أفضل 13 شركة للبتروكيماويات من حيث الأمان في العالم | التفاصيل في النهاية

Thread Content

شركة إكسون موبيل هي واحدة من أكبر الشركات النفطية متعددة الجنسيات في العالم، ومقرها في مدينة إيفانغ بولاية تكساس في الولايات المتحدة. وهي أكبر شركة لتكرير النفط في العالم، كما أنها تُنتج الزيوت الأساسية المستخدمة في صناعة الزيوت المخصصة للاستخدامات المختلفة. وقد احتلت الشركة المرتبة الثالثة ضمن قائمة أفضل 500 شركة في العالم لعام 2005. نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة الذي تتبعه شركة إكسون موبيل هو نظام إدارة سلامة العمليات (Operations Integrity Management System، OIMS)، وقد تم تطويره في منتصف التسعينيات. مع استخدام نظام OIMS، انخفض معدل وقوع الحوادث في شركة إكسون موبيل بشكل كبير. مبادئ OIMS الأربعة هي مبدأ السلامة، ومبدأ الصحة، ومبدأ حماية البيئة، ومبدأ سلامة المنتجات. يستخدم هذا النظام مؤشر “معدل الخسائر الناتجة عن الحوادث” لتقييم الإنتاجية الآمنة للموظفين، حيث يتم قياس الوقت الذي يضيعه الموظفون بسبب الأمراض أو الإصابات الناتجة عن العمل. يتم احتساب المعيار على أساس 200 ألف ساعة عمل، وهو ما يعادل 100 موظف يعملون 40 ساعة في الأسبوع لمدة عام كامل. منذ عام 2000، انخفض معدل الخسائر الناتجة عن الحوادث في شركة إكسون موبيل بمعدل حوالي 22% سنويًا، وهو ما يدل على أن هذا المؤشر فعّال وعلمي للغاية في إدارة والسيطرة على الحوادث. تمتلك شركة إكسون موبيل أيضًا نظامًا لإدارة الطوارئ (نظام إدارة الأمن)، وهو نظام يركز بشكل أساسي على حماية معدات الإنتاج التابعة للشركة وسلامة العاملين في ظروف صعبة، خاصة عند حدوث أحداث غير متوقعة مثل الاضطرابات الاجتماعية. 2. شركة شيفرون: تعتبر شركة شيفرون ثاني أكبر شركة نفط في الولايات المتحدة، كما أنها من أكثر الشركات الكبرى في مجال الطاقة تنافسية على المستوى الدولي. يقع مقر الشركة في مدينة سان فرانسيسكو بولاية كاليفورنيا، وتعمل الشركة في 180 دولة ومنطقة حول العالم. وقد احتلت الشركة المرتبة الـ11 ضمن قائمة أفضل 500 شركة في العالم لعام 2005. “"تقييمات التأثير البيئي والاجتماعي (Environment & Social Impact Assessments، ESIA)" هي إحدى الميزات الهامة لنظام إدارة السلامة والصحة البيئية في شركة شيفرون. يُستخدم برنامج ESIA للتنبؤ بالمخاطر البيئية المحتملة للمشاريع الجديدة وتقييمها، بالإضافة إلى تحديد الطرق التي يمكن لشركات المشروع من خلالها اتخاذ تدابير إدارية لتقليل والسيطرة على هذه المخاطر. عندما تكون هناك متطلبات قانونية خاصة، أو عندما تكون المسائل البيئية ذات أهمية كبيرة، فإن شركة شيفرون تستخدم إجراءات ESIA. عادةً، يُعد أداء الفروع التابعة في إطار ESIA عاملاً محورياً يساعد المؤسسات والمجتمعات المحلية ومساهمي الشركة في اتخاذ قرار بشأن الموافقة على المشروع. في عام 2002، استخدمت شركة شيفرون برنامج ESIA في مشروع محطات تحويل الغاز السائل في منطقة إسكرافوس بولاية دلتا في نيجيريا، وكذلك في مشروع خطوط أنابيب الغاز