(Chuyển tiếp) Có người đổ lỗi cho bạn, không biết đó là trải nghiệm như thế nào? Nói đến là đã rơi nước mắt

Thread Content

Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi đã như mong muốn được vào làm nhân viên an ninh tại một công ty. Nhưng không ngờ, từ đó cuộc sống của tôi bước vào giai đoạn đầy gian khổ. Ban đầu, tôi nghĩ rằng công việc hàng ngày của nhân viên an toàn chỉ là: nhìn qua chỗ này, nhìn qua chỗ kia, xem có điểm nào không đạt tiêu chuẩn hay không ； Nói về chuyện này, dạy dỗ chuyện kia, xem ai không tuân thủ quy định ； Không sao cả, đi dạo một chút thôi. Khi tâm trạng vui vẻ thì dạy dỗ họ một chút; còn khi tâm trạng không tốt thì phạt họ thôi. Dù không giữ chức vụ quan trọng, nhưng dù là ai thì cũng sẽ tỏ ra khoan dung một chút, dù sao thì an toàn vẫn là điều quan trọng nhất. Với năng lực chuyên môn vững vàng của mình, tôi chắc chắn có thể hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao một cách dễ dàng. Hóa ra, tôi vẫn quá ngốc nghếch và naïf! Chưa kịp làm việc bao lâu, thực tế đã phơi bày rõ ràng cho tôi biết: Tôi chỉ là một viên gạch trong tổ chức này thôi; cần chuyển đi đâu thì tôi phải chuyển theo. Bất cứ điều gì liên quan đến an toàn, vinh dự đều thuộc về người khác, còn gánh nặng thì luôn do tôi chịu. Chẳng mấy chốc, tôi đã nhận ra một cách sâu sắc rằng: nếu muốn trở thành một người làm công tác an ninh giỏi, trước hết phải biết cách sống một cách khiêm tốn. Thật buồn quá! Từ đó, tôi có ba điều mà mình sợ nhất: Thứ nhất là các cuộc kiểm toán của công ty; bởi vì người quản lý nói rằng tôi phải chịu trách nhiệm cung cấp tất cả các tài liệu liên quan đến an toàn. Mỗi khi có cuộc kiểm toán, tôi thường phải bắt đầu cầu xin khắp nơi từ một tháng trước, hỏi về này, tìm dữ liệu kia. Thường phải chuyển từ vài bộ phận khác nhau mới có thể lấy được một tài liệu. Gặp phải những kẻ thù địch, còn phải chịu đựng bao tức giận và sự khinh miệt. Ôi, nói nhiều cũng chỉ toàn là nước mắt thôi! Sợ thứ hai là cơ quan quản lý an toàn đến kiểm tra. Hiện nay, mức độ quản lý an toàn của các doanh nghiệp vẫn còn khá thấp; chỉ cần cơ quan này đến kiểm tra, họ có thể phát hiện ra rất nhiều vấn đề ngay trong lúc kiểm tra. Ngay khi cơ quan giám sát an toàn rời đi, danh sách các việc cần khắc phục lập tức được chuyển đến tay tôi. Rõ ràng mỗi lần đều có bảng phân công nhiệm vụ sửa chữa được lập ra một cách nghiêm ngặt dựa trên phân công trách nhiệm của từng bộ phận trong công ty, và sau khi được cấp trên phê duyệt. Nhưng thế mà các trưởng bộ phận vẫn thường xuyên la mắng rằng “Đây không phải là việc của chúng tôi, đừng đến làm phiền chúng tôi!” ” Ôi trời, tại sao lúc nào người bị thương cũng lại là tôi chứ! Sợ cả đủ loại kiểm tra: kiểm tra sức khỏe cho nhân viên mới, kiểm tra sức khỏe liên quan đến bệnh nghề nghiệp, kiểm tra sức khỏe tổng quát cho nhân viên, kiểm tra định kỳ thiết bị đặc biệt, kiểm tra các yếu tố độc hại trong môi trường làm việc… Thậm chí cả việc kiểm tra chất lượng nước uống cũng thuộc trách nhiệm của tôi. Thật là quá sức rồi! Toàn bộ công việc kiểm tra này, dù là chuyện nhỏ hay lớn, từ việc soạn báo cáo xin kinh phí, tìm kiếm nhà cung cấp, cho đến việc sắp xếp địa điểm và hỗ trợ tiếp đón, tất cả đều do tôi chịu trách nhiệm toàn quyền. Điều đáng sợ nhất là, nếu kết quả ổn thì