توقفوا عن العمل لوقت إضافي! ؟ ؟

Thread Content

أفاد حساب ويتشات الخاص بأخبار التلفزيون المركزي في 10 ديسمبر بأن “هناك رجل أعمال يُدعى ديفيد، ظهر في الساعة السادسة مساءً، وكانت نظراته كنظرات الطائر ذو الظهر الأسود، وكان يحمل في يده إبريقًا من القهوة الساخنة. هيهيهي، ما رأيكم في عقد اجتماع… أرجوك، لا تقل تلك العبارة، يا حبيبتي، استمري في العمل لوقت أطول، أشعر وكأن جسدي قد فرغ من كل طاقته، أنا متعب جدًا، كالكلب.” ”منذ فترة، ظهر هذا الأغنية الرائعة بعنوان “أشعر وكأن جسدي قد تم استنزافه”， وانتشرت بسرعة في دوائر الأصدقاء. أحد الأسباب هو أن الكلمات تعبر عن مشاعر العديد من العاملين حاليًا—الإرهاق الشديد وإجهاد الصحة. أصبح العمل لساعات إضافية أمرًا شائعًا، والضغوط المهنية كبيرة، وهو ما يهدد حياة الكثير من الشباب في الوقت الحالي. مؤخرًا، توفي مهندس يبلغ من العمر 24 عامًا في مدينة سوتشو، وهو لا يدخن ولا يشرب الكحول ولا يملك أي عادات سيئة، لكنه توفي بسبب العمل الإضافي المستمر. في هذين اليومين، وصلت أخبار محزنة من مستشفى تشونغشان التابع لجامعة شيامن، حيث توفي طبيبان في منتصف العمر فجأة. الوفاة بسبب الإرهاق – عبء لا يمكن لمكان العمل تحمله. يبدو أن “الإرهاق” أصبح أمرًا شائعًا في بيئات العمل في الصين. العمل الإضافي المفرط هو أيضًا السبب الرئيسي للوفاة بسبب الإرهاق. تشير البيانات إلى أن الضغوط الكبيرة في مكان العمل تؤدي إلى وفاة 600 ألف شخص سنويًا بسبب الإرهاق، وهو رقم يتجاوز اليابان، مما يجعل بلادنا الدولة الأكثر تأثرًا بحالات الوفاة الناتجة عن الإرهاق. “تحولت مخاطر “الوفاة بسبب الإرهاق” من العمال الذين يعملون بأجسادهم إلى العمال الذين يعملون بعقولهم، كما أن هذه المخاطر تزداد بين الشباب. وهذه ليست ظاهرة خاصة بقطاع معين، فقطاعات الإعلانات والإعلام والرعاية الصحية والمالية كلها لم تسلم منها. “تظهر أخبار “الوفاة بسبب الإرهاق” في وسائل الإعلام من حين لآخر. في مارس 2015، تم العثور على زانغ بين، وهو رجل في مجال تكنولوجيا المعلومات يبلغ من العمر 36 عامًا، ميتًا داخل مرحاض فندق. كان الوقت الساعة الواحدة صباحًا، وقد أرسل آخر رسالة بريد إلكتروني له في ذلك الوقت. ويُقال إنه، من أجل إنجاز المشروع، كان يعمل لوقت متأخر حتى الساعة الخامسة أو السادسة صباحًا، ثم يواصل العمل. في اليوم الذي سبق وفاته، قال لأمه: "أنا متعب جدًا". في يوليو 2015، تم العثور على وانغ، أحد موظفي إحدى شركات الفنون في مقاطعة جيانغسو، ميتًا في غرفته بالسكن الخاص به، وقد حددت السلطات الأمنية أن سبب الوفاة هو نوبة قلبية مفاجئة. استمرت آخر جلسة عرض لوانغ قبل وفاته لأكثر من عشر ساعات. قررت المحكمة أن تتحمل مجموعة الفنانين نسبة 20% من التعويضات عن الخسائر الناجمة عن وفاة السيد وانغ. في 29 يونيو 2016، توفي جين بو، نائب رئيس تحرير مجتمع “تيانيا”， بسبب نزيف دماغي مفاجئ في أحد محطات مترو بكين. يقول زملاؤه إنه كان يعمل بجد شديد خلال هذه السنوات، حيث كان يعمل ساعات إضافية ويبقى مستيقظًا لوقت متأخر، وعلى الرغم من أنه يبدو قويًا من الخارج، إلا أنه في الحقيقة أصيب بأمراض نتيجة الإرهاق المستمر. في 30 يونيو 2016، تم العثور على جين دان، رئيس قسم جراحة الإصابات في