لدى كل شخص مسؤول عن الأمان موضوع خاص به في كل شهر

Thread Content

bg9.png شهر السلامة في الإنتاج معروف لدى الجميع، لكن يجب على الشركات أن تقوم بأنشطة ذات صلة وفقًا لظروفها الخاصة، مثل تحديد شهر موضوعي كل شهر؛ فقد يكون هذا الأسلوب من الأنشطة اتجاهًا في تطور سلامة الإنتاج. المحتوى التالي للإشارة فقط: يناير: شهر تحسين الأنظمة وإجراءات التشغيل، دراسة أنظمة وإجراءات السلامة في الإنتاج ； يجب على الموظفين إتقان قواعد وإجراءات السلامة في مكان العمل، والالتزام بها ； إتمام تعديل اللوائح والأنظمة ； تنظيم عمل الموظفين في الوظائف ذات الصلة لإجراء فحوصات دورية (JCC) بهدف تحديد النواقص في الإجراءات، وتحسين الإجراءات التشغيلية الحالية. فبراير: شهر التوعية بالتدريب والسلامة – “تنظيم دورات تدريبية حول قانون السلامة في الإنتاج، وقانون حماية البيئة، بالإضافة إلى المعايير ذات الصلة”* ； ترسيخ مفهوم التنمية الآمنة: مفهوم إدارة الأمن وفقًا للقانون، وحماية البيئة ； تنظيم قيام الأقسام المختلفة بإجراء فحوصات ذاتية على مؤهلات الموظفين وبيئة الإنتاج والمكاتب والسكن، وتصحيح أي مشاكل تُكتشف، بهدف تعزيز تطبيق سياسات السلامة في العمل وجميع القوانين واللوائح ذات الصلة. مارس: شهر تطبيق معايير السلامة، حيث يتم تدريب الموظفين على معايير العمل، والكشف عن السلوكيات غير الآمنة لدى الموظفين في مكان العمل ； من خلال الإنشاء، تحقيق معايير التوحيد للسلامة في الإنتاج من المستوى الأول/الثاني/الثالث ； وضع خطة لتحقيق معايير الأمان المطلوبة، وتنظيم تقييم قدرات العاملين في كل منصب، بهدف ضمان توافق الكفاءات مع متطلبات الوظائف. أبريل: شهر الإنقاذ الطارئ، حيث يتم إعداد مواد التدريب على حالات الطوارئ، بالإضافة إلى تجهيز المواد والمعدات اللازمة لعمليات الإنقاذ. وفقًا للظروف الخاصة بالشركة، يتم تنفيذ تدريبات الطوارئ ذات الصلة، مثل عمليات الإنقاذ في حالات الحرائق الكهربائية، والإصابات البشرية، وحوادث الإصابات الناتجة عن الآلات ； تعزيز وعي جميع الموظفين بالسلامة، وتحسين قدرتهم على التصدي للحوادث الطارئة. مايو: شهر فحص المخاطر ومعالجتها. تشكيل فريق لفحص المخاطر. مهام الفريق: 1) فحص الحالات غير المطابقة للمعايير في مجالات التلوث، والأنظمة الكهربائية، والهواء المضغوط، والمعدات الدوارة ； (2) تحديد خطة التصحيح