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2016년 기관 단체 논문 대회 1등작인 〈쇠바퀴를 풀고 당나귀를 죽이다〉는 어떻게 평가해야 할까?

2016-12-12View Original

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2016년 기관 단체 논문 대회 1등작인 〈쇠바퀴를 풀고 당나귀를 죽이다〉는 어떻게 평가해야 할까?(재게시) 그것이 죽은 날, 나는 현장으로 달려갔다.그것이 가는 곳에 누워 있는 모습을 보니, 몸은 매우 마르고, 털도 엉망이며, 눈은 크게 뜨여 있었다.죽은 모습이 매우 비참했으며, 오직 한쪽 다리만이 힘차게 앞으로 뻗어 있었다.나는 그것이 죽을 때에도 필사적으로 방아를 찧을 것임을 안다.어젯밤에, 곧 명절이 다가온다며 마지막으로 힘을 내서 남은 400근의 콩을 모두 갈아서 임무를 완수한 뒤에 집에 돌아가서 제대로 쉬겠다고 했거든요.다만, 결국 그곳에서 죽게 될 줄은 몰랐어요. 제가 처음 그것을 알게 되었을 때, 그것은 당시 당나귀들 중에서도 모범적인 존재였으며, 유망한 젊은이로서 그 미래는 무궁무진했습니다.저는 그것이 밀을 갈하는 모습을 본 적이 있는데, 걸음걸이가 안정적이고 규칙적이었습니다. 만들어진 밀가루는 하얗고 고와서 어떤 불순물도 없었죠. 게다가 항상 성실하게 일했기 때문에, 매년 주인으로부터 칭찬을 받았습니다. 들어보니, 제분 작업도 처음에는 그렇게 긴장되는 것이 아니라, 매일 정해진 시간에 제분기를 사용한 다음 다시 원래 자리로 돌려놓았다고 하더군요.하지만 나중에 갑자기 상황이 변했다.주인은 당나귀를 이용한 제분 방식을 개혁하기로 결정했으며, 누가 밀을 갈든 그 사람이 책임을 져야 했습니다. 또한 많은 감독 기관도 설립되었습니다. 이렇게 되자, 원래 일을 하던 50마리의 당나귀들이 어쩔 수 없이 서로 다른 종류로 나뉘어 버렸습니다.당나귀 홍보원이 있어, 생산 구호를 외치고 당나귀의 선진적인 사례를 홍보한다.감독 당나귀가 있어서, 당나귀들이 일하는 것을 감독합니다.당나귀는 선진적인 제분 방법에 대한 연구를 담당합니다.또한 계획 당나귀가 있어, 업무 계획과 과제를 수립하는 역할을 합니다.물론 더 높은 지위에 있는 당나귀들도 있어서, 다른 당나귀들을 관리하는 역할을 합니다.마지막에 남는 것이 바로 이 ‘일선 당나귀’들입니다. 개혁이 끝난 후에야 비로소, 실제로 물레를 돌리는 일선 당나귀의 수가 40%도 채 되지 않는다는 것을 알게 됩니다. 그 이후로, 당나귀들은 분명히 피곤해졌습니다. 원래는 50마리의 당나귀가 필요했던 작업을 이제는 20마리의 당나귀만으로도 할 수 있게 되었습니다.관리를 강화한 후, 당나귀의 종류는 계속 늘어났고, 일선에서 활동하는 당나귀의 수는 급격히 줄어들었습니다.많은 당나귀들이 더 이상 방아를 찧지 않고 다른 일을 하러 갔어요. 어떤 당나귀들은 생산 계획을 작성하고, 또 어떤 당나귀들은 조사 연구를 하죠. 또 다른 당나귀들은 문예 프로그램을 만드는 일도 해요.그래서 당나귀의 종류가 많아질수록 일하는 당나귀는 점점 줄어들었고, 일거리는 많은데 당나귀는 적다는 문제가 날로 심각해졌다. 당나귀는 이렇게 많은 종류로 나뉘며, 각 종류마다 구체적인 역할을 수행해야 합니다.밀가루를 갈는 작업도 지속적으로 새로운 방법을 도입하여 홍보 업무에 부응해야 합니다.원래 성실하게 방아를 돌리는 것만으로는 더 이상 안 되며, 시대의 흐름에 맞지 않는다.그래서 먼저 당나라에서 배워, 마차를 만드는 선진적인 기술을 참고하여 큰 힘을 들여 방아를 돌렸지만, 나중에 당나귀와 말의 차이가 너무 커서 그 계획은 중단되었습니다.