Yedek kadro
Thread Content
Neden bu kadar çok kişi yedek kadro olarak işe alınıyor? Yedek kadrolar esas olarak ne yapar?
Yedek olarak saklanan:lol
Sana büyük bir pasta vaat edip, emekli olana kadar bunu başarmak da pek mümkün olmayabilir.
Güzel bir isim verilmiş: Rezerv, aslında ise işçilik.
Yedek kadro, yedek lastiktir; asıl kişi emekli olduğunda, hata yaptığında veya lider tarafından beğenilmediğinde, yedek lastiğin devreye girmesi için fırsat doğar.
Rezerv, yedek, bir erdem; teselli bulmak
Yönetim stajyerleriyle benzerlikler var; temelde başlangıçta işçi olarak çalışılır, sonra kendi yeteneklerine bakılır
Yedek, rezerv vb. sadece bir umut vermek içindir; gerçekleşebilir de, sürekli yedek olarak kalabilir de.
Fazla önemsemeyin, stajyer yöneticiler sadece gelişme ve yükselme potansiyelinizin olduğunu size söyler; ancak asıl mesele kendi yeteneklerinizdedir. Lider olma yeteneği yoksa, görevden alınır
Yani sıradan bir çalışan alımı işte, yedek olup olamayacağı ise kendi çabalarına bağlı
Kulağa hoş gelse de, aslında sadece iş yapmak demek, anladın mı? Faydası yok
Hazırlık subayları, değer katıyor!
Küçük üçüne bir motivasyon verin, iyi performans göstermesi için onu teşvik edin; ana evdekine baskı uygulayın ve kibirli olmaması konusunda onu uyarın!
“Usta kapıyı gösterir, eğitim bireye aittir. ”
Daha önce 21. yüzyıl için kadro yetiştirmek amacıyla deniyordu, şimdi ise 22. yüzyıl için hazırlık yapıldığı tahmin ediliyor.
Ciddiye almayın, bu şekilde işe alım yapan yerlerin de pek iyi olmadığını düşünüyorum