مستشفى نانفان التابع لجامعة الطب الجنوبية، متوفيًا في غرفته بالمستشفى، وكان عمره 45 عامًا فقط. ووفقًا لزملائه، فإن الدكتور كيم استمر في العمل من الصباح حتى حوالي الساعة 10 مساءً قبل وفاته بيومين، ثم استراح في السكن بسبب شعوره بعدم الراحة. ……الوفاة بسبب الإرهاق – هي نتيجة مترتبة عن التفاعل بين المجتمع والفرد. من الناحية الطبية، يحدث “الوفاة بسبب الإرهاق” بسبب طول ساعات العمل وشدة العبء الوظيفي، بالإضافة إلى الضغوط النفسية، مما يؤدي إلى حالة من الإرهاق الشديد. وبسبب تراكم هذه العوامل، قد يحدث تفاقم مفاجئ في الأمراض المزمنة، وإذا لم يتم التدخل في الوقت المناسب، فقد يهدد ذلك الحياة. الأمراض الخمسة التي تساهم مباشرة في حدوث “الوفاة بسبب الإرهاق” هي: أمراض الشرايين التاجية، وتمدد الأبهر، وأمراض صمامات القلب، وأمراض عضلة القلب، ونزيف المخ. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأمراض الجهاز الهضمي وفشل الكلى والأمراض المعدية أن تسبب “الوفاة بسبب الإرهاق”. ومع ذلك، ففي حين يبدو أن الوفاة بسبب الإرهاق ناتجة عن أسباب فردية، إلا أنه عندما تصبح ظاهرة اجتماعية شائعة، فإنها تكون نتيجة متراكمة لتفاعل عدة عوامل. على سبيل المثال، زيادة ضغوط التحول الاقتصادي والاجتماعي، وتزايد المنافسة، وعدم كفاية نظام الضمان الاجتماعي، وغيرها. في الواقع، غالبًا ما يختار العديد من الموظفين العمل لساعات إضافية طواعية، من أجل الحصول على راتب يكفي لإعالة أسرهم، بالإضافة إلى الترقيات والتطور الوظيفي المرتبط بهذا الأمر” ； وعندما يحدث مأساة “الوفاة بسبب الإرهاق”， فإن قوانين بلادنا لا تنص بوضوح على العلاقة بين نشوء المرض والعمل، مما يجعل حالات “الوفاة بسبب الإرهاق” في وضع صعب من حيث عدم وجود حماية قانونية لها. هذا النوع من “عدم المساءلة عن الإرهاق” يزيد من تصرفات العمال المفرطين في العمل بلا رادع. من المسؤول عن الوفاة بسبب الإرهاق؟ من يجب أن يتحمل تكلفة الوفاة بسبب الإرهاق؟ كيف يمكننا ثم الوقاية منه ومكافحته؟ تعليق من التلفزيون المركزي: كيف نودع “عصر الإرهاق”؟ يجب الاهتمام بمشكلة الوفاة بسبب الإرهاق في أسرع وقت ممكن. في عيد المعلمين هذا العام، صعد ليو يازهو، المسؤول السياسي في الأكاديمية العسكرية، إلى المنصة، وتحدث عن قصة أحد المعلمين الذين توفوا في سن مبكرة، وهو شو رويان، وتطرق إلى ضغوط ومشاكل الكوادر الشابة في الجيش. بكى ليو يازهو مرارًا، وناشد المجتمع بأكمله قائلاً: لا تنتظروا حتى يرحل الكوادر من الشباب والمتوسطي العمر لتتحدثوا عن الرعاية. المنافسة الشديدة هي الخلفية العامة لعصر يتجاوز الاختيارات الفردية، وقد جرّت معها غالبية الناس إلى داخلها. ولهذا السبب، ظل فيلم “العصر الحديث” لتشابلن يُعرض لما يقرب من مئة عام، لكنه يظل كأنه يتكرر كل يوم. من الصعب إرخاء مطاط المنافسة في وقت قصير. لأنه في الوقت الحالي، من الصعب علينا “تحقيق وفرة مادية كبيرة”، واعتبار العمل مصدرًا للسعادة. كل ما يمكن فعله في الوقت الحالي هو فرض قيود أكثر صرامة على العمل المفرط، وتوفير ضمانات نظامية أفضل لحقوق الراحة والإجازات، بالإضافة إلى توفير المزيد من الخيارات المرنة للأفراد لتخفيف التوتر. إعطاء الضغوط فرصة للتنفس، هو أيضًا إعطاء الحياة فرصة. يجب تعزيز النظام القانوني الذي يحمي حقوق العمال. ينص القانون المغربي للعمل في مادته السادسة والثلاثين على نظام العمل لثماني ساعات، بحيث “لا يتجاوز متوسط ساعات العمل أسبوعيًا 44 ساعة”. كما تم إقرار “لوائح الإجازات السنوية المدفوعة الأجر للعمال” في عام 2008، لكن بعد مرور عشر سنوات، لا تزال هذه اللوائح حبرًا على ورق في العديد من الشركات. “"القائدون هم قدوة في العمل، فكيف يمكن للموظفين أن يأخذوا إجازات؟"