دعونا نتحدث عن كيفية إدارة المختبرات بشكل جيد
Thread Content
المختبر مزدحم وصعب التنظيم، أرجو نصائحًا
هل يكون لدى راهب واحد ماء للشرب، بينما لا يكون لدى ثلاثة رهبان أي ماء؟ قسّم العمل إلى أجزاء، وحدد المناصب والمسؤوليات!
تحديد المسؤوليات لكل شخص، وتحديد عدد الأفراد حسب المنصب، وتنظيم دورات تدريبية بشكل دوري
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة qugd في تاريخ 24-11-2015 الساعة 21:18. إذا تم التحكم في الأمور عبر البشر، فمن المؤكد أن ستظهر العديد من المشاكل. طالما يتم التحكم بواسطة القواعد واللوائح، ستقل المشاكل. لا يمكن أن يكون عدد العاملين في مختبر أكثر من عدد جنود الفيلق، أليس كذلك؟ كيف يتم إدارة الجيش؟ من خلال الانضباط والمسؤوليات. “"تعزيز الانضباط، فالثورة لا تخسر أبدًا"، "الانضباط هو ضمان تنفيذ الخطة". الأساليب التي اقترحها الزعيم ماو ليست مجرد شعارات يُرددها الناس، بل هي وسائل يجب تطبيقها وتنفيذها بدقة تامة.
أولاً، يجب أن أكون قدوة بنفسي، وثانياً، إذا استطعت تقديم التوجيه والمساعدة لهم في المجالات الفنية، فسيكون من السهل التحكم في الأمور. إذا كانت قدراتك الأساسية أقل من الآخرين، فلماذا يجب عليهم الاستماع إليك؟
عندما يكون عدد الأشخاص كبيرًا، يكفي وجود نظام مناسب، أما إذا قل عددهم فإن الإدارة تصبح صعبة: lol
الإدارة؟ في الوظيفة السابقة، كان ابن أخ المدير هو من يتولى الأمور، وكل ما كان يفعله هو استخدام الهاتف المحمول. فهل من الضروري حقًا إدارة الأمور؟