كيف يتم ترتيب الأفراد في الفصل؟
Thread Content
لدينا الآن مشكلة في الورشة، وهذا أيضًا عيب في الشركة. نحن من العاملين في نوبات ليلية، وأنا كبير المناوبين. غالبًا ما تُعقد اجتماعات في الورش أو الشركة، وفي تلك الأوقات يُطلب من فرق العمل التي تعمل بنظام الورديات تخصيص بعض الأشخاص لحضور الاجتماعات، وذلك خلال أوقات الراحة؛ وفي حال عدم الحضور، يتم خصم جزء من الأجر. طلب المصنع من رئيس الوردية تعيين أشخاص لهذه المهمة، لكن لم يرغب أحد في توليها، وهذه الحالات تحدث بشكل متكرر. هل يمكن سؤال الجميع عما يفعلونه في مثل هذه الحالات؟ لم يذكر الورشة أيضًا وقت للراحة لزيادة الأداء أو ما شابه، فقط مجرد مديح شفهي. لا تخبرني أن الطريقة لدى الجميع هي السحب بالقرعة……
لا يوجد حل، ففي مثل هذه الحالات يجب شرح الأمر للموظفين بوضوح، وترتيب دورهم في حضور الاجتماعات...
بالتناوب أو بالقرعة، لمعرفة أي الطريقتين يفضلها كل شخص~~~~
اجتماعات الورشة أو الشركة، يكفي مشاركة مسؤولي الورشة، فهم من ينقلون روح الاجتماع، فلماذا يشارك الموظفون؟ المشكلة في طلب شركتكم!
يُحتسب الحضور كساعات عمل إضافية، مع زيادة مناسبة في الأداء
القلوب غير متحدة، لا أحد يذهب، وبعد عدة مرات أصيب القادة بالقلق. . . إما أن تختار الشخص الذي تكرهه، وتستعد للانتقال بعيدًا عنه ； إما أن نتناوب على الذهاب.
يخشى القائد من قلة الناس، وأن أصوات التصفيق لن تكون كافية
في الحقيقة، ليست المؤتمرات وحدها، بل هناك أيضًا بعض الفعاليات التي يُطلب فيها بشكل إلزامي وجود عدد معين من الحضور. أحيانًا يكون الأمر صعبًا للغاية، فالناس لا يرغبون في حضور هذه الفعاليات خلال أوقات راحتهم
هذه مسؤوليتك كقائد فريق، أليس كذلك؟ تواجه كل شركة مثل هذه الحالات، الجميع متعبون لكن يجب عليهم الاستمرار في العمل بشكل جيد، وإلا سيتم تقييمهم سلبًا. لكن المصنع بالتأكيد لن يعيّن أشخاصًا للقيام بهذا العمل، بل سيعيّن قادة الفرق فقط، وإلا فسيتم ترقيتهم