또 소가 땅을 갈듯이 직선으로 방아를 돌리는 방법을 배워보았지만, 기술적으로 불가능하여 실패했다.많은 당나귀들은 어쩔 수 없어서, 온갖 방법을 동원해 방아를 찧을 수밖에 없었다.어떤 이들은 뛰면서 방아를 찧고, 어떤 이들은 기어가며 방아를 찧으며, 또 어떤 이들은 무릎을 꿇고 방아를 찧고, 또 어떤 이들은 구르면서 방아를 찧는다. 하루 종일 그렇게 일하다 보니 다리가 부러질 지경이다. 한바탕 소동이 벌어지자, 많은 당나귀들이 불평을 토로하며 의욕을 잃었다.주인은 당나귀가 방아를 찧도록 동기를 부여하기 위해, 일량을 계산하는 방법을 만들었습니다.당나귀가 매일 갈무를 하는 횟수와 밀가루를 만드는 양, 품질을 모두 지표화하여 관리하며, 연말에 가장 많은 밀가루를 만든 당나귀에게는 보상을 준다.보상이 많은 사람은 포인트를 얻을 수 있고, 그러면 관리당나귀로 승진해서 더 이상 맷돌을 돌릴 필요가 없어요.그때 저는 그것에게 더 이상 주인을 믿지 말라고 상기시켜 주었습니다. 주인은 전에 당나귀 앞에서 당근을 보여주며 여러분을 속인 적이 있거든요. 하지만 그것은 듣지 않고, 여전히 온 힘을 다해 일했으며, 3년 연속 1등을 차지했습니다.스스로 큰 붉은 꽃을 달았을 때면, 이제 성공할 수 있을 것 같다고 생각했어요.하지만 나중에 주인은 다른 당나귀를 승진시켰는데, 그 이유는 그 당나귀가 노래를 부를 수 있었기 때문입니다. 그 당나귀는 희귀한 재능을 가진 당나귀였으며, 주인에게 명성을 안겨주었습니다.그때부터 그것의 자신감은 파괴적인 타격을 받았고, 점차 의욕을 잃어가기 시작했다. 나는 그것이 의욕을 잃고 밀가루를 갈 생각도 하지 않는 것을 보고, 더 편하면서도 전망이 있는 일자리를 찾아 떠나라고 권하기도 했다.많은 당나귀들이 마차를 끌거나 사람을 실어 나르며, 마찬가지로 잘 살 수 있습니다.하지만 그는 스스로, 이렇게 오랫동안 밀가루를 다루어왔으니 이제는 아무것도 할 수 없다고 주장했습니다.나이가 들어서 수레를 끌고 승객을 싣는 것도 쉽지 않아요. 이제는 더 이상 배울 수도 없어요.수레를 끌 힘이 이제 그다지 없어서, 승객을 싣으면 승객이 다칠 수 있어요.지금은 만족스럽지 않지만, 어쨌든 안정적이니 그냥 이대로 지내자. 그래도 그냥 시간만 보내더라도 해야 할 일이 너무 많아.보니까 매일 여전히 위에서는 가루를 갈고, 아래에서는 원을 그리며 돌아가고 있어요.방아를 찧을 때 기운이 없어 보였고, 걸음걸이도 어수선했습니다. 그래서 만들어진 밀가루는 굵은 것도 있고 가는 것도 있었으며, 일부에는 흙까지 섞여 있었습니다. 예전의 활기는 전혀 보이지 않았습니다. 마침내 어느 날, 그 당나귀는 결국 가는 돌 위에서 쓰러지고 말았습니다. 주인이 말했던 것처럼, “좋은 당나귀는 반드시 가는 돌 위에서 죽는 법이다.”주인이 올 때, 나는 옆에서 지켜보며 반나절 동안 울었지만, 눈물은 한 방울도 나오지 않았다.단지, 그것이 한때 얼마나 훌륭한 당나귀였는지, 평생을 밀가루를 갈는 일에 바쳤으며, 살아있는 당나귀들에게 그를 본받으라고 촉구했다는 것뿐입니다. 애도하러 모인 당나귀들이 떠난 후, 나는 주인이 부엌으로 들어가 요리사에게 당나귀를 잡아 고기는 조리하고, 가죽은 아교로 만들어 아내의 몸을 보강해 주라고 지시하는 것을 보았다.
Reply #22016-12-13
결말은 성실하게 일평생 고생하는 것이다.
Reply #32016-12-13
이걸 보니, 사람이 많아서 생기는 문제네요.
Reply #42016-12-13
아교를 만들어 몸을 보양하는 것, 그야말로 끝까지 헌신하는 것이죠
Reply #52016-12-13
매우 현실적이면서도 슬픈 이야기입니다. 이 이야기가 저에게 교훈이 되어, 그저 고개 숙이고 일만 하지 말고 길도 올려다볼 수 있기를 바랍니다.
