【قسم التكسير الحفزي】مشاركة نشاط تحدي رئيس الفريق
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة جوان غونغيو في تاريخ 6 نوفمبر 2015 الساعة 11:37. الخياط الذي لا يريد أن يكون طاهيًا، ليس سائقًا جيدًا! العامل الذي لا يرغب في تولي منصب رئيس الفريق ليس عامل نظافة جيدًا! القائد الذي لا يرغب في أن يكون رئيسًا، ليس حارسًا جيدًا! الصديق الذي لا يرغب في أن يكون مشرفًا ليس طبيبًا جيدًا! كثير من الهراء! الدخول إلى المحتوى الرئيسي ============================================================================================ 【قسم التكرير الحفزي】 تحدي القائد الأكبر؛ أعلم أن هناك أشخاصًا موهوبين في مجموعة “هاييو”， ومن بينهم قادة وفنيون. كلهم أبطال عظام يتمتعون بمهارات استثنائية وقدرات حقيقية. تُفتح أرض المعركة اليوم لمواجهة رئيس الفريق! ١. يمكن للأصدقاء طرح الأسئلة قدر الإمكان؛ اسألوا عما تعتقدون أن مشرفكم يجب أن يقوم به، دون تردد. الرد +2 ثروة، السؤال المعمق +10~20 ثروة، التعليقات السلبية -20 ثروة! 2. يمكن لقائد المجموعة أن يقدم نفسه، ويتقدم طواعية إلى المنصة، في انتظار أسئلة الأعضاء. يمكن أيضًا الرد بفعالية على أسئلة أصدقاء البحر. الرد على سؤال = +10~20 نقاط ثروة! 3. سيتم منح المناطق ذات الأداء الإيجابي مكافآت تتراوح بين +100 إلى 200 نقطة ثروة ومن 1 إلى 5 نقاط جاذبية، حسب الظروف. جائزة 1000 وحدة نقدية مقابل استخدام خط “فانغ سونغ تي” الخاص بك: http://bbs.hcbbs.com/thread-1490163-1-1.html 【قسم البتروكيماويات】 أظهر مهاراتك في استخدام خط “فانغ سونغ تي”، جائزة 1000 وحدة نقدية في انتظارك: http://bbs.hcbbs.com/thread-1469130-1-1.html
سأقوم بالحراسة أولاً، يا قائد الفريق. . . . . .
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة جوان غونغيو في تاريخ 6 نوفمبر 2015 الساعة 20:59. مرحبًا يا قائد الفريق! دعني أطرح سؤالًا: كيف يمكن لقائد الفريق أن يدير الأشخاص الذين يخالفون القواعد ويتم تقييمهم سلبًا، والذين لا يبذلون جهدًا في عملهم ويتخذون موقفًا منهزمًا؟ @*أنبانغبانغ
آمل أن يكون لدي وقت للمشاركة، أود التسجيل الآن
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة جوان غونغيو في تاريخ 6 نوفمبر 2015 الساعة 21:00. أهلاً يا رئيس الفريق، أود أن أسأل: عندما يكون هناك أحد أعضاء الفريق لديه رأي مخالف لرأيك، كيف تقنعه؟ على سبيل المثال، في العمليات اليومية، نتبع عادةً الإجراءات المعتمدة، بينما لدى بعض الأفراد أفكارهم الخاصة التي تحمل منطقًا معينًا، فماذا يجب أن نفعل؟ @*أنبانغبانغ
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة جوان غونغيو في تاريخ 6 نوفمبر 2015 الساعة 21:00. أهلاً يا رئيس الفريق، أود أن أسأل: الشخص الأكثر كفاءة في الفريق، والذي يتم تكليفه بأكبر قدر من المهام، لا يحصل على مكافآت كبيرة، مما يؤدي إلى انخفاض حماسه. كيف يمكن التعامل مع هذا الوضع؟ كيف يتم التعامل مع الأشخاص المشاكسين في الفريق؟ @*أنبانغبانغ
غوانغ غوانغ، سؤال هذا المنشور رائع جدًا! http://bbs.hcbbs.com/thread-1492144-1-1.html
أخشى أن ذلك مستحيل في الوقت الحالي، فهناك خطط للسفر للدراسة في الفترة القريبة، وبالتالي لن يكون هناك وقت كافٍ. دعونا ننتظر حتى العودة! ؟ ؟