الحلقة الثالثة والسبعون من نقاشات مكان العمل: فيما يتعلق بطلبات القيادة المستمرة، سواء بشكل صريح أو ضمني، للعمل لوقت إضافي، هل توافق على ذلك؟

بما أن القائد هو من يحدد المهام، فلا بد من القيام بها سواء كان ذلك مرغوبًا فيه أم لا، فنحن في النهاية مجرد عمال...

إضافة، لا بد منها، فهم فئة ضعيفة. . .

العمل لساعات إضافية، حمل أواني الآخرين وخضوعهم للأوامر

من أعماق قلبي، أنا ضد العمل لساعات إضافية، ما لم يكن العمل عاجلاً للغاية ويتطلب التعامل معه بشكل خاص. العمل لساعات إضافية من أجل العمل الإضافي، هو مضيعة للوقت تمامًا. لكن، قائدي يحب العمل لوقت إضافي. إذا كنت لا تهتم برأي القائد، ولا يهم إذا ذهبت أم لا، فحسنًا، لا داعي لذلك ； إذا كنت تعتمد على هذه الوظيفة في كسب عيشك، فاسمع أوامر المدير. كلمة لك (حقيقية): أنت تعمل ساعات إضافية كثيرًا، هل يعني ذلك أن قدراتك في العمل ضعيفة؟ وبالإضافة إلى ذلك، فإن ذلك يُهدر موارد الشركة ； أنت لا تأتي للعمل لوقت إضافي، ولديك مشكلة في موقفك تجاه العمل، كما أنه ليس لديك شعور بالروح الجماعية. . .

أعتقد أن هذه الظاهرة أصبحت شائعة حقًا! في حالات الضغط، في الواقع سواء كان هناك تعويض عن ساعات العمل الإضافية أم لا، فإن الجميع المسؤولين سيعملون ساعات إضافية بشكل طوعي. ومن ناحية أخرى، كقائد، عندما ترى الجميع يعملون ساعات إضافية من أجل المشروع، هل فكرت في دفع تعويض لهم عن ذلك؟ لا يوجد عمل، والمدير يلمح إلى ضرورة العمل لساعات إضافية. وعلى مدى أيام عديدة، حاولت أن أطلب من المدير رفع راتبي، لكنه تظاهر بأنه لا يفهم، وتحدث عن المشاعر والبيئة والتطور... لا يوجد تفاعل، وعدم وجود قواعد يعني التصرف بشكل سيء. الحب ليس شيئًا يمكن شراؤه كما تشاء! يجب أن نساعد بعضنا البعض. ما نراه هو أن الموظفين يتظاهرون بالعمل لوقت إضافي لإرضاء القيادة، وإذا كان هناك موظف أو اثنان يتجنبان ذلك، فهم لا يرغبون في إضاعة وقتهم في التظاهر بالعمل لوقت إضافي، فما الذي يحصلون عليه في المقابل؟ يعتبر القادة ذلك أمرًا طبيعيًا، ولا يرغبون في فهم الإشارات المتعلقة بالعمل لساعات إضافية، مما جعل هؤلاء الأشخاص مثالًا سلبيًا. اسألوا: هل يمكن تحقيق الفوز للطرفين من خلال إهدار الوقت بشكل غير فعال وبلا نتائج؟ لا يمكنه سوى تلبية بعض الاحتياجات المرضية النفسية. أعتقد شخصيًا أنه حتى في المجتمعات التي يسودها المبدأ البيروقراطي، يوجد إدارة للشركات تركز على الكفاءة. يجتمع الناس مع أمثالهم، ومن يقضي وقته في التظاهر، سيظل محاطًا بأشخاص مشابهين له، وسيتم استبعاده من المجتمع. أما من يقدّر وقته، فسوف يجد بالتأكيد المكان المناسب له.

إذا لم يكن لدى الشخص أي مشاغل، فيمكنه العمل ساعات إضافية~~

بالإضافة إلى ذلك، هذا في الصين؛ حيث من الطبيعي العمل ساعات إضافية عند وجود أعمال، أما في حال عدم وجود أعمال، فالأمر يعتمد على الموقف

العمل لساعات إضافية، لأنها جميعًا مشاريع عاجلة، ومن غير المناسب عدم العمل.

ما هي العواقب للإكراه دون استخدام القوة؟~~