Bocah nakal itu sulit diatasi, bagaimana?
Thread Content
Di perusahaan milik negara, selalu ada masalah yang disebabkan oleh orang-orang yang sulit dihadapi. Banyak hal yang seharusnya dapat ditangani dengan normal, tetapi para petugas selalu menciptakan berbagai kesulitan. Seorang teman saya bekerja di posisi yang berbahaya dan penuh racun di sebuah pabrik milik negara. Ketika tiba waktunya untuk pensiun dini, ia mencoba mengurus prosedur terkaitnya. Namun, petugas di departemen sumber daya manusia perusahaan tersebut mengatakan bahwa posisi tersebut bukanlah posisi yang berbahaya dan penuh racun. Ketika teman saya menunjukkan bukti-bukti yang ada, petugas tersebut malah mengatakan bahwa arsip perusahaan sebelumnya tidak terkelola dengan baik, sehingga tidak dapat dibuktikan bahwa teman saya benar-benar bekerja di posisi tersebut selama 8 tahun. Sebentar lagi dikatakan bahwa daftar gaji tidak bisa diberikan. Ah. . . . . . . . Teman saya bertanya apa yang harus saya lakukan? Menurutmu bagaimana?
Ada fenomena seperti ini juga? ? Di perusahaan milik negara, yang sering menjadi faktor penentu adalah hubungan pribadi dan popularitas seseorang. Orang-orang mencoba memanfaatkan hubungan tersebut, atau memberikan suap agar bisa saling membantu satu sama lain… :)
Cari pemimpinnya, kalau pemimpinnya sudah menanganinya, bawahan-bawahan tidak berani bertindak sembarangan. Dulu, saat membuat surat keterangan, ada banyak sekali masukan, sampai-sampai para pemimpin mereka sendiri pun tidak tahu berapa banyak dokumen yang diperlukan.
Semua dokumen palsu yang berkaitan dengan kepentingan tertentu bisa diproses, sedangkan dokumen yang sah pun tetap ditolak. Itulah kenyataan di perusahaan-perusahaan milik negara, dan itulah kondisi di Tiongkok saat ini!
Jangan repot-repot dengan makhluk kecil itu, carilah langkah demi langkah ke tingkat yang lebih tinggi...
Banyak sekali buktinya, yang berguna hanyalah beberapa saja. Jangan buat tumpukan hal yang tidak berguna.
Hanya soal uang saja. Bisa menggunakan uang untuk membeli foto-foto curian sebagai bukti. Setelah urusannya selesai, tunjukkan saja bukti tersebut untuk menghancurkannya.
Orang seperti ini ada di mana-mana, langsung cari atasan besar saja. .
Orang seperti itu ada di mana-mana. Terkadang, kita menyadari bahwa tidak mungkin untuk berkomunikasi atau berinteraksi dengan mereka. Jika ada masalah, hubungi langsung atasan mereka
Bukankah pensiun di perusahaan milik negara itu sudah mengikuti prosedur yang baku? Biarkan saja si anak muda itu makan sekali, begitu saja sudah oke
Pasti ada manfaatnya, bisa selesai dalam sekejap
Cari saja atasan langsungnya. Lagipula, ini mungkin merupakan kesempatan terakhir untuk memintanya membantu. Jika itu tidak berhasil, ya berdebat saja
Setengah pensiun saja sudah begitu merepotkan. Lebih baik langsung menghubungi atasan mereka. Bagi karyawan pabrik yang sudah pensiun, situasinya bahkan lebih sulit; lebih baik cari orang lain untuk menangani masalah tersebut