اطلاعیه استخدام نیروهای متخصص خارجی توسط شرکت‌های بزرگ انرژی

Thread Content

نام شرکت: گروه جری
ماهیت شرکت: شرکت سهامی عام
تعداد کارکنان: ۵۰۰۰ تا ۹۹۹۹ نفر
حوزه فعالیت شرکت: تجهیزات نفتی، پیمانکاری کلی پروژه‌های بین‌المللی، خدمات فنی مربوط به میدان‌های نفتی
محل کار: پکن، یانتای، چنگدو، تیانجین، سراسر جهان (۶۰ کشور دارای منابع نفت و گاز)
نام فرد تماس: وانگ لی
شماره تلفن: ۱۸۵-۱۱۷۴-۹۹۱۹
شماره QQ برای تماس: ۱۷۴۱۱۸۱۷۵
مزایای شرکت: الگوهای پروژه‌ای: EPC، BOT، الگوی سرمایه‌گذاری + EPC، BT، PPP. مزیت مالی: زنجیره تأمین مالی کافی، جریان نقدینگی مناسب و میزان بالای وام‌های دریافتی. مزایای تأمین مالی: دارای مزایای نهادهای تأمین مالی خارجی است. مزایای سیستماتیک: زنجیره تصمیم‌گیری کوتاه، تصمیم‌گیری سریع، بازدهی بالا و واکنش سریع. مزایای پلتفرم: پلتفرمی برای نمایش استعدادها، صحنه‌ای برای تحقق ارزش‌ها. مزیت فرهنگی: پلتفرمی عادلانه و شفاف، فضایی سرشار از تلاش صادقانه. پروژه‌های خارجی: دامنه گسترش پروژه‌ها شامل سراسر جهان، امریکا، آفریقا، خاورمیانه، روسیه و آسیای مرکزی، آسیا-اقیانوسیه و بیش از ۶۰ منطقه دیگر است. مزایای مالی: الگوی دستمزد با استانداردهای بین‌المللی هماهنگ شده و پکیج دستمزدی کاملاً رقابتی ارائه می‌شود. موقعیت شغلی: مدیر فروش در مناطق خارجی
محل کار: بیش از ۶۰ منطقه از جمله آمریکای شمالی، آمریکای جنوبی، آسیا-اقیانوسیه، خاورمیانه، آسیای مرکزی، مناطق با زبان روسی، اروپا و آفریقا

وظایف شغلی:
۱. بر اساس اهداف فروش گروه بازاریابی، مسئول توسعه فعالیت‌های تجاری در بازارهای خارجی مربوطه بوده و اهداف فروش سالانه را محقق کند. ۲. درک جامع از روندهای صنعتی بازارهای خارجی مورد نظر، برگزاری دوره‌ای تحقیقات و تحلیل‌های بازاری، و تهیه گزارش‌های نتایج این تحقیقات. ۳. مسئول مدیریت روزمره تیم فروش، راهنمایی و ارزیابی عملکرد آن‌ها است؛ همچنین مسئولیت دستیابی به اهداف فروش و نتایج فروش در منطقه مربوطه را بر عهده دارد. شرایط لازم برای استخدام: ۱. حداقل پنج سال تجربه کاری در خارج از کشور در زمینه مرتبط؛ افرادی که دارای تجربه در زمینه محصولات نفتی و پتروشیمی، تجارت، صنعت ماشین‌سازی و فروش EPC هستند، اولویت دارند. ۲. رشته‌های مکانیک، تجارت بین‌الملل، زبان انگلیسی، زبان روسی، زبان اسپانیایی و رشته‌های مرتبط؛ دارای مدرک لیسانس یا بالاتر. ۳. توانایی استفاده ماهرانه از هر یک از زبان‌های انگلیسی، اسپانیایی، پرتغالی، فرانسوی، روسی و غیره برای ارتباطات ایمیلی و شفاهی با مشتریان. ۴. دارای توانایی خوب ارتباط و هماهنگی، و همچنین توانایی تفکر مستقل و حل مسئله است. ۵. صادق و قابل اعتماد، مسئولیت‌پذیر، شجاع در پذیرش چالش‌ها، و توانایی سازگاری با کار در خارج از کشور برای مدت طولانی. موقعیت شغلی: مدیر کل توسعه بازار در مناطق خارجی
۱. وظایف اصلی موقعیت شغلی:
۱. آشنایی با ویژگی‌های بازار در حوزه پروژه‌های EPC، تحلیل بازارهای فرعی، راه‌های ورود به بازار، رقبا و شرکای همکاری؛ و تدوین استراتژی‌های لازم برای پیشبرد اهداف. ۲. مسئولیت سازماندهی تحقیقات درباره وضعیت کلی بازارهای مناطق خارجی و انجام بررسی‌هایی درباره بازار جهانی را بر عهده دارد ； همچنین مسئول سازماندهی بازدیدها از بازارها و پروژه‌های کلیدی برای توسعه، و ارائه استراتژی‌های توسعه است. ۳. مسئول برقراری و حفظ روابط با طرف‌های خارجی است؛ شامل شرکت‌های داخلی و خارجی که دارای کانال‌های بازاری هستند، نهادهای مالی و بیمه‌ای که می‌توانند در بازارهای منطقه‌ای همکاری کنند، انجمن‌های تجاری یا صنفی، و تأمین‌کنندگان تجهیزات داخلی؛ و باید ارتباط خوبی با آن‌ها حفظ کند. ۴. دارای توانایی برجسته در هماهنگی جامع و عملکرد تجاری، هماهنگ‌سازی روابط داخلی و خارجی، و تضمین اجرای سرآمد برنامه‌های بازار و پروژه‌ها. دوم، الزامات شغلی: ۱. مدرک لیسانس یا بالاتر؛ داشتن تجربه تحصیلی در خارج از کشور یا کار در شرکت‌های بین‌المللی مزیت‌بخش است؛ زبان کاری، انگلیسی است. ۲. دارای بیش از ۱۰ سال تجربه در توسعه بازار پروژه‌های پیمانکاری بین‌المللی یا اجرای آن‌ها، و آشنایی با فرآیندهای عملیاتی مربوط به پیمانکاری کلی پروژه‌های بین‌المللی، سرمایه‌گذاری، تأمین مالی و فعالیت‌های مشاوره‌ای. ۳. دارای وضعیت جسمانی و روانی خوب، ظاهر و شخصیتی مناسب، شخصیتی بالغ و پایدار، فعال در کار، روحیه‌ی پرتلاش و مبارزه‌جویانه، همچنین توانایی‌های عالی در ارتباطات و همکاری تیمی.