الطبيعي في غرب أفريقيا. وبفضل التنبؤ والتقييم المسبق للمشاكل البيئية المحتملة، تم تعديل تصميم المشاريع في الوقت المناسب، كما طُلب من المقاولين تقديم حلول مسبقة، وبذلك تم تجنب الآثار السلبية المحتملة. تصف شركة شيفرون مهمتها بأنها “العمل على حماية سلامة الجمهور وصحتهم والبيئة، من خلال التطور وفقًا لمعايير أخلاقية وبمسؤولية تجاه المجتمع”. الهدف من الشركة هو أن تكون رائدة بين نظيراتها في حماية سلامة وصحة الجمهور، وأن تكون الأفضل في العالم في مجال حماية البيئة. وفقًا لهذه المبادئ التوجيهية، استثمرت شركة شيفرون مبالغ ضخمة في تحسين أدائها في مجالات السلامة والصحة وحماية البيئة بشكل مستمر. ووفقًا للبيانات الصادرة عن رابطة النفط الأمريكية، بلغت تكاليف شركة شيفرون المخصصة للحفاظ على البيئة في عام 2002 أكثر من 1.3 مليار دولار، وهو ما يمثل 11.8% من إجمالي تكاليف تشغيل الشركة في ذلك العام. من بين هذا المبلغ، كان هناك 399 مليون دولار مخصصة للاستثمارات البيئية، بينما تم استخدام 925 مليون دولار لتقليل المخاطر والآثار السلبية المرتبطة بالمشاريع الحالية. 3. شركة كونوكوفيليبس للنفط: هي شركة طاقة متعددة الجنسيات، يقع مقرها الرئيسي في مدينة هيوستن بولاية تكساس في الولايات المتحدة، ولها أعمال في جميع أنحاء العالم. شركة كونوكوفيليبس هي ثالث أكبر شركة نفط في الولايات المتحدة، كما أنها رابع أكبر شركة لتكرير النفط على مستوى العالم. وقد احتلت المرتبة الـ12 ضمن قائمة أفضل 500 شركة في العالم لعام 2005. في ثمانينيات القرن الماضي، وقعت حوادث أمنية خطيرة في مساكن الموظفين البحريين التابعة لشركة كونوكو في بحر الشمال، بالإضافة إلى مصنع هيوستن للكيماويات، مما أدى إلى خسائر فادحة في الأرواح. وقد أثرت هاتان الكارثتان بشكل كبير على جهود شركة كونوكو في مجال السلامة لاحقًا. الآن، يعتبر موظفو شركة كونوكو “سياسات وإجراءات نظام إدارة الصحة والسلامة وحماية البيئة” ككتاب مقدس، ويطبقونها وفقًا لأعلى المعايير في أي وقت وفي أي مكان. وتقوم الشركة، من كبار القادة إلى الموظفين العاديين، بتعزيز وعي الجميع بأهمية السلامة على جميع المستويات. يُعد برنامج تحسين البيئة الآمنة إحدى الميزات البارزة في نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة لدى شركة كونوكوفيلبس. يؤكد نظام HSE في شركة كونوكوفيلبس على ضرورة دمج مفهوم تحمل المسؤولية مدى الحياة عن قضايا السلامة وحماية البيئة في جميع المشاريع والمنتجات وأعمال البناء، ضمن إطار إدارة HSE. كما يهدف هذا النظام إلى ضمان تنفيذ أفضل الممارسات في مجال السلامة والبيئة، من خلال تنفيذ خطط لتحسين الأداء في هذا المجال، وبالتالي تحقيق تحسين مستمر في سلوكيات السلامة والبيئة وتعزيز الإنجازات في هذا المجال. خطة تحسين البيئة هي عملية تهدف إلى إدارة والسيطرة على المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. ولا يمكن لهذه العملية أن تؤدي وظيفتها بشكل فعال إلا إذا تم تطبيقها في جميع أنشطة الشركة، بدلاً من اعتبارها مجرد مهمة “خاصة”. كما