còn đỡ, nhưng một khi có vấn đề gì xảy ra, trách nhiệm chắc chắn sẽ thuộc về tôi. Xin hãy tha thứ cho tôi vì tuổi trẻ khiến tôi khó kiềm chế bản thân, lúc nào cũng muốn bỏ cuộc và rời đi! Khi tôi đang cảm thấy vô cùng chán nản, tài khoản WeChat của Trang web An toàn Sản xuất của Trung Quốc đã chia sẻ bản “Danh sách trách nhiệm về an toàn sản xuất của các đơn vị kinh doanh” và “Danh sách trách nhiệm về an toàn sản xuất dành cho các nhân viên ở mọi cấp bậc” do ủy ban an toàn của một thành phố ban hành. Tôi nghĩ rằng, nếu doanh nghiệp của chúng ta có thể xây dựng được một hệ thống trách nhiệm về an toàn sản xuất hiệu quả, thì mọi thứ chắc chắn sẽ diễn ra như vậy… Bộ phận Nhân sự, xin hãy đến đây! ““Danh sách trách nhiệm về an toàn lao động của bộ phận nhân sự và lương thưởng”, xin hãy giữ cẩn thận nhé! Xin hãy nhanh chóng chuẩn bị sẵn các tài liệu liên quan đến sức khỏe nghề nghiệp, khám sức khỏe cho nhân viên, đào tạo an toàn, v.v., và hãy chờ lệnh từ tôi! Bộ phận thiết bị, qua đây ngay! ““Danh sách trách nhiệm an toàn lao động của bộ phận quản lý thiết bị”, nhận lấy nhé, cảm ơn! Xin hãy nhanh chóng chuẩn bị sẵn các tài liệu liên quan như báo cáo kiểm tra thiết bị đặc biệt, sổ theo dõi quản lý an toàn thiết bị, v.v., và hãy tuân theo mệnh lệnh của tôi! Bộ phận kỹ thuật, lại đây! ““Danh sách trách nhiệm an toàn lao động của bộ phận kỹ thuật”, nhận lấy nhé, cảm ơn! Xin hãy nhanh chóng soạn thảo các quy trình vận hành kỹ thuật an toàn, kế hoạch các biện pháp kỹ thuật an toàn cũng như các giải pháp kỹ thuật an toàn đang còn thiếu. Hãy tuân theo mệnh lệnh của tôi! Bộ phận sản xuất, lại đây! ““Danh sách trách nhiệm an toàn sản xuất của bộ phận điều phối sản xuất”, nhận lấy nhé, cảm ơn! Từ nay về sau, đối với những hành vi vi phạm quy định trong quá trình làm việc của bộ phận mình, cần phải ngăn chặn và giáo dục kịp thời. Đồng thời, cũng cần khắc phục các nguy cơ tiềm ẩn trong quy trình sản xuất. Xin hãy thực hiện điều này ngay lập tức! Tôi sẽ đến kiểm tra bất cứ lúc nào! Các trưởng nhóm ơi, hãy đến đây! ““Danh sách trách nhiệm an toàn lao động của xưởng (đội nhóm), bộ phận sản xuất (nhóm công nhân)”, hãy giữ cẩn thận nhé! Thường xuyên cần tổ chức cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo và giáo dục về an toàn lao động, nhằm giúp họ hình thành thói quen làm việc an toàn. …… Hahaha, cảm giác thích thú ấy chỉ cần nghĩ đến thôi đã khiến người ta muốn cười rồi! Xin hãy cho tôi được đắm chìm trong cảm giác này thêm một lúc nữa. Điều 19 của “Luật An toàn sản xuất” quy định rằng, hệ thống trách nhiệm về an toàn sản xuất của các đơn vị sản xuất, kinh doanh phải xác định rõ những người chịu trách nhiệm ở từng vị trí, phạm vi trách nhiệm cũng như các tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc của họ. Tuy nhiên, làm thế nào để xây dựng một hệ thống trách nhiệm về an toàn lao động hiệu quả lại là điều khiến nhiều nhân viên quản lý an toàn trong các doanh nghiệp cảm thấy bối rối. Vì vậy, hy vọng các cơ quan có thẩm quyền sẽ biến danh sách này thành văn bản chính thức. Như vậy, nếu sau này có ai đó muốn đổ lỗi cho chúng ta, chúng ta có thể dùng văn bản pháp lý này để phản bác lại họ! Bảo anh ấy đừng nói, hãy đọc kỹ! @Nhân viên an toàn: Nếu có ai đó đổ lỗi cho bạn... thì cảm giác đó như thế nào?