Cansado do trabalho e quer trocar de emprego? Estas sugestões valem a pena ser vistas (repost)

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Sou o fundador de um novo centro de atendimento ao cliente localizado em Las Vegas. Sou também bem conhecido e respeitado no meu setor, com um histórico de sucesso que se estende por duas décadas; na verdade, já fui mencionado e destaquei em muitas publicações empresariais nacionais, regionais e locais. Sou o fundador de um novo centro de atendimento ao cliente localizado em Las Vegas. Graças a 20 anos de sucesso, também sou bem conhecido e muito respeitado no setor. Na verdade, fui mencionado várias vezes em muitas publicações **, regionais e locais, desempenhando um papel importante. Apesar desses sucessos e reconhecimentos, recentemente deixei meu cargo de CEO em uma empresa muito maior do mesmo setor, para explorar outras oportunidades. Mas, o mais importante, foi poder seguir meu próprio caminho e criar uma herança que seja realmente minha. Felizmente, tive a possibilidade de informar ao grupo proprietário que iria embora, dando-lhes um prazo de 90 dias para se adaptarem à minha saída. Isso funcionou bem tanto para eles quanto para mim. Como ex-funcionária, estou em uma posição única para dar conselhos àqueles que estão procurando um novo emprego enquanto ainda têm um trabalho atual. Felizmente, consegui mostrar ao grupo de gestão que estava avançando, e dei a eles um prazo de 90 dias de aviso prévio, o que foi útil tanto para eles quanto para mim. Ou seja, como ex-empregado, ocupo uma posição especial, na qual posso dar conselhos àqueles que ainda estão empregados e buscam um novo trabalho. Meu primeiro conselho é ser gentil consigo mesmo. Se você é do tipo de pessoa que se sente desleal ou desonesta por querer buscar outra oportunidade, saiba que na verdade você não está fazendo nada de errado. Provavelmente, você não tem contrato algum, o que significa que é um funcionário contratado a vontade. Na maioria dos estados, você pode ser demitido sem nenhum motivo, a qualquer momento. Mas isso também trabalha a seu favor, pois você pode pedir demissão por qualquer motivo ou sem motivo algum, a qualquer momento. Eu diria que o maior erro é não procurar outras oportunidades caso você não esteja satisfeito emocionalmente, intelectualmente ou financeiramente. Meu primeiro conselho é relaxar. Se você acha que buscar novas oportunidades é algo desleal ou desonesto, então precisa entender que, na verdade, não há nada de errado nisso. É muito provável que você não esteja sujeito a nenhum contrato, o que significa que seu relacionamento de trabalho pode ser encerrado a qualquer momento. Na maioria dos estados, você pode ser demitido a qualquer momento, sem necessidade de motivo algum. Mas isso também é vantajoso para você, pois você pode pedir demissão por qualquer motivo, ou até mesmo sem motivo algum. Acho que o erro maior é você não se sentir satisfeito emocionalmente, intelectualmente ou financeiramente, mas, ainda assim, não procurar outras oportunidades. Eu seguiria esse conselho, sugerindo que você adote uma abordagem detalhada e organizada na sua busca por um novo emprego. Embora, à primeira vista, pareça simples e até um luxo procurar outro emprego enquanto já se tem um salário fixo, muitos candidatos que já têm emprego relatam que é muito difícil encontrar um novo trabalho, pois ainda precisam participar de reuniões, cumprir suas tarefas regulares, atender ligações e lidar com pedidos de última hora. Recomendo que você reserve pelo menos uma ou duas horas por dia para isso. Isso pode ser de manhã, antes do início do dia de trabalho, ou no final do dia, quando as atividades começam a diminuir; ou até mesmo durante o intervalo para almoço. Escolha um horário que se encaixe no seu cronograma normal, de modo que você tenha algum tempo de tranquilidade e possa se concentrar. Eu sugiro que você adote um método detalhado e organizado na sua busca. Embora, à primeira vista, pareça simples, procurar um emprego quando se tem uma renda estável parece ser algo luxuoso. Muitos funcionários