هو الحال مع جميع المهام الأخرى، فإن قيادة والتزام الإدارة العليا يُعدان ضمانًا مهمًا للنجاح. ويستند كل عنصر في خطة تحسين بيئة السلامة إلى هذا الالتزام، ويتضمن كل مستوى من هذه العناصر مجموعة من المتطلبات المحددة. يمكن الوصول إلى المستوى الأعلى في هذا العنصر فقط عند تلبية جميع هذه المتطلبات، وذلك من خلال ضمان جودة إنجاز كل مستوى من مستويات العناصر، وبالتالي تحسين أداء HSE باستمرار. تولي شركة كونوكو اهتمامًا كبيرًا بالاستثمار في سلامة المجتمعات وحماية البيئة، كما أنها ملتزمة بالمشاركة في الأنشطة الخيرية المتعلقة بالسلامة والبيئة. نظمت شركة كونوكو حملة بعنوان “سلامة المنازل من الحرائق”， وخلال الـ14 عامًا الماضية، تمكنت الشركة من تدريب أكثر من مليون طفل أمريكي على كيفية حماية أنفسهم وعائلاتهم في حالة نشوب حريق. كما تعاونت شركة كونوكو مع الصليب الأحمر في تنفيذ سلسلة من المشاريع التعليمية؛ ففي ولاية ألاسكا، قدمت الشركة مواد تعليمية مجانية حول كيفية التعامل مع الكوارث لجميع المدارس في الولاية. بعد أحداث 11 سبتمبر، شارك موظفو مصافي النفط التابعة لشركة كونوكو الواقعة بالقرب من مانهاتن بنشاط في حملات التبرع بالدم وتقديم المعدات اللازمة للإغاثة. كما ساعدت فرق الإنقاذ التابعة للشركة سكان المناطق القريبة من مركز التجارة العالمي في الخروج من المكان، وشاركت أيضًا في تنظيف الأنقاض بعد الحادث. بالإضافة إلى ذلك، تبرعت شركة كونوكو بأكثر من 4 ملايين دولار لعائلات الضحايا. ٤. شركة رويال داتش شل للنفط: تعتبر شركة شل إحدى أكبر الشركات النفطية متعددة الجنسيات في العالم، وتعمل بشكل أساسي في مجالات استخراج النفط ومعالجته، بالإضافة إلى الصناعات الكيميائية. تمتلك الشركة أكثر من ٢٠٠٠ فرع في أكثر من ١٠٠ دولة حول العالم، ومقرها الرئيسي في لاهاي بهولندا ولندن في المملكة المتحدة. احتلت شركة شل المرتبة الرابعة ضمن قائمة أفضل 500 شركة في العالم لعام 2005. تعد شركة شل من أوائل الشركات على المستوى الدولي التي حاولت تطبيق نظام إدارة السلامة والصحة المهنية، وفي الوقت الحالي، يُعتبر مستوى إدارتها لهذا النظام من بين الأفضل في العالم. يوجد في نظام إدارة السلامة والصحة البيئية لشركة شل إجراء مشهور جدًا يُسمى “إجراء إدارة المخاطر والتأثيرات (Hazards&Effects Management Process، HEMP)”. تعتبر شركة شل أن هذا الإجراء يُعد عنصرًا أساسيًا في مساعدة الشركة على إدارة المخاطر والتهديدات التي قد تؤثر على الأفراد والممتلكات والبيئة وسمعة الشركة نتيجة لأنشطتها الإنتاجية، وهو بمثابة جوهر نظام إدارة السلامة والصحة البيئية بأكمله. إن سياسات واستراتيجيات الصحة والسلامة والبيئة التي تم وضعها وفقًا لوعود القيادة، يتم تحقيقها من خلال دورة مستمرة لبرنامج HEMP، أما تقييم البيئة (بما في ذلك تقييم الآثار الاجتماعية) فهو الأداة المستخدمة لتنفيذ برنامج HEMP. استنادًا إلى المتطلبات العامة المتعلقة بالهيمب، ينقسم تقييم البيئة إلى أربع مراحل رئيسية: تحديد الأضرار والتأثيرات التي تسببها الأنشطة