Reply #62016-12-13
“달력 자원의 ‘위기 해결 — 『말에서 내리고 당나귀를 죽이다』의 후속편』 『말에서 내리고 당나귀를 죽이다』라는 글은 아주 독특한 구성과 깊은 의미를 담고 있어서, 읽고 나서 현실과 비교해보면 여운이 남습니다. 그래서 주말에 시간이 나서 이 글의 후속작을 써보았습니다. 주인에게 “우수하다”는 칭찬을 받았던 그 일선 당나귀가 업무 중에 죽은 후, “좋은 당나귀는 좋은 대우를 받지 못한다”는 현실이 점차 그 일선 당나귀의 마음에도 영향을 미치기 시작했다.점점 더 많은 일선 직원들이, 온갖 인맥을 찾아다니거나, 몰래 여우에게서 유혹하는 기술을 배우거나, 공작새에게서 꼬리를 흔들고 엉덩이를 들어올리는 기술을 배우기도 합니다. 또는 겉만 바꾼 채 소위 ‘혁신’이라는 이름으로 여러 가지 방법을 시도하거나, 각종 매체를 활용해 자신의 이미지를 홍보하려고 애쓰죠. 이런 식으로 주인의 호감을 얻어서 가능한 한 빨리 일선 직위에서 벗어나 승진할 길을 모색하는 것입니다. 그 결과, 일선에서 일하는 사람들은 더욱 줄어들었고, 업무의 부담은 점점 더 커졌습니다. 남아 있는 일선 근로자들은 너무 일찍 늙어버리거나 과로로 죽거나, 혹은 점점 일에 대한 의욕을 잃어버렸습니다. 그로 인해 가루를 만드는 품질과 양도 급격히 떨어졌습니다. 관리층을 비롯한 비일선 인사들은 ‘인력 자원’의 위기를 인지하고, 업무가 너무 많고 인력이 부족하다며 주인에게 자주 보고를 하면서 예산을 더 할당해 인력을 충원해 달라고 요청하기 시작했다.주인은 처음에는 어쩔 수 없이 예산을 조금 더 투입했지만, 나중에는 수입과 지출의 균형이 맞지 않는다고 생각하며 경영진을 의심하기 시작했습니다.당나귀들은 주인이 의심하는 것을 보고는 주인에게 경비와 인원 충원을 요구하기가 꺼려졌다. 하지만 ‘당나귀 인력 자원’의 위기는 사라지지 않았고, 이로 인해 그들은 다소 우울해했다. 하지만 한 가지 사건이 발생하여 “달력 자원” 위기를 급속히 역전시켰습니다. 알고 보니, 많은 당나귀들이 일선에서 물러나 편안한 삶을 누리게 되자 그들의 본성이 드러났습니다. 그들은 이곳저곳을 돌아다니며 즐거운 시간을 보냈습니다. 또한 일부 당나귀들은 승진을 위해 상위 계층인 말들에게 아첨했기 때문에, 당나귀와 말 사이에 부적절한 관계가 생기는 일도 자주 있었습니다.그 결과, 말도 아니고 당나귀도 아닌 ‘멍에’들이 대량으로 생겨났습니다.노새가 태어나자마자, 말과 당나귀는 모두 그를 자기들 무리로 인정하지 않았다. 그들은 노새를 무시했으며, 태어난 즉시 내버려두어 스스로 살아가도록 했다. 아비는 신경 쓰지 않고 어미도 돌보지 않았지만, 노새는 생명력과 질병에 대한 저항력이 강해 생존 능력이 매우 뛰어났다.한 번은, 일선에서 일하는 당나귀들이 몇 마리 병에 걸리는 사건이 있었습니다. 관리자들은 일을 할 사람을 찾지 못해, 임시로 몇 마리의 노새를 데려와 일선에서 일하게 했습니다. 그런데 놀랍게도, 노새들은 적은 양의 음식만 먹으면서도 많은 일을 할 수 있었으며, 체력도 좋고 다리도 튼튼했습니다. 또한 지구력도 뛰어났으며, 조종하기도 쉬웠습니다. 장시간 일해도 힘들어하거나 불평하지 않았습니다. 경영진은 이 발견에 매우 흥분했으며, 마치 새로운 대륙을 발견한 것과 같았습니다. 그래서 더 깊이 연구를 진행한 결과, 노새들은 가난 때문에 자손을 낳지 못하기 때문에, 출산 휴가를 갖을 필요도 없으며, 자녀들로 인한 부담도 걱정할 필요가 없다는 사실을 알아냈습니다;또한 노새의 사용 수명은 20~30년에 달할 것으로 예상되므로, 용도 가치가 매우 높습니다. “달력 자원”을 관리하는 책임자는 즉시 작가들을 소집하여 수백만 자에 달하는 보고서를 작성하게 했습니다. 