Thread Content
Selama musim panas, perusahaan seharusnya memberikan tunjangan untuk mencegah efek panas kepada karyawannya. Berapa banyak tunjangan yang seharusnya diberikan kepada karyawan? Sebaiknya berikanlah tunjangan yang cukup kepada karyawan. Jangan beri mereka tunjangan yang terlalu sedikit
Uang tunjangan untuk mengatasi cuaca panas di sini sepertinya sekitar 600 saja. Tidak pernah ada tunjangan untuk mengatasi cuaca dingin. :L
Sepertinya setiap daerah berbeda-beda, ada aturannya
Kurasa ini berkaitan dengan perusahaan dan wilayahnya juga
Setiap tempat memiliki standar yang berbeda
Di Jiangsu, biayanya minimal 200 per bulan. Pembayaran dilakukan selama empat bulan dalam setahun, yaitu bulan Juni, Juli, Agustus, dan September.
Kita 100 per bulan, bulan 7, 8, 9: ‘(
Sedikit saja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sekitar 600 hingga 200, kurang lebihnya. Guangdong lebih banyak
Hal ini memang berkaitan dengan wilayah dan setiap perusahaan; meskipun ada aturannya, pelaksanaannya akan berbeda-beda di setiap perusahaan
Usaha kecil pribadi, tidak terlalu formal, beri sedikit uang sebagai tanda penghormatan saja
Bantuan untuk mencegah efek panas diberikan berdasarkan empat kriteria berikut: Kelas satu: Posisi kerja yang memiliki suhu tinggi: 150 yuan/orang. Yang dimaksud adalah posisi kerja di unit produksi yang memiliki suhu yang tinggi. Kategori dua: Posisi kerja biasa di lokasi kerja: 130 yuan/orang. Posisi ini umumnya merujuk pada pekerjaan produksi yang tidak memerlukan suhu tinggi. Kategori tiga: Posisi manajemen di lokasi kerja: 110 yuan/orang. Posisi ini mencakup jabatan-jabatan yang berkaitan dengan pengelolaan di lokasi kerja. Kategori empat: Posisi manajemen non-lokal: 70 yuan/orang, yang terutama merujuk pada posisi manajemen non-lokal di berbagai unit.
Di Dalian, biayanya 5 yuan per hari. Untuk periode 3 bulan, totalnya 789 yuan, atau 450 yuan secara keseluruhan. Uang tersebut akan dibayarkan bersama gaji pada bulan Oktober.