، "5+2" و"العمل ليلًا ونهارًا" هما مثالان على ذلك، وغالبًا ما يُنظر إلى طلب الإجازات بشكل استباقي على أنه "تكاسل". أما من ناحية نظام التقييم، فعلى الرغم من أن “تقييم الأداء” أصبح أكثر إنسانية، إلا أن الشعور بالألم أو الراحة يظل يعتمد في النهاية على معايير الأداء نفسها. المعايير غير معقولة، وما يسمى بنظام العمل المرن قد يؤدي إلى استغلال غير مباشر، مما يخلق حالات من العمل الإضافي غير الطوعي. يمكن القول إنه عندما يصبح النظام القانوني لحماية حقوق العمال أكثر صرامة، فإن العمال لن يضطروا إلى التوقف عن العمل دون سبب. اليوم، في العديد من الوحدات التجارية، مثل الشركات الأجنبية وشركات تكنولوجيا المعلومات، لا توجد منظمات نقابية، وبالتالي لا يمكن تحقيق الرقابة الداخلية ； أما عقود العمل المرنة، وهي عقود تُبرم بشكل رسمي، فإنها تجعل إدارات التفتيش العمالي عاجزة عن فعل أي شيء. بالإضافة إلى ذلك، فإن القوانين المتعلقة بتحديد حالات الوفاة الناتجة عن الإرهاق غير واضحة أيضًا. هل الموت بسبب الإرهاق يعتبر حادث عمل؟ ما مقدار المسؤولية التي يتحملها صاحب العمل؟ إذا لم تكن العقوبة شديدة، فلن يكون الدرس كبيرًا أبدًا. من المهم أيضًا أن يخصص كل شخص حيزًا احتياطيًا لصحته، وأن تكون لديه خياراته الخاصة. لا شك أن الغالبية العظمى من العمال لا يموتون بسبب ضغط أرباب العمل عليهم، بل غالبًا ما يكونون نماذج يحتذى بها، وأشخاصًا يبذلون قصارى جهدهم، ويسعون إلى تجاوز أنفسهم في عملهم. لقد رأيت وصفًا لأحد المبرمجين على موقع زيهو: “بعد عام، يأتي معظم متعتهم من التقليل من شأن المبرمجين الآخرين وطردهم – فعندما يتم طرد أحدهم بسبب نظام الترشيح، يكون هؤلاء الأشخاص هم الأكثر سعادة، لأن الأمر يثبت أنهم أفضل من أولئك الأشخاص”. ”أليس هناك طريقة لجعل الأمور أسهل على الأفراد؟ هناك أيضًا. فكرت إحدى الشركات الهولندية المتخصصة في التصميم في حل: أن يتم رفع المكتب، مع الكمبيوتر الموجود عليه، إلى الهواء في نهاية ساعات العمل دون أي إنذار مسبق، بحيث يبقى الكرسي وحده على الأرض. يضمن هذا التصميم القائم على “إزالة الطاولات” حق الحصول على وقت راحة، كما يحفز الموظفين على تحسين كفاءتهم. ربما، في هذا المجتمع الذي يزداد فيه الضغط باستمرار، يجب على كل شخص أن يمتلك في قلبه مجموعة من الطاولات التي ترتفع تلقائيًا عند الحاجة، لتوفير منطقة آمنة لصحته. ففي النهاية، الموت والحياة أمران عظيمان، والشخص الوحيد القادر على حماية نفسه هو نفسه. لا تعملوا ساعات إضافية! المستشفيات، ومكاتب الضمان الاجتماعي، ومحارق الجثث، والجار العجوز يحبون أن تعملوا لوقت إضافي. لا تعملوا ساعات إضافية! هل تساهم في ضمان التأمين الاجتماعي؟~~ توقف عن العمل لساعات إضافية! أنا المسكين، كيف لي ألا أعمل ساعات إضافية؟