Baru enam bulan saya tiba, dan sangat sulit di perusahaan milik negara ini. Haruskah aku tinggal?

Thread Content

Postingan ini terakhir diedit oleh Guan Gongyu pada 17-12-2016 22:00. Sesuai dengan judulnya, total ada belasan lebih mahasiswa sarjana di BUMN "besar" yang lulus pada Juli tahun ini. Sejauh ini tersisa 4 orang. Lainnya juga sedang direncanakan. 1. Saya merasa HR tidak ada niat untuk melatih kita dengan baik dan membiarkan yang sebenarnya * Setengah tahun, gajinya tidak tinggi. Tulis ringkasan untuk mereka. Yang baik bagi perusahaan akan segera diperbaiki, dan yang baik bagi karyawan tidak akan ditindak. Diperkirakan mereka memiliki hubungan kerjasama dengan sekolah teknik. Jika para operator yang merupakan siswa sekolah menengah teknik ini tidak mau mengundurkan diri setelah habis masa berlakunya, siswa sekolah menengah teknik angkatan berikutnya akan dikirim ke mana? (Karyawan utama di bengkel ini adalah siswa sekolah menengah teknik berusia 18 atau 19 tahun, yang memiliki perjanjian dengan pihak sekolah. ) Mahasiswa S1 sebelumnya hampir semuanya keluar setelah bekerja selama dua tahun. 2. Operatornya adalah siswa sekolah menengah teknik dan teknisi peralatannya adalah pegawai lama. Beberapa insinyur telah bekerja selama lebih dari sepuluh tahun, namun posisi mereka tidak berubah dan gaji mereka tidak meningkat, menyebabkan hati mereka menjadi menyimpang. (Mengapa saya harus membayar sejumlah kecil uang untuk melakukan pekerjaan dengan baik bagi perusahaan ketika saya bisa menangani pekerjaan itu? Namun dia tidak mengundurkan diri. Menurut orang-orang yang mengetahui masalah tersebut, selama wawancara, HR pihak lain bertanya mengapa meskipun dia telah bekerja sebagai teknisi selama lebih dari sepuluh tahun, para insinyur tidak pergi, dan mereka tidak dapat menjawab. ) Terlebih lagi, ketika operator sekolah menengah teknik lulus ujian sertifikat kerja, para insinyur senior menghadapi banyak kesulitan. Saya pikir ini untuk meningkatkan rasa kehadiran mereka dan melampiaskan ketidakpuasan mereka. PS: Poster aslinya bermasalah saat mengikuti ujian sertifikat kerja. 3. Ketika para insinyur lama di bengkel sedang memilah bagian-bagian peralatan, mereka membuangnya ketika mereka melihat ada bagian yang tidak sesuai dengan pandangan mereka, sedangkan teknisi baru hanya bisa menonton. Ketika insinyur lama itu membuang suku cadangnya, dia juga mengklaim bahwa perusahaannya punya cukup uang untuk membeli suku cadang baru. (Sangat menyegarkan bagi perusahaan untuk membeli aksesoris, dan gajinya tidak pernah dinaikkan.) Jangan takut untuk bersuara, bahkan para insinyur tua pun ikut campur. Teknisi baru itu sendiri bercerita kepada saya secara pribadi bahwa ketika mereka pergi ke perusahaan lain untuk wawancara, begitu personel lain mendengar nama perusahaan kami, mereka mengira kami hanya main-main. Mari kita bicara tentang pemikiran poster tersebut. Yang posternya adalah lulusan sarjana dari provinsi lain. Ia mempelajari teknik dan teknologi kimia. Dia direkrut oleh sekolah dan ingin belajar. * Proses pelapisan listrik saat ini berada di departemen peralatan pelapisan listrik dan belum dipindahkan kembali ke departemen proses. Ide awal saya adalah saya bisa belajar di perusahaan milik negara * Pengetahuan yang diperoleh relatif sistematis dan komprehensif. Saya berencana datang ke sini untuk belajar pengalaman dan kemudian mengembangkannya di rumah. Saya kira departemen HR juga akan memikirkan hal ini (tidak akan digunakan kembali di masa depan). Tapi saya tidak akan bekerja di sini untuk waktu yang lama (lagi pula, perusahaannya berada di provinsi lain dan jauh dari rumah), jadi saya tidak peduli. Tapi sekarang saya melihat kenyataannya * Semester setengah tahun hampir berakhir, dan saya belum pergi ke jurusan untuk belajar. * , juga disiksa oleh seorang insinyur tua dari departemen peralatan. Saya tidak tahu apakah kedalaman air di departemen ini dalam. Saya sangat kecewa dengan departemen sumber daya manusia perusahaan dan insinyur peralatan senior saat ini. Diasumsikan bahwa semua eksekutif senior perusahaan mengikuti rutinitas yang sama. Saya khawatir tentang belajar nanti * Tidak ada pengetahuan yang relevan tentang proses tersebut. Tahun Baru Imlek akan segera tiba, dan saya tidak tahu apakah saya harus mengundurkan diri. Saya rasa jika saya tidak mengundurkan diri, saya dapat kembali lagi setelah Tahun Baru untuk melihat apakah saya dapat mempelajari suatu ilmu, lalu mengundurkan diri dan pulang untuk mencari pekerjaan sekitar bulan Juli tahun depan. Jika Anda mengundurkan diri sekarang, Anda dapat melihat banyak pekerjaan yang berhubungan dengan profesional di wilayah Anda. Senior, tolong beri saya beberapa petunjuk.