أعمل منذ سبع أو ثماني سنوات، وأشعر بالحيرة.

أينما ذهب الإنسان ومهما فعل، لم نرَ أحدًا يموت جوعًا. المشكلة الرئيسية هي ما إذا كنت تستمتع بعملك، وهل المكافأة التي تحصل عليها تتوافق مع ما تتوقعه.

الأمر يعتمد بشكل أساسي على آفاق التطور المستقبلية. . . . . . . . . . . . . . . .

لا بد أن تكون الكلمات مذهلة، وإلا فلا هدوء. استمتع بما تفعل، وكسب ما يكفي للعيش

لا أستطيع الموت، دعوني أعيش. ؛P انتهى وقت العمل~

مرحبًا، يبدو الأمر مثيرًا، لكنه لا يحل المشكلة

نعم، أريد العودة إلى مسقط رأسي، لكن لا توجد فرص في مجال تصميم الأجهزة هناك. أود أن أعرف كيف يمكن العمل في مجال التحكم، هل من الممكن البدء في ذلك بعمر 30 عامًا؟ وما هي فرص النجاح في هذا المجال؟

العنصر الأساسي لحل المشكلة هو أنت، وليس الآخرون. عند العودة إلى المنزل، كيف هي علاقاتك الأسرية ودائرتك الاجتماعية؟ هناك بعض الأمور التي قام شخص ما بتسويتها نيابة عنك. لا بد أن يكون هناك مجالات وتخصصات لا يُمكن العمل فيها طوال الحياة.

في هذه الأوقات، يشهد السوق ركودًا عامًا، لذا يجب التحلي بالحذر عند تغيير الوظيفة، أما تغيير المجال فهو يتطلب شجاعة وعزيمة كبيرتين. يتطلب مجال أنظمة التحكم معرفة واسعة، ويحتاج إلى تأسيس قوي في المهارات الأساسية؛ وإلا فإنه سيكون عملية طويلة وشاقة. إذا لم يكن الوضع في العمل الحالي يستدعي الاستقالة بالضرورة، فمن الأفضل الاستمرار في العمل وفي نفس الوقت المواصلة في التعلم*. بغض النظر عن المجال، إذا كنت ماهرًا فيه، فسيكون لك مكانك في أي مكان. بالتوفيق!

أولاً، أهنئك على عملك لفترة طويلة، وعلى روحك العالية في السعي للتقدم. الحيرة شيء يواجهه تقريبًا كل شخص، وهي أيضًا نقطة تحول في الحياة، المهم هو كيف تتعامل مع الحيرة؛ سواء بالاستمرار في التردد أو ببذل جهد، فالمستقبل في يديك أنت. 2. لا أفهم في مجال الأجهزة والتحكم، لكنني أعتقد أنه مشابه للتخصصات الأخرى. في رأيي، يجب النظر في إمكانية تعزيز التخصص في مجال القياسات، مثل معرفة ما هي الجوانب التي يمكن تحسينها في تصاميمك مقارنةً بتصاميم المكاتب الكبرى في الداخل والخارج. إذا كان معظم العمل مجرد تكرار لنفس الأشياء، فلا فائدة من ذلك. في الحقيقة، التخصص أمر ثانوي، المهم هو الشخص. ٣. في الحقيقة، بالنسبة للتوظيف وما شابه، أعتقد أن التخصص جانب مهم، لكن الأمر يعتمد في المقام الأول على الشخص نفسه. لماذا تقوم بعض الشركات الأجنبية الرائدة، التي توفر فرص عمل ممتازة، بالتوظيف في تخصصات معينة فقط في خمس جامعات فقط مثل جامعة تسينغهوا؟ أعتقد أنهم يهتمون بالشخص نفسه أكثر. لا يبدو أن فرص العمل في مجال الحوسبة جيدة حاليًا، فلماذا لا يواجه طلاب جامعة تسينغهوا هذه المشكلة؟ السبب الرئيسي هو أن هؤلاء الطلاب متميزون للغاية. هذه بعض الملاحظات التي تراكمت لدي خلال أكثر من عشر سنوات من العمل. وقد شعرت بالحيرة أيضًا في الماضي، لكنني وجدت الاتجاه الآن، والأمر يعتمد الآن على جهدي. تحلى بالعزيمة يا صديقي. بالتوفيق! ! !

التعلم مع التقدم، ومع تراكم المعرفة إلى مستوى معين، يحدث التغيير تلقائيًا؛ فعادةً لا يمكن فصل أنظمة التحكم عن بعضها