Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة لان ليو تونغ يين في تاريخ 29-11-2016 الساعة 13:33. الزميلة تعمل في مجال المواد المعدنية، وتتعامل في عملها مع بعض الأمور السلبية إلى حد ما. شخصيتها صريحة، ولا تحب التملق، وعلاقتها بالمدير الذكر المسؤول عنها متوسطة. وبسبب رفضها إجراء بعض التجارب، كان المدير غير راضٍ عنها للغاية، فقام بالإبلاغ عنها لقسم الموارد البشرية، الذي نصح بطردها من العمل. تم إقناعها بالتوقف عن العمل عند اكتشاف حملها في ذلك الشهر، لذا اضطرت إلى البقاء في المنزل. أشعر بقسوة الدنيا~
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة لان ليو تونغ يين في تاريخ 29-11-2016 الساعة 12:58، وذلك بسبب رفض إجراء بعض التجارب. لماذا لا نفعل ذلك؟ هل هناك أعمال أوكلها القائد تتجاوز نطاق مسؤولياتي؟ إذا كان الأمر ضمن نطاق العمل، فهذا يعتبر عدم خضوع لتوجيهات المدير، ويجب تنبيه الشخص وإقناعه بالتوقف عن ذلك.
على الأقل يجب تصوير الطاولة، سيتم توبيخهم في الاجتماع. . .
عدم القيام بما يطلبه القائد؟ يا له من جرأة كبيرة حقًا
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة xyfeng007 في تاريخ 29-11-2016 الساعة 15:11. هل القائد الرجل غير راضٍ عن موظفاته من النساء؟ يبدو دائمًا أن القادة الرجال عادةً ما يتجنبون أن يقول الآخرون إنهم غير راضين عن الموظفات تحت إمرتهم ; عادةً، يتم ترقية النساء أولاً إلى مناصب إدارية. هل لا ترغب في إجراء جميع التجارب، أم أنك لا ترغب في إجراء بعض التجارب فقط؟ من المنطقي ألا ترغب في التعامل مع مواد مثل البيريدين والفوران خلال فترة الاستعداد للحمل
الرد، تم النقر للتحرير. . . أعني، بما أن بعض التجارب لها تأثير على الجسم، فالناس يريدون التخطيط للحمل، أليس كذلك؟~
أمم، أنا أوافق على رأيك. في الحقيقة، لو كان الأمر على عاتقي، فسأضع صحة الطفل فوق العمل
من لم يزر الخارج لا يعرف، ربما يكون الأمر كذلك في جميع أنحاء الصين؛ لقد قضيت حياتي كلها أتعلم كيف أتصرف بذكاء، لكنني لم أتعلم ذلك أبدًا
إذا أردت الاستعداد للحمل، فيجب عليك إخبار المدير وقسم الموارد البشرية؛ فإذا بقيت صامتًا، فسأعتبر ذلك عدم خضوعك لتوجيهات المدير.
حسب علمي، قالوا ذلك. لا أعرف كيف رد القائد لاحقًا.