꼬마들이 성가시네, 어떡하지?
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국영기업에서는 항상 성가신 사람들을 마주하게 돼요.많은 일들은 당연히 정상적으로 처리되어야 하는데, 담당자들은 항상 온갖 방법으로 어렵게 만든다.한 친구가 국영 화학공장에서 유해한 업무를 담당하며 일하고 있었습니다. 은퇴 나이가 되어 관련 절차를 밟으러 갔을 때, 회사의 인사부 직원은 그 직위가 유해한 업무에 해당하지 않는다고 말했습니다. 친구가 관련 증거를 제시하자, 그 직원은 회사의 기록 관리가 제대로 되어 있지 않아 8년 동안 그 직위에서 근무했다는 것을 증명할 수 없다고 했습니다.잠시 후에는 급여표를 제공할 수 없다고 하더군요.아이.。。。。。。。친구가 어떻게 해야 할지 물어봤어요당신은 어떻게 생각해요?
이런 현상도 있나요?？국영기업에서는 관계나 인맥이 중요하죠. 인맥을 동원하거나, 아니면 직접 뇌물을 주어서 서로에게 편의를 제공하는 식이에요·····:)
그의 상사를 찾아가세요. 상사가 처리해주면, 부하들은 감히 반항할 수 없습니다. 예전에 증명서를 발급받을 때도 그랬어요. 온갖 의견들이 너무 많아서, 그들의 상사조차도 도대체 얼마나 많은 증빙 자료가 필요한지 잘 몰랐죠.
관련된 허위 서류라면 무엇이든 처리해 주지만, 관계없는 정당한 것들은 모두 거부당한다. 이것이 바로 국유기업의 현실이자, 오늘날 중국의 실정이다!
괴물들과 싸우지 말고, 한 단계씩 위로 올라가면서 찾아라....
증명하는 것은 엄청 많은데, 유용한 것은 그 몇 개뿐이다.쓸모없는 것들을 잔뜩 만들게 하지 않을 거야.
결국은 돈의 문제일 뿐이다. 돈을 써서 몰래 사진을 찍어 증거로 삼으면 되고, 일이 끝나면 그 증거를 내밀어 그를 망하게 만들면 된다.
어디에나 이런 사람들이 있어, 바로 고위 간부를 찾아가.。