ما الذي يسبب الفوضى في إدارة وحدة ما؟ دعونا نتحدث عن ذلك

Thread Content

تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة 328104062 في تاريخ 2016-4-2 الساعة 09:19. دعونا نبدأ بطرح بعض الأفكار الأولية: لا يوجد أي مؤسسة مثالية، ولا توجد شركة خالية من العيوب؛ فكل شركة لديها مشاكل إدارية مختلفة. في رأيي، الإدارة تعني تنظيم العلاقات وتوضيح المسؤوليات وتحديد الأدوار والحدود، من أجل تحديد أهداف مشتركة ووضع استراتيجيات واضحة. يجب على كل شخص أن يقوم بدوره وفقًا لهذه الاستراتيجيات، والعمل خطوة بخطوة نحو تحقيق الأهداف. إذًا، ما الذي تسبب في الفوضى في الإدارة؟ لنتحدث معًا. فهمي هو أنه: هناك آلاف الخيوط في الأعلى، وإبرة واحدة في الأسفل؛ مكان وضع هذه الإبرة لا يتحدد بواسطة الإبرة نفسها، بل بواسطة الخيوط، المهم هو الخيوط... في تقسيم العمل والعمل الجماعي، أنا أدعو إلى ثلاثة أنواع من الأشخاص: من يتخذ القرارات بشكل عشوائي، ومن يعتمد على حدسه، ومن يتخذ القرارات بعد التفكير العميق؛ المهم هو التخطيط قبل التنفيذ، وفي لعب الشطرنج يجب التفكير في ثلاث خطوات مقدمًا، ويجب التأكد من كل خطوة، ولا يجب اتخاذ أي قرار بشكل عشوائي، وإلا فإن ذلك سيؤدي حتمًا إلى الفوضى في الإدارة. مجموعة المناقشة للمديرين