Thread Content
لإدارة المناطق، لدي فكرة! الرواتب يتم دفعها يوميًا! الأجر اليومي من 20 إلى 50 وحدة من الثروة، يتم تحديد المستوى حسب حجم الإدارة! بعد انتهاء إدارة المشرف يوميًا، قم بتحسين خط الإدارة وأخذ لقطة شاشة! أرسل إلى المنشور المحدد لاستلام الراتب! هكذا، يكون الراتب الشهري بين 600 و1500، وهو أمر جيد أيضًا! وهناك أيضًا ضمان للإدارة اليومية! يتم إدارة المنتدى من قبل أشخاص في ثلاث فترات: الصباح والظهيرة والمساء! لن يتكرر! ما رأيك؟ ؟ ؟ ؟ ؟ ؟
سيء، الإدارة ليست عملاً مؤقتاً، بالإضافة إلى أن التوقيت غير قابل للترتيب بهذه الصرامة
أنا أيضًا أعتقد أن ذلك ليس جيدًا، يجب تقييم الأداء حسب عدد المرات
تقسيم المناطق بهذه الطريقة مرهق للغاية. . . . . .
عدد مرات الإدارة، مستوى التوازن في الإدارة، قوة الإدارة، وقت الإدارة عبر الإنترنت، وغيرها… لكل من هذه المعايير درجات خاصة به
يعتبر جوانجوان كل النسخ المحسنة على أنها “سوبرمان”. P;P
كانت هناك أفكار مشابهة من قبل، لكنها تختلف قليلاً عما ذكره جوانجوان؛ حيث يتم استخدام إضافات لتحقيق ذلك، بحيث يتم حساب الرواتب تلقائياً بعد الإدارة، ويمكن استلامها بمجرد النقر. لكنه غير إنساني، لأن كل منطقة لها ظروفها الخاصة ومستوى مشاركتها المختلف، مما يؤدي إلى اختلافات كبيرة في بيانات الإدارة، ولا يمكن مراعاة بعض المناطق الأقل شهرة، فهو يعكس فقط بيانات الرواتب المتعلقة بالإدارة، ولا يمكن تحقيق الأمور الأخرى، كما أن هناك الكثير من الاعتراضات، لذا تم التخلي عنه. .
يمكن فقط الاعتماد على النظام لإجراء الإحصائيات تلقائيًا، ومن غير الممكن إدارتها بواسطة البشر، خاصة عندما يكون هناك ضغط كبير في العمل الميداني. من الممنوع استخدام الهاتف المحمول أو التصفح على الإنترنت أثناء ساعات العمل، بما في ذلك زيارة موقع “هايتشوان”, وفقًا لمتطلبات كل شركة. على الرغم من أن الاستناد إلى جمع المعلومات والدراسة قد يبدو عذرًا مقبولًا. وهناك أيضًا من يعمل في نوبات نهارية، ومن يعمل في نوبات ليلية، بأنواع مختلفة من النوبات، مما يجعل من الصعب تحديد وقت دخول الموظفين بشكل موحد.
لا داعي لذلك، فعلى مدير المنتدى، بالإضافة إلى مهام الإدارة، أن يكون على دراية بعدد الأسئلة التي لم يتم الرد عليها، مع التركيز على الجانب التقني.
أنا أهتم دائمًا بتلك الآلاف من الطلبات التي لم يتم الرد عليها، بالإضافة إلى أكثر من 800 ألف عضو لم يغردوا بعد…