سؤال يومي في الصحة المهنية 5.31، مشاركة مع جوائز: 3 نقاط عن كل إجابة صحيحة، بالإضافة إلى 3 نقاط أخرى
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة slll611 في تاريخ 2016-6-2 الساعة 20:59. سؤال اختيار من متعدد: وفقًا للمادة 73 من “القانون الجديد”, إذا خالف صاحب العمل أحكام هذا القانون وقام بأحد الأفعال التالية، فإن إدارة الإشراف على السلامة في العمل ستصدر تحذيرًا له، وتأمره بتصحيح الوضع في فترة محددة، وإذا لم يقم بذلك، فسيتم فرض غرامة تتراوح بين 50 ألف و200 ألف يوان; في الحالات الخطيرة، يُأمر بوقف الأنشطة التي تسبب أمراضًا مهنية، أو يتم طلب من السلطات المختصة إغلاق تلك الأنشطة وفقًا للصلاحيات المحددة من قبل مجلس الدولة. ( ) أ: عدم الإبلاغ في الوقت المناسب وبشكل صحيح إلى الجهات المختصة بالإشراف على السلامة المهنية عن المشاريع التي تسبب أمراضًا مهنية. ب: عدم تحمل تكاليف تشخيص الأمراض المهنية وتقييمها، بالإضافة إلى تكاليف الرعاية الطبية والدعم المعيشي للمصابين بأمراض مهنية، وفقًا للوائح المعمول بها. ج: عدم نشر اللوائح والإجراءات المتعلقة بالوقاية من الأمراض المهنية، وكذلك إجراءات الطوارئ للتعامل مع حوادث الأمراض المهنية، وفقًا للوائح المعمول بها.د: عدم تزويد مرافق الوقاية من الأمراض المهنية في المشاريع الإنشائية بالمعدات اللازمة، بحيث لا يتم استخدامها في الإنتاج مع الهيكل الرئيسي للمشروع، وفقًا للوائح المعمول بها.
ب: (أ) أن تكون درجة أو تركيز عوامل الخطر المهنية في مكان العمل أعلى من المعايير الصحية المعمول بها ; (ثانياً) عدم توفير معدات الحماية من الأمراض المهنية والمستلزمات الوقائية الخاصة بالأفراد، أو أن المعدات والمستلزمات المتوفرة لا تلبي **معايير الصحة المهنية والمتطلبات الصحية ; (ثالثاً) عدم القيام بصيانة وإصلاح وفحص معدات الوقاية من الأمراض المهنية ومرافق الإنقاذ في حالات الطوارئ ومستلزمات الوقاية الشخصية من الأمراض المهنية وفقاً للوائح، أو عدم الحفاظ على حالتها التشغيلية والاستخدامية السليمة ; (٤) عدم إجراء فحوصات وتقييمات لعوامل الخطر المهنية في مكان العمل وفقًا للوائح ; (خمسة) عندما لا تتحقق معايير الصحة المهنية والمتطلبات الصحية بعد التخلص من عوامل الخطر المهنية في مكان العمل، فإن الأنشطة التي تنطوي على هذه العوامل الخطرة لا تتوقف ; (٦) عدم ترتيب فحص وعلاج مرضى الأمراض المهنية والمشتبه في إصابتهم بها وفقًا للوائح ; (٧) عند وقوع حادثة تتعلق بالأمراض المهنية الحادة أو احتمال وقوعها، عدم اتخاذ تدابير الإنقاذ والسيطرة فورًا، أو عدم الإبلاغ عنها في الوقت المناسب وفقًا للوائح المعمول بها ; (ثمانية) عدم وضع علامات تحذيرية وتوضيحات تحذيرية باللغة الصينية في الأماكن البارزة في أماكن العمل التي تشكل خطرًا كبيرًا على الصحة المهنية، وفقًا للوائح المعمول بها ; (٩) رفض الخضوع للرقابة والتفتيش من قبل الجهات المسؤولة عن الإشراف على الصحة المهنية ; (١٠) إخفاء أو تزوير أو تعديل أو تدمير سجلات الرعاية الصحية المهنية، ونتائج فحوصات وتقييم عوامل الخطر المهنية في مكان العمل، أو رفض تقديم المستندات اللازمة لتشخيص الأمراض المهنية أو تقييمها ; (١١) عدم تحمل تكاليف تشخيص الأمراض المهنية وتقييمها، وكذلك تكاليف الرعاية الطبية والدعم المعيشي لمرضى الأمراض المهنية وفقًا للوائح المعمول بها.
(أ) أن تكون نسبة أو تركيز عوامل الخطر المهني في مكان العمل أعلى من المعايير الصحية المهنية المحددة.
(ب) عدم توفير معدات الحماية من الأمراض المهنية أو المستلزمات الواقية الخاصة بالعمال، أو أن تكون هذه المعدات والمستلزمات غير مطابقة للمعايير الصحية المهنية والمتطلبات الصحية.
(ج) عدم القيام بصيانة وفحص واختبار معدات الحماية من الأمراض المهنية ومعدات الإنقاذ في الوقت المناسب، أو عدم الحفاظ على كفاءتها في العمل.
(د) عدم إجراء اختبارات وتقييمات لعوامل الخطر المهني في مكان العمل وفقًا للوائح المحددة.
(هـ) عدم وقف الأنشطة التي قد تسبب أمراضًا مهنية، رغم أن عوامل الخطر لا تزال غير مطابقة للمعايير الصحية المهنية.
(و) عدم توفير الرعاية الطبية اللازمة للعمال المصابين بأمراض مهنية أو الذين يُشتبه في إصابتهم بها، وفقًا للوائح المحددة.
(ز) عدم اتخاذ تدابير الإنقاذ والسيطرة فورًا في حالة حدوث حادث متعلق بالأمراض المهنية، أو عدم الإبلاغ عنه في الوقت المناسب.
(ح) عدم وضع علامات تحذيرية وشروحات باللغة الصينية في الأماكن المخصصة للأنشطة التي قد تسبب أمراضًا مهنية، وفقًا للوائح المحددة.
(ط) رفض الخضوع للرقابة والتفتيش من قبل إدارة الإشراف والرقابة على السلامة المهنية.
(ي) إخفاء أو تزوير أو تعديل أو تدمير السجلات الخاصة بالرعاية الصحية، أو نتائج اختبارات عوامل الخطر المهني، أو رفض تقديم المعلومات اللازمة لتشخيص الأمراض المهنية.
(ك) عدم تحمل تكاليف تشخيص الأمراض المهنية وتقييمها، بالإضافة إلى تكاليف الرعاية الطبية والمعيشية للعمال المصابين بأمراض مهنية، وفقًا للوائح المحددة.