Ringkasan Tahunan

Tidak ada template atau format yang tetap; bahkan jika ada sekalipun, belum tentu sesuai dengan selera atasan kalian. Sebenarnya, ringkasan tersebut merupakan cara untuk menuliskan tentang perkembangan dan peningkatan diri sendiri, serta beberapa saran yang tidak berkaitan dengan kepentingan pribadi.

I. Pelaksanaan Tugas di Posisi yang Dijabat
Berisi penjelasan mengenai tugas-tugas yang saya emban serta hasil pelaksanaannya. Juga disebutkan prestasi-prestasi menonjol yang telah dicapai dalam pekerjaan, serta hal-hal positif yang terjadi selama menjalankan tugas tersebut. II. Kondisi belajar dan pemikiran: Di sini dijelaskan apa saja yang telah dipelajari selama periode tersebut, apa yang telah dikuasai, apa pendapat atau kesan yang dirasakan, apa kemajuan yang telah dicapai, serta adanya perubahan apa saja dalam pandangan hidup dan cara berpikir. III. Kekurangan yang Ada dan Analisis Diri
Bagian ini menjelaskan apa yang telah saya pelajari selama masa kerja ini. Selain kemajuan yang telah dicapai, masih ada beberapa kekurangan, dan alasan-alasannya akan dijelaskan secara singkat. V. Langkah-langkah perbaikan dan rencana di masa depan. Mengingat kekurangan-kekurangan yang ada pada diri sendiri, serta mempertimbangkan posisi kerja, tugas-tugas yang harus dilakukan, dan tanggung jawabnya, saya merumuskan langkah-langkah perbaikan serta ide-ide dan rencana yang dapat diterapkan. Saya juga menetapkan visi dan tujuan kerja, serta cita-cita dalam karier saya.

Saya juga menulisnya seperti itu; rasanya masih kurang

Ringkasan tahunan memang selalu ditulis, tapi tidak ada yang baru. Sulit sekali untuk menulisnya

*Lebih penting lagi adalah memiliki tulisan yang bagus. Tulislah dengan baik, agar nantinya kemampuanmu dapat terlihat, atau atasan akan melihat bahwa kamu orang yang tekun dan rajin bekerja. Itu jauh lebih penting

Lihat saja template apa yang digunakan rekan-rekan di perusahaan. Menulis template dengan gaya sendiri juga merupakan ide yang bagus