الإنتاجية والتجارية على البيئة الطبيعية والاجتماعية؛ تقييم نطاق ومدى هذه الأضرار والتأثيرات؛ اقتراح وتنفيذ طرق للسيطرة على هذه الأضرار والتأثيرات؛ اقتراح وتنفيذ طرق لاستعادة البيئة من التأثيرات الناتجة عن النفايات. يشكل التحليل الشامل لتحديد وتقييم والسيطرة على المخاطر والتأثيرات البيئية، بالإضافة إلى إعادة تأهيل البيئة، مع الوصف الكمي لها، المحتوى الأساسي لتقرير التقييم البيئي. ومن هنا، يتضح أن تقييم البيئة ونظام إدارة HSE متكاملان بشكل عضوي من خلال تنفيذ HEMP. علاوة على ذلك، فإن السياسات التي تتبعها شركة شل في مجال إدارة النفايات، وخاصة سياسات التصنيف والتسجيل المالي، تتميز بأهميتها الكبيرة؛ حيث تعمل هذه السياسات معًا لجعل نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة أكثر فعالية. تعني سياسة التصنيف تقسيم النفايات التي قد تنتج في أنشطة الإنتاج والعمليات التجارية إلى فئات مختلفة، مع اتخاذ تدابير إدارية أكثر صرامة حيثما أمكن (مثل إعادة تدوير النفايات ومنع تكوّنها)، ولا يتم التخلص من النفايات إلا عندما يكون من المستحيل التعامل معها بطرق أخرى. جوهر هذه السياسة هو تغيير المفهوم التقليدي القائم على “التلوث أولاً، ثم المعالجة لاحقاً”， وتشجيع الشركات على تطوير تقنيات وأساليب جديدة، بهدف تحسين مستوى إدارة النفايات باستمرار، وبالتالي تحقيق هدف “عدم وجود تلوث”. سياسة التسجيل هي الأسلوب المتبع لتسجيل النفايات الناتجة عن الأنشطة الإنتاجية والتشغيلية للشركة، وذلك باستخدام أساليب مشابهة لأساليب المحاسبة من أجل إعداد جداول وتقارير مالية. كما يتم إعداد قائمة بأنواع النفايات، مع تسجيل المعلومات المتعلقة بالتركيب الكيميائي للنفايات، وكميتها، ومصادرها، ووجهاتها، وطرق التخلص منها، بالإضافة إلى تكاليف التخلص منها. ويتم استخدام هذه المعلومات كأساس لإدارة النفايات وتقييم أداء الشركة فيما يتعلق بها في المستقبل. تشكل سياسة المحاسبة الأساس لتقييم أهداف إدارة الصحة والسلامة والبيئة بشكل كمي ولإجراء التدقيقات، كما توفر البيانات الضرورية للإدارة المستوىية، وقد حققت نتائج جيدة في التطبيق العملي. 5. شركة بريتيش بتروليوم (BP) هي إحدى أكبر شركات النفط والبتروكيماويات في العالم، ومقرها في لندن ببريطانيا. يعمل لدى شركة BP ما يقرب من 110 آلاف موظف في جميع أنحاء العالم، حيث تعمل الشركة في أكثر من مائة موقع لإنتاج وتسويق المنتجات. احتلت شركة BP المرتبة الثانية ضمن قائمة أفضل 500 شركة في العالم لعام 2005، كما كانت في صدارة قائمة أفضل 500 شركة في أوروبا. القيم الأساسية لشركة BP هي التركيز على الأداء، والابتكار، والتقدم، بالإضافة إلى المفهوم البيئي. والمفهوم البيئي يعني الاهتمام بحماية البيئة. تعتبر شركة BP مفهوم حماية البيئة أحد الجوانب الأربعة لقيمها الأساسية، حيث يتم أخذ الاعتبارات البيئية في كل خطوة من خطوات عملية الإنتاج والتشغيل. المبدأ الأساسي لإدارة السلامة والصحة والبيئة في شركة BP هو عدم حدوث أي حوادث، وعدم إلحاق الضرر بالأفراد، وعدم تدمير البيئة. تلتزم