relatam que é difícil encontrar um novo emprego, pois precisam participar de reuniões, cumprir tarefas diárias, atender telefonemas e lidar com demandas urgentes. Eu sugiro que você encontre um ou dois horas livres por dia, seja pela manhã, antes de ir ao trabalho, ou antes de se dedicar completamente ao trabalho, ou ainda para relaxar no final do dia, ou até mesmo durante o intervalo para almoço. Escolha um horário de acordo com o seu cronograma normal, para que você possa ficar em silêncio e tranquilo, e concentrar sua atenção. Em seguida, recomendo que você não destrua suas relações com os outros, seja de forma direta ou indireta. Por “direto”, quero dizer que você deve pensar duas vezes antes de contar ao seu chefe ou colegas exatamente onde podem guardar aquela análise de três páginas que precisa ser entregue até o final da semana. Exemplos de comportamentos que destroem as relações de maneira indireta incluem ignorar pedidos de ajuda de um colega ou ser rude ou desrespeitoso com o chefe, sabendo que está prestes a deixar o emprego. É importante manter boas relações com os outros, pois nunca se sabe quando será necessário contar com a ajuda deles para obter referências ou recomendações. Como muitos empregadores evitam referências detalhadas por causa das possíveis responsabilidades legais, as empresas inteligentes pedem referências dos colegas, a fim de avaliar se você é uma pessoa que trabalha bem em equipe e se se encaixa na cultura da empresa. O próximo passo é que eu recomendo que você não destrua suas relações com os outros, seja de forma direta ou indireta. O chefe atual e os colegas estão ocupados preparando o relatório de análise de três páginas que precisa ser concluído ainda esta semana, o que significa que você provavelmente deverá pensar bem antes de contar a eles. Um exemplo de bloqueio indireto das próprias possibilidades pode ser simplesmente ignorar os pedidos de ajuda dos colegas, ou, por querer encontrar outra solução, tratar o chefe com uma atitude negligente e despreocupada. É importante manter boas relações, pois você nunca sabe quando poderá precisar das cartas de apresentação ou recomendação desses membros da equipe. Como muitos empregadores hesitam em solicitar referências detalhadas devido às possíveis responsabilidades envolvidas, as empresas mais astutas pedem cartas de recomendação de colegas, a fim de avaliar se você é um bom parceiro e se consegue se adaptar à cultura da empresa. Por fim, assim que conseguir um novo emprego e der aviso prévio, sugiro que faça algo especial para se despedir. Talvez você possa comprar almoço para sua equipe ou simplesmente enviar um e-mail agradecendo de maneira sincera. Se você tiver uma boa relação com seu chefe, será memorável se você agradecer por ela ter lhe dado essa oportunidade e pelas lições que aprendeu ao longo do caminho. E se você não tiver uma boa relação com ele? Basta dizer algo como: “Houve desafios pelo caminho, mas sou grato pela experiência e pelas lições aprendidas”. Isso não é nem uma crítica nem um elogio, mas demonstra graça e profissionalismo em todos os sentidos. Por fim, assim que encontrar um novo emprego e receber o aviso prévio, sugiro que você cumpra bem suas obrigações no novo cargo. Talvez você compre almoço para os membros da equipe ou simplesmente envie a eles um e-mail breve, mas sincero de agradecimento. Se você tem um bom relacionamento com sua chefe, então agradeça a ela pela oportunidade que lhe deu, bem como pelas lições que aprendeu ao longo do tempo. Isso será algo inesquecível para ela. E se a relação não for boa? Uma frase simples: “O caminho à frente está repleto de desafios. Agradeço pelas experiências e lições que aprendi.” ”Isso não é uma zombaria, nem um elogio, mas demonstra de maneira abrangente elegância e profissionalismo. Eu já usei com sucesso essas dicas no passado. Espero que elas sejam úteis para você, caso esteja em uma situação semelhante! Já apliquei com sucesso essas técnicas anteriormente. Se você se encontrar passando por uma situação semelhante, espero que estas dicas sejam úteis para você!