مركز هاير للتقنيات في تشينغداو

Thread Content

نحن مركز تطوير التقنيات التابع لمجموعة هاير، وهو منصة هاير للابتكار المفتوح (Haier Open Partnership Ecosystem، اختصارًا HOPE). يتمثل دورنا الأساسي في تقديم خدمات دمج التقنيات، بهدف إنشاء أفضل منصة عالمية للتفاعل الإبداعي وتبادل التقنيات. يمكنكم زيارة موقع hope.haier.com لمعرفة المزيد. ينقسم فريق الأعمال التقليدي إلى فريق استخلاص المتطلبات، وفريق الاستراتيجيات التقنية، وفريق البحث عن مصادر خارجية. يقوم فريق استراتيجيات التكنولوجيا لدينا بتوظيف شخصين في منصبين: أولاً، مستشار استراتيجيات التكنولوجيا الذكية. مسؤوليات الوظيفة: 1. تحليل متطلبات التكنولوجيا الذكية المتعلقة بأجهزة الاستشعار، وإيجاد حلول تقنية مناسبة لها ； 2. جمع وتنظيم خرائط الطريق للتقنيات الذكية، وتحليل المبادئ التقنية لمختلف الحلول ومستوى نضج تطورها التقني، لتوفير أساس لاتخاذ القرارات ； 3. إجراء تقييم أولي للخطط أو التقنيات المتعلقة بالموارد ； 4. إقامة علاقات تعاون دولية في مجال التكنولوجيا الذكية، وإدارة الموارد الذكية على مستوى العالم. المتطلبات: 1. المؤهلات الأكاديمية والخبرة: دكتوراه، مع خبرة في تطوير أنواع مختلفة من أجهزة الاستشعار، أو في مجال التحكم الإلكتروني لأكثر من سنة واحدة ； 2. التخصصات: الإلكترونيات الدقيقة، هندسة القياس والتحكم، هندسة البصريات، الأتمتة، خوارزميات الحواسيب وغيرها من التخصصات ； 3. اللغة: مهارة في القراءة والكتابة، والقدرة على فهم المواد التقنية والوثائق ذات الصلة باللغة الإنجليزية ； ٤. القدرة على التعلم الذاتي، وإتقان المعرفة الأساسية في مجالات أخرى بسرعة ； 5. القدرة على الإدارة الذاتية، والتعرف بدقة على القدرات الخاصة، ووضع أهداف أعلى وأكثر تحديثًا باستمرار، مع تحفيز النفس والحفاظ على الحماس والموقف الإيجابي في العمل، لإنجاز المهام بنجاح.
6. القدرة على فهم احتياجات العملاء بدقة، وتحديد الفرص التجارية، وإنشاء منصة للتواصل بين الطرفين لتلبية احتياجات كل من المشتري والبائع.

ثانيًا: مستشار استراتيجيات التكنولوجيا الديناميكية الحرارية
مسؤوليات العمل:
1. تقسيم التقنيات حسب الاحتياجات، وإيجاد حلول ناضجة لتبادل الحرارة ； 2. الاتصال بالمصادر الخارجية، وتقديم المتطلبات التقنية المفصلة لدينا وإجراء المشاورات، مع متابعة تقدم المشروع ； 3. إجراء تقييم أولي لخطط تبادل الحرارة مع الشركات الخارجية ； 4. إقامة علاقات تعاون مع الموارد الخارجية، وإدارة شبكة عالمية لموارد التبادل الحراري ونقل الحرارة. متطلبات الكفاءة: 1. المؤهلات الأكاديمية والخبرة: ماجستير أو أعلى، مع معرفة جيدة بالمبادئ الأساسية لمبادلات الحرارة، وخبرة في البحث والتطوير الأساسي لمنتجات نقل الحرارة، بالإضافة إلى العمل في مجال التطوير التطبيقي. 2. التخصصات: الديناميكا الحرارية الهندسية، ميكانيكا السوائل، عمليات الاحتراق (غير الفحم) وغيرها من التخصصات ذات الصلة ； 3. اللغة: مهارة في القراءة والكتابة، والقدرة على فهم المواد التقنية والوثائق ذات الصلة باللغة الإنجليزية ； ٤. القدرة على التعلم الذاتي، وإتقان المعرفة الأساسية في مجالات أخرى بسرعة ； 5. القدرة على الإدارة الذاتية، والتعرف بدقة على القدرات الخاصة، ووضع أهداف أعلى وأكثر تحديًا باستمرار، مع تحفيز النفس والعمل بجد، والحفاظ دائمًا على الحماس والموقف الإيجابي لإنجاز المهام بنجاح.

6. القدرة على فهم احتياجات العملاء بدقة، وتحديد الفرص التجارية، وإنشاء منصة للتواصل بين الطرفين لتلبية احتياجات كل من المشتري والبائع.

لمن يرغب في ذلك، يرجى التواصل على: wangshuchun@haier.com