यहाँ आए हुए अभी आधा साल ही हुआ है, इस सरकारी कंपनी में काम करना बहुत कठिन क्या इसे रखना चाहिए?

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इस पोस्ट को सबसे अंत में “गुआन गोंगयू” ने 2016-12-17, 22:00 बजे संपादित किया। जैसा कि शीर्षक में लिखा है, इस साल जुलाई में स्नातक होने के बाद मैं एक “बड़ी” सरकारी कंपनी में काम करने आया। वहाँ कुल ग्यारह-बारह स्नातक छात्र थे। अब तक 4 चरण पूरे हो चुके हैं। कुछ और भी विचाराधीन हैं। 1. ऐसा लगता है कि प्रबंधन हमें ठीक से विकसित करने का कोई इरादा ही नहीं रखता है; हमें सिर्फ आधा साल ही काम करना पड़ता है, और वेतन भी कम ही होता है। उनके लिए तैयार किया गया सारांश – जो कंपनी के हित में है, उसे तुरंत लागू किया जाना चाहिए; जबकि जो कर्मचारियों के हित में है, उस पर कोई कार्रवाई नहीं की जा रही है। ऐसा लगता है कि इन संस्थानों के तकनीकी स्कूलों के साथ सहयोग है। अगर ये मध्यम शिक्षा प्राप्त ऑपरेटर अपनी सेवा-अवधि समाप्त होने के बाद भी इस्तीफा देने को तैयार न हों, तो अगले बैच के मध्यम शिक्षा प्राप्त व्यक्त (कार्यशाला में मुख्य रूप से 18, 19 वर्ष के तकनीकी स्कूलों के छात्र काम करते हैं; इनके साथ स्कूलों के बीच समझौता है।) पिछले वर्षों में, लगभग सभी स्नातक छात्र दो साल काम करने के बाद ही चले जाते थे। 2. ऑपरेटर स्नातकोत्तर स्तर का है, जबकि उपकरण इंजीनियर अनुभवी कर्मचारी है। कुछ इंजीनियरों की स्थिति तो दस-बारह सालों से वैसी ही है; उनके पद में कोई बदलाव नहीं हुआ, और उनका वेतन भी नहीं बढ़ा। इस कारण उनका मन विकृत हो गया है। (जो काम तो पहले से ही किया जा सकता है, फिर इतना कम पैसा क्यों लिया जाए? कंपनी के लिए तो ठीक से काम करना ही चाहिए।) लेकिन वे खुद इस्तीफा भी नहीं दे रहे हैं। जानकार सूत्रों के अनुसार, साक्षात्कार के दौरान कंपनी के कर्मचारियों ने पूछा कि जब दसियों सालों से वे तकनीशियन/इंजीनियर के रूप में काम कर रहे हैं, तो फिर वे क्यों नहीं जा रहे हैं। इसका उनके पास कोई जवाब नहीं था। और जब स्नातकोत्तर स्तर के ऑपरेटरों को परमिट प्राप्त करने हेतु परीक्षा देनी होती है, तो अनुभवी इंजीनियरों को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। मुझे लगता है कि ऐसा वे अपनी उपस्थिति दर्ज कराने, एवं अपनी नाराजगी व्यक्त करने हेतु करते ह पीएस: मूल पोस्ट लिखने वाले को तो नौकरी हासिल करने हेतु आवश्यक प्रमाणपत्र प्राप्त करने में ही कठिनाइयों का सामन 3. इसके अलावा, कारखाने में काम करने वाले वरिष्ठ इंजीनियर, उपकरणों के पुर्जों को व्यवस्थित करते समय, जिन पुर्जों को वे पसंद नहीं करते थे, उन्हें वहीं फेंक देते थे; नए इंजीनियरों को तो बस देखना ही पड़ता था। पुराने इंजीनियर ने पुर्जे फेंकते समय यह भी कहा कि कंपनी के पास पैसे हैं, इसलिए उसे नए पुर्जे खरीदने में कोई समस्या नहीं ह (कंपनी आसानी से स्पेयर पार्ट्स खरीद लेती है, लेकिन वेतन में कोई वृद्धि नहीं होती।) सच कहूँ तो, पुराने इंजीनियर भी बेकार ही काम कर रहे हैं। नए तकनीशियनों ने मुझसे निजी तौर पर कहा कि जब वे अन्य कंपनियों में साक्षात्कार देने जाते हैं, तो वहाँ के कर्मचारी हमारी कंपनी का नाम सुनते ही यही सोचते हैं कि हम लोग बेकार ही समय बर्बाद कर रहे हैं। अब मूल पोस्ट करने वाले व्यक्ति के विचारों की बात करें। वह किसी दूसरे प्रांत का स्नातक है; उसने रसायन इंजीनियरिंग एवं प्रक्रियाओं से संबंधित विषयों में डिग्री हासिल की है। वह सीधे ही कंपनी में नौकरी पर आया। उसे इलेक्ट्रोप्लेटिंग प्रक्रियाओं के बारे में जानने में रुचि है। फिलहाल वह इलेक्ट्रोप्लेटिंग उपकरणों से संबंधित विभाग में काम कर रहा है; अ शुरुआत में यही सोच थी कि सरकारी उद्यमों में व्यवस्थित एवं व्यापक ज्ञान प्राप्त किया जा सकता है; अनुभव हासिल करके फिर घर वापस जाकर वहाँ विकास किया जा सकता है। संभवतः कर्मचारी विभाग भी इस बात को ही सोचेगा (बाद में उस व्यक्ति का पुनः उपयोग नहीं किया जाएगा)। लेकिन मैं यहाँ ज्यादा समय तक काम नहीं करूँगा (आखिरकार कंपनी तो दूसरे प्रांत में है, घर से बहुत दूर)। इसलिए मुझे कोई फर्क नहीं पड़ता। लेकिन अब देखने में आ रहा है कि यह छह महीने की अवधि लगभग समाप्त होने वाली है, अभी तक अपने विभाग में प्रशिक्षण शुरू भी नहीं हुआ है; अभी भी मुझे उपकरण विभाग के वरिष्ठ इंजीनियरों के अधीन ही काम करना पड़ रहा है। नहीं पता कि इस विभाग में स्थिति कैसी है। कंपनी के मानव संसाधन विभाग, एवं वर्तमान में कार्यरत अनुभवी इंजीनियरों से लोग बहुत निराश हैं। ऐसा लगता है कि कंपनी के वरिष्ठ अधिकारी भी लगभग इसी तरह के तरीकों का उपयोग करते हैं। चिंता है कि आगे जाकर प्रक्रियाओं से संबंधित ज्ञान नहीं मिल पाएगा। नया साल भी निकट ही है। पता नहीं, क्या इस्तीफा देना चाहिए या नहीं। मेरा विचार है कि अगर इस्तीफा नहीं दिया, तो नए साल के बाद वापस आकर कुछ ज्ञान हासिल किया जा सकता है, और फिर अगले साल जुलाई के आसपास इस्तीफा देकर घर जाकर नौकरी ढूँढी जा सकती है। अगर अभी ही इस्तीफा दे दिया जाए, तो उस व्यक्ति को अपने क्षेत्र में “जियांचेंग वूयू” पर अपने क्षेत्र से संबंधित कई नौकरियाँ मिल सकती हैं। कृपया, वरिष्ठों, मुझे मार्गदर्शन दें।