(Traducción) Alguien te echa la culpa a ti. ¿Qué sensación es esa? Hablar de ello me llena de lágrimas

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Después de graduarme de la universidad, logré entrar a trabajar en una empresa como encargado de seguridad. Pero, para mi desgracia, desde entonces mi vida se convirtió en un verdadero infierno. Originalmente, pensaba que las tareas diarias del encargado de seguridad eran: echar un vistazo aquí, mirar allá, ver qué cosas no cumplen con los requisitos ； Hablar de esto, educar sobre aquello, a ver quién no sigue las normas ； No hay problema, simplemente pasea un rato. Si está de buen humor, entonces da alguna instrucción; si no, impone una multa. Aunque no se ocupe de un cargo importante, cualquiera le dará cierto respeto, después de todo, la seguridad es lo más importante. Con mi sólida competencia profesional, podré manejar con facilidad todas las tareas que me corresponden. Resulta que sigo siendo demasiado tonto y ingenuo Poco después de comenzar a trabajar, la realidad me mostró claramente que yo no era más que un simple ladrillo dentro de la empresa; tenía que moverme allí donde se me necesitara. Cuando se trata de seguridad, el honor corresponde a los demás; yo siempre soy quien carga con las consecuencias. Pronto me di cuenta, de manera muy clara, de que para ser un buen encargado de la seguridad, primero había que aprender a comportarse con humildad. ¡Qué tristeza! Desde entonces, he desarrollado tres miedos principales: primero, el miedo a las diversas inspecciones que realiza la empresa, ya que los líderes dijeron que yo era quien debía proporcionar todos los documentos relacionados con la seguridad. Cada vez que hay una auditoría, suelo empezar a pedir ayuda con bastante antelación, un mes o más antes, preguntando por este documento o buscando esos datos. A menudo es necesario pasar por varios departamentos para poder obtener un documento. Al encontrarse con personas hostiles, hay que soportar mucha frustración y decepción. Ay, hablar demasiado solo trae lágrimas El segundo miedo es que la autoridad de supervisión de seguridad venga a inspeccionar. En la actualidad, el nivel de gestión de la seguridad en las empresas es en general bajo; siempre que esa autoridad viene a hacer una inspección, puede detectar muchos problemas con solo echar un vistazo. Tan pronto como se fue el departamento de supervisión de seguridad, la lista de acciones correctivas me fue entregada de inmediato. A pesar de que cada vez se elabora un plan de tareas de corrección siguiendo estrictamente la división de responsabilidades de la empresa, y después de ser aprobado por los líderes, con frecuencia los jefes de los diferentes departamentos se quejan diciendo: “Eso no es asunto nuestro; ¡no vengan a molestarnos!” ” Ahh, ¿por qué siempre soy yo quien resulta herido? Tengo que preocuparme por todo tipo de exámenes: exámenes médicos para nuevos empleados, exámenes relacionados con enfermedades profesionales, exámenes de salud para los empleados, inspecciones anuales de equipos especiales, así como pruebas para detectar sustancias tóxicas y dañinas en los lugares de trabajo. Incluso la inspección del agua potable también está bajo mi responsabilidad. ¡Es realmente increíble! De esta serie de tareas, sin importar su magnitud, desde elaborar informes para solicitar fondos y buscar proveedores, hasta organizar el lugar y hacer de acompañante, todo está bajo mi total responsabilidad. Lo más aterrador es que, si todo sale bien, está bien; pero en cuanto surge algún problema, siempre soy yo quien tiene que asumir la culpa. Perdóname por mi juventud y mi falta de autocontrol; en cualquier momento quería dejarlo todo y marcharme Mientras estaba sumido en la desesperación, la cuenta de WeChat de China Safety Production Network publicó un documento emitido por el comité de seguridad de una ciudad, que contenía una “lista de responsabilidades en materia de seguridad laboral para las unidades productivas” y una “lista de funciones relacionadas con la seguridad laboral para los empleados de todos los niveles”. Pensé que, si nuestra empresa pudiera establecer un sistema eficaz de responsabilidades en materia de seguridad laboral, la situación sería así… Departamento de Recursos Humanos, ¡venga aquí! ““Lista de responsabilidades en materia de seguridad laboral del departamento de recursos humanos”, ¡tómela, por favor! Por favor, prepare rápidamente los documentos relacionados con la salud ocupacional, los exámenes médicos de los empleados y la formación en seguridad, y responda a mi llamado Departamento de equipos, ¡ven aquí! ““Lista de responsabilidades en materia de seguridad laboral del departamento de gestión de equipos”, ¡tómela, por favor! Por favor, prepare rápidamente los documentos relacionados con la inspección de equipos especiales y el registro de gestión de seguridad de equipos, y responda a mi llamado Departamento técnico, ¡ven aquí! ““Lista de responsabilidades en materia de seguridad laboral del departamento técnico”, ¡tómela, por favor! Por favor, elabore de inmediato los procedimientos operativos de seguridad técnicos que faltan, el plan de medidas técnicas de seguridad y el esquema de medidas técnicas de seguridad. ¡Responda a mi llamado! Departamento de producción, ¡ven aquí! ““Lista de responsabilidades en materia de seguridad laboral del departamento de planificación de la producción”. ¡Tómela, por favor! En lo sucesivo, se deben detener de inmediato las prácticas irregulares y las órdenes erróneas en el propio departamento, así como corregir los riesgos de seguridad presentes en los procesos de producción. ¡Por favor, asegúrense de que esto se haga a tiempo! ¡Vendré a hacer inspecciones en cualquier momento! Jefes de equipo, vengan aquí ““Lista de responsabilidades de seguridad en la producción para talleres (equipos) y secciones de trabajo (grupos)”, ¡tómela, gracias! Por lo general, es necesario organizar más actividades de educación y capacitación en materia de seguridad laboral para los empleados, con el fin de ayudarlos a desarrollar hábitos seguros en su trabajo. …… Jajaja, ¡solo de pensarlo ya da ganas de reírse! Por favor, permítanme disfrutar de esto por un rato más. El artículo 19 de la Ley de Seguridad en la Producción establece que el sistema de responsabilidades en materia de seguridad en la producción de las unidades empresariales debe definir claramente a las personas encargadas de cada puesto, los alcances de sus responsabilidades y los criterios de evaluación. Pero cómo establecer un sistema efectivo de responsabilidad en materia de seguridad laboral es algo que preocupa a muchos responsables de seguridad en las empresas. Por eso, esperamos que los departamentos competentes conviertan esta lista en un documento oficial. De esa manera, si en el futuro alguien intenta echarle la culpa a nosotros, podremos utilizar este documento como base legal para defendernos ¡Háganle callar y que lea con atención! @Seguridad: Si alguien te echa la culpa a ti... ¿cómo es esa experiencia?