حول بيئة العمل
Thread Content
موقفي تجاه بيئة العمل هو: ما لم يكن لدى الشخص قدرات استثنائية يمكن أن تحقق فوائد كبيرة للشركة (بالطبع باستثناء الأقارب والمقربين من القيادة)، فإن الأمر يعتمد على العلاقات الشخصية؛ ففي كل الأحوال يمكن استخدام أي شخص. أعتقد أنه لا يوجد قائد يرغب في ترقية موظف يعارضه.
بالطبع، لو غاب أي شخص عن الأرض، فإنها ستستمر في الدوران كالمعتاد； الموظفون العاديون في الشركة، لا يمكن الاستغناء عن أي منهم.
لدى القادة طريقتان لترقية الأشخاص: الأولى هي ترقية الأشخاص الموهوبين من بين أولئك الذين يحبونهم، والثانية هي ترقية الأشخاص الذين يحبونهم من بين الأشخاص الموهوبين
الأهم من كل شيء هو الطاعة~! على أي حال، هكذا هم قادتنا هنا~! من لديهم القدرة على عدم الامتثال، غالبًا ما يغيرون وظائفهم
مكان العمل هو المكان الذي نحصل منه على مصاريف الحياة، يجب التعامل معه بهدوء وتخفيض التوقعات.
من صورة الملف الشخصي لك، هل أنت رجل أعمال كبير؟ لأن النظرة أصبحت سطحية، فالأمر يتعلق أكثر بالسعي وراء المصالح، وطعم المشاعر يضعف أكثر فأكثر~!
كلام صاحب المنشور غير لطيف، لكنه واقعي.