شركة BP بأن يكون على كل من يعمل لدى الشركة، أينما كان، مسؤولية القيام بأعمال HSE على أكمل وجه. إن الأداء الممتاز في مجال الصحة والسلامة والبيئة، بالإضافة إلى ضمان صحة وسلامة جميع الموظفين، يرتبط ارتباطًا وثيقًا بنجاح الشركة. يتضمن نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة في شركة BP كتيبات توجيهية مفصلة للإجراءات الأمنية، وأهم ما يوجد فيها هو “قواعد الذهب للسلامة”. تشمل قواعد الذهب هذه 8 جوانب رئيسية، وهي: التصاريح الخاصة بالعمل، العمل في الأماكن المرتفعة، عزل المصادر الطاقية، العمل في الأماكن المغلقة، عمليات الرفع، إدارة التغييرات، سلامة المركبات، وأعمال الحفر. يمكن للقواعد الذهبية أن توفر أفضل إرشادات السلامة، بما في ذلك المخاطر المحتملة أثناء العمل والإجراءات الوقائية المناسبة، بالإضافة إلى الفحوصات الضرورية، وكذلك الممارسات الموصى بها التي تم استخلاصها من التجارب على المدى الطويل. تطلب شركة BP من كل موظف أن يكون على دراية تامة بالقواعد الذهبية، وأن يلتزم بها دائمًا وفي جميع الأوقات. 6. شركة باير: تعتبر شركة باير رابع أكبر شركة كيماويات في العالم، وثالث أكبر شركة من نوعها في ألمانيا. يقع مقر الشركة في مدينة ليفركوزن غرب ألمانيا، ولديها أكثر من 700 مصنع في أكثر من 200 موقع في ست قارات. تعتبر صناعات البوليمرات والأدوية والمواد الكيماوية والزراعة الركائز الأساسية لأعمال الشركة. احتلت شركة باير المرتبة 124 ضمن قائمة أفضل 500 شركة في العالم لعام 2005. تتمثل أهداف شركة باير في حماية البيئة والسلامة والجودة والكفاءة. ولتحقيق هذه الأهداف التي تتطلب جهدًا كبيرًا، طورت الشركة نظامًا شاملاً للإدارة والتواصل في مجال الصحة والسلامة والبيئة، وهو نظام يجمع بين المعايير الدولية وسياسات ومبادئ الشركة، بهدف تعزيز التواصل وضمان الشفافية والحفاظ على فعالية هذا النظام. تلتزم شركة باير بحماية الموارد الطبيعية على مستوى العالم، وضمان تشغيل المصانع بأمان، وتقليل التأثير على البيئة إلى أقصى حد ممكن. أوضحت شركة باير في مبادئها التوجيهية للمسؤولية البيئية والسلامة أن “الحماية البيئية الشاملة، وأفضل ظروف السلامة، وجودة المنتجات العالية، وأقصى فوائد تجارية، هي أربعة عوامل تُعتبر بنفس أهمية تحقيق أهداف الشركة”. وتنطبق هذه المبادئ التوجيهية على جميع وحدات شركة باير. بالنسبة لشركة باير، فإن الالتزام العالمي يعني المسؤولية العالمية. في مجالي الحماية البيئية والسلامة، تطلب شركة باير من كل موظف أن يستخدم خبراته ومهاراته بمسؤولية، مع الالتزام بمبادئ “الرعاية المسؤولة” التي تُعد جزءًا من مبادرات قطاع الكيماويات. ويعني ذلك الالتزام الطوعي بتحقيق تحسينات ملموسة ومستمرة في مجالي الحماية البيئية والسلامة. 