Tổng kết cuối năm

Tất cả đều là để tổng kết những chuyện khiến người ta đau đầu thôi, haha. Trước đây cũng từng như vậy, sau đó mới nhận ra là mình suy nghĩ quá nhiều. Tại sao? Bởi vì thấy những bản tóm tắt do người khác viết đều được trình bày một cách rõ ràng, chi tiết, nên mình luôn cảm thấy bản tóm tắt của mình chẳng xứng đáng để đưa ra cho người khác xem. Thực ra, hoàn toàn không cần thiết chút nào. Hãy nghĩ xem, mình đang ở vị trí rất thấp trong tổ chức, làm sao có thể so sánh được với các nhà lãnh đạo bộ phận hay những người quản lý cấp cao chứ? Đây chỉ là góp ý cá nhân, chưa chắc đã chính xác. Bạn chỉ cần sắp xếp lại công việc của mình, liệt kê những việc đã làm theo thứ tự, tốt nhất là dùng số liệu để minh họa ； Sau đó, so sánh với năm trước để xem có sự tiến bộ gì, làm nổi bật những điểm nổi bật ； Đưa ra vài suy nghĩ về những điểm nổi bật ； Tìm kiếm thêm những điểm chưa đạt, xác định các biện pháp cụ thể và đặt ra mục tiêu. Đây là kiểu khá truyền thống. Hoặc nếu đã thực hiện một đề tài nào đó, thì có thể trình bày và tổng kết về đề tài đó. Hoặc cũng có thể phân tích công việc trước đây dựa trên SWOT.