HCBBS Forum (العربية)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

هل ترغب في الانتقال من مجال الإنتاج إلى مجال التصميم؟

2016-07-23View Original

Thread Content

أنا خريج جامعة من الفئة 985، وقد عملت لمدة ست سنوات في إحدى الشركات الحكومية الضخمة المتخصصة في صناعة الكيماويات النفطية. الآن أرغب في تغيير مجال عملي إلى مجال التصميم، لكنني لا أعرف إذا كانت الشركات المتخصصة في التصميم ستقبلني أم لا !
Reply #22016-07-23
صناعة التصميم في حالة ركود أيضًا، وسيكون الأمر أفضل لو استطعت العمل في تلك المكاتب الكبرى للتصميم
Reply #32016-07-23
أنا أيضًا أفكر هكذا، لكن هل الشركات الكبرى في مجال التصميم لن ترغب في شخص مثلي؟
Reply #42016-07-23
في كليةنا، كانت عمليات التوظيف داخل الجامعة قليلة جدًا في السنوات الأخيرة، أما التوظيف من خارج الجامعة فهو شبه معدوم
Reply #52016-07-23
يجب أن يكون الشخص ذو قدرات عالية، وهذا أفضل من الحصول على وظيفة من خلال التوظيف المباشر في الجامعة، لأن لديه خبرة عملية
Reply #62016-07-23
لو كنت مالك مكتب تصميم، هل ستوظف شخصًا مثلك؟ إذا كنت تريد ذلك، فاكتب الأسباب لكي يناقشها الزملاء، وإذا لم ترغب في ذلك، فاكتب أسباب عدم الرغبة، ثم بعد أن تكتمل الأسباب، قم بتحليلها، وهكذا دواليك. . . . .
Reply #72016-07-23
يعتمد الأمر على الحظ والمهارة، ومن يمتلك علاقات فهذا أفضل :)
Reply #82016-07-23
في السنوات القليلة الماضية، تطورت صناعة الكيماويات القائمة على الفحم بشكل كبير، وفي ذلك الوقت كانت هناك شركات كبيرة تطلب منك تقديم استشارات فنية، وكان يتم منحك لقب “مهندس عمليات”. الآن، صناعة الكيماويات، وخاصة صناعة الكيماويات المستخلصة من الفحم، في حالة سيئة للغاية، ومن الصعب التعامل معها
Reply #92016-07-24
هذا أمر يختلف فيه الناس حسب رأيهم وفهمهم. من وجهة نظر مكتب التصميم، ليس من الضروري أن يقدروا الأشخاص الذين عملوا في الشركة في الماضي، ما لم يكن لديك مواد كافية لإثبات ذلك ; بالانضمام إليك والدخول فعليًا، سيكون تصميمك أكثر فائدة من تصميم من لم يختبر الإنتاج من قبل.
Reply #102016-07-25
سمعت أن الشركات الكبيرة في مجال الهندسة إما توظف الخريجين، أما في حالة التوظيف من السوق، فإن ذلك يتم عادةً بناءً على توصية من أشخاص داخل الشركة. لا بأس بالتوظيف من السوق، لكن من الصعب الحصول على وظيفة، خاصة أن صاحب السؤال ليس لديه أي خبرة في التصميم، بالإضافة إلى أن العديد من الشركات تقوم حالياً بتسريح الموظفين. في مجال التصميم، وخاصة في المجال الحرفي، يكون التقدم بطيئًا للغاية؛ لا يمكن القول إن الشخص قد نضج إلا بعد مرور عشر سنوات أو ثماني سنوات على الأقل. كل شيء يعتمد على استعداد الشركة للاستثمار في تطوير هذا الشخص. بعد كل شيء، من المرجح أنك لن تقبل الحصول على راتب موظف جديد، وإذا قُدم لك راتب مهندس، فإن الشركة ستشعر بأنها تتكبد خسارة ما. لكن، من يجتهد ينجح، ألف تحية لصاحب الموضوع!
Reply #112016-07-25
شكرًا~ أعتقد أنه طالما هناك رغبة، فلا يهم ما هو الامتياز المقدم! لو أمكن الدخول أولاً لكان ذلك رائعاً!

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.