7. شركة هاليبرتون للنفط: تعمل شركة هاليبرتون على تحقيق أفضل النتائج التشغيلية، وفي الوقت نفسه تعطي أولوية قصوى لإدارة السلامة والصحة المهنية، باعتبارها جزءًا مهمًا من استراتيجيتها التنموية. يقع مقر شركة هاليبرتون في مدينة هيوستن، بولاية تكساس الأمريكية، وهي واحدة من أكبر مزودي المعدات والخدمات في صناعة النفط والغاز في العالم. تضم الشركة مجموعتين رئيسيتين للعمليات، وهما مجموعة براون روث لخدمات الطاقة ومجموعة هاليبرتون لخدمات الطاقة. تقدم هذه المجموعات المعدات والخدمات اللازمة لاستكشاف وتطوير حقول النفط والغاز وحفر الآبار. احتلت الشركة المرتبة 286 ضمن قائمة أفضل 500 شركة في العالم لعام 2005. القيم الأساسية لشركة هاريبورتون هي: حماية الصحة والسلامة، والوقاية من التلوث البيئي، وتحمل المسؤولية في حماية البيئة. بالإضافة إلى ذلك، تدعو الشركة أيضًا إلى استخدام آمن للطاقات والموارد الطبيعية التي يمكن إعادة تدويرها أو إعادة استخدامها أو التعامل معها بشكل آمن. 8. شركة سليمبيرشيه: تُعد شركة سليمبيرشيه شركة عالمية متخصصة في خدمات النفط، وتشمل أنشطتها مجالات خدمات حقول النفط، والاتصالات، وتقنيات القياس والتحليل. تُدار الشركة من خلال ثلاث مجموعات رئيسية: مجموعة خدمات حقول النفط (Oilfield Services)، ومجموعة القياس والأنظمة (Measurement & Systems)، بالإضافة إلى شركة أومنيس (Omnes). تولي شركة سليمبيرجريه إدارة الصحة والسلامة والبيئة مكانة استراتيجية بارزة، وتتمثل القيم الأساسية للشركة في: ضمان أولوية الجودة والصحة والسلامة وحماية البيئة، ومنع حدوث المخاطر والخسائر غير المتوقعة. تأسست شركة النفط النرويجية في عام 1972، ولا يعتبر تاريخها طويلاً، لكنها تتمتع بمستوى عالٍ من العولمة، وتقنيات متقدمة، وتنمية سريعة، كما أنها تسعى إلى تحقيق التوازن. وقد أصبحت الآن واحدة من أكبر شركات بيع النفط والغاز في العالم. تسيطر الشركة حاليًا على ثلثي قدرات إنتاج النفط في بحر الشمال، وهي أهم شركة لإنتاج النفط في هذه المنطقة. تولي شركات النفط النرويجية اهتمامًا كبيرًا دائمًا لإدارة السلامة والصحة المهنية، ومبدأها الأساسي هو: صفر حوادث، صفر إصابات، صفر خسائر. ربما يعتقد الكثيرون أن هذا الهدف غير واقعي ومستحيل تحقيقه، لكن شركات النفط النرويجية ترى أن فكرة “الصفر” تمثل هدفًا ومنهجية، ويجب اعتبارها هدفًا صحيحًا عند تطبيق إدارة HSE، ويجب ترسيخها في الأفكار والمفاهيم. ٩. شركة دوبونت: القيم الأساسية لشركة دوبونت هي، أولاً، معاملة الموظفين بشكل جيد، وثانياً، طلب من الموظفين الالتزام بالأخلاقيات المهنية، وثالثاً، اعتبار السلامة والبيئة من القيم الأساسية. لماذا استطاعت شركة دوبونت البقاء لمدة 200 عام، وأصبحت واحدة من أفضل 300 شركة في العالم حاليًا؟ إن هذه القيم الأساسية هي التي ضمنت استمرار نمو الشركة وبقائها. 10~13. تشهد شركات بتروتشاينا، وسينوبك، وسينوبيرل، وسينوكيماكال، وهي ما يُعرف بـ "أربع شركات النفط الكبرى" في الصين، تقدمًا كبيرًا في مجال إدارة HSE خلال السنوات الأخيرة تحت تأثير الموجة العالمية للتدويل، وقد حققت نتائج جيدة إلى حد ما. ولكل من هذه الشركات مزاياه الخاصة في إدارة HSE، بينما تظل المفاهيم الأساسية وأنظمة الإدارة متشابهة إلى حد كبير، لذا لا يمكن ترتيبها حاليًا. في حال وجود اعتراض، ترك رسالة للدفاع عنه.