؤالات را به طور خصوصی مطرح کرد. نظر شما چیست، آیا تمام شرکتهای دولتی اینگونه هستند؟ جامعه همینطور است
کار وظیفهات را به خوبی انجام بده؛ جایی که مردم هستند، دنیایی نیز وجود دارد، و جایی که دنیایی وجود دارد، رقابت بر سر منافع نیز حاصل میشود
در سطوح بالاتر چه مفهومی از جدایی سطوح وجود دارد؟ بیش از حد فکر میکنید؛ چنین مسائلی در هر شرکتی وجود دارد، مسئله شرکتهای دولتی یا خصوصی نیست.
نمیتوان حدس زد؛ برای این موضوع باید شواهد واقعی وجود داشته باشد. اما شرکتهای دولتی همینطورند؛ شما چیزی تاریکتر از اینها ندیدهاید! ! راستش من هم ندیدهام، وگرنه اینجا پیام نمیفرستادم! نگران آن نباش!
ماهیت شرکت اهمیتی ندارد؛ آنچه مهم است، نحوه مدیریت توسط مدیران است!
رهبرانمان مدام از کمبود هوش عاطفی من انتقاد میکنند؛ من هم کاری نمیتوانم بکنم. آنها میگویند با دیدن ظاهرم، فهمیده میشود که من احمق هستم
خیلی نامفهوم نوشته شده، معلوم نیست چه نوشته شده. به نظر میرسد شما یک رهبر هستید؛ مافوقان شما اغلب بدون رعایت سلسله مراتب، با زیردستان شما تماس میگیرند ； اینکه کسی در سطح پایینتر، بدون مراجعه به مقامات بالاتر، با آنها صحبت کند، «گزارش دادن به مقامات بالاتر» نامیده میشود و میتواند منجر به مشکلاتی شود ； اینکه مقامات بالاتر بدون رعایت سلسله مراتب با مقامات پایینتر صحبت کنند، «بازدید مخفیانه» نامیده میشود؛ یعنی رفتن به میان مردم، و این کار چیز بدی نیست ； اما بازدیدهای مخفی قطعاً برای مقامات محلی مضر است و نشاندهنده عدم اعتماد است. اگر آب بسیار کدر است، با آرامش به کارتان ادامه دهید؛ نگران شرکت در این وضعیت کدر نباشید. فقط وظیفهتان را به خوبی انجام دهید تا نتوانند دستانتان را بگیرند. اگر واقعاً پای تنوری از آسمان بیفتد، برای برخی جمعآوری آن سودآور است، اما برای دیگران، چالهای است که دیگران حفر کردهاند.
نکته مهم، زمزمههای اوست؛ او درباره بدی رهبران مسئول زمزمه میکند
خب، من رئیس گروه هستم؛ هرگز فکر نکردهام که از وضعیت موجود سوءاستفاده کنم یا مدام مراقب باشم تا رهبران مسئول مرا فریب ندهند. او اغلب کارهایی را به من محول میکند و بعد در خلوت میگوید که کارهایی که انجام دادهام بیفایده است
در جامعه بهتر است کار بیشتری انجام داد و کمتر صحبت کرد؛ انجام بهخوبی وظایف خود، از هر چیز دیگری مهمتر است.