그 보고서에서는 어떻게 대량의 임시 노동력과 계약직 노동력을 활용함으로써 생산성을 빠르고 효율적으로 향상시킬 수 있는지 상세히 설명되어 있습니다;임시로 고용된 노새와 계약직 노새들은 필요할 때 즉시 불러올 수 있고, 필요 없어지면 쉽게 내보낼 수 있다는 점을 논리적으로 설명해보자. 이를 통해 정규 직원의 수를 줄여서 주인의 비용과 지출을 절감할 수 있을 뿐만 아니라, 나이가 많거나 허약하여 일을 제대로 못하는 노새들도 정리할 수 있다. 또한, 주인을 섬기고 싶어하지만 현장에서 힘겹게 일하고 있는 노새들도 해방시켜서 관리직이나 감독직으로 승진시킬 수도 있으며, 혹은 주인을 즐겁게 해주기 위해 연주나 노래를 하는 역할을 맡게 할 수도 있다.경영진이 보고서에는 적지 않았지만 모두가 잘 알고 있는 이점은, 만약 업무에서 무슨 문제가 생기면 그 책임을 당나귀에게 전가할 수 있다는 것입니다. 주인은 보고서의 사실과 논거가 충실하고 사상이 혁신적이며 대담하다고 여겨 고개를 끄덕였다.그리하여 점차 각 부서의 일선에서 일하는 ‘당나귀’들은 거의 남지 않게 되었고, 계약 형태로 고용된 온갖 종류의 값싼 노동력인 ‘노새들’이 각 부서의 일선 업무를 맡게 되었습니다. 반면에 남아있는 대다수의 당나귀들은 **정규직 귀족**이 되어 더 이상 일선에서 밀을 갈지 않고, 계약직 노새들을 감독하고 평가하며 지휘하여 밀을 갈게 했습니다. 이번 『당나귀 사건』 개혁의 결과로, 아무도 모르는 엄청난 변화가 또 하나 생겼는데, 바로 기초 단위에 산재해 있던 당나귀민 위원회들이 이제 조용히 노새민 위원회로 바뀌어 버린 것입니다.
Reply #72016-12-13
현실 생활의 그대로의 모습이다. 온갖 종류의 당나귀들, 온갖 종류의 삶들이 평범함 속에서 몸부림치다가 그 안에서 죽어간다. 인생은 짧으니, 몸부림치느라 아름다운 풍경을 놓치지 말자. 자신에게 창문 하나를 열어주어 햇살이 인생을 비추게 하라.
Reply #82016-12-13
1) 결과는 하루아침에 이루어지는 것이 아니며, 과정에는 많은 세부 사항들이 있습니다.2) 주인은 통제를 잃고 당나귀가 스스로를 해치는 것을 막기 위해 반드시 칼로 당나귀를 죽여야 한다.3) 당나귀도 배워서* 발전해야 한다. 체력은 떨어져도 두뇌 능력은 따라잡아서, 죽었을 때의 운영 비용을 높여야 한다.4) 필요 없어지면 버리는 것, 이것도 자연의 법칙이며, 자유로운 경쟁이므로 문제될 것이 없다……5) 이 역시 단순한 가치 교환의 논리를 따르는 것이다.당신은 유일해, 보스로서.당신은 희귀합니다. 지혜로운 당나귀가 되세요.너는 가치가 없어, 결말은 스스로 생각해봐.6) 이 글은 전형적인 기저 논리를 반영하고 있다.7) 주인이 당나귀를 죽이는 것만 보이고, 주인이 자주 다른 두목들에게 죽임을 당한다는 점은 강조되지 않는다. 도둑을 잡으려면 우두머리를 먼저 잡아야 한다는 말은 들었어도, 도둑을 잡으려면 당나귀부터 잡아야 한다는 말은 들어본 적이 없다.위험과 보상을 이해하면 입장을 바꿔 생각할 수 있다.숭정제의 케이크는 제대로 나누어지지 않았고, 결국 그는 혼자서 죽음을 맞이했습니다.8) 대장들도 찬물로 샤워하는데, 혹시 미지근한 물에 있는 개구리는 생각할 필요가 없다는 건가요?
Reply #92016-12-13
어떤 것들은 직접 말할 수 없어서 비유로 표현해야 하지만, 모두의 마음은 투명하고 이해도 잘 되니 정말 좋아요~ 큰 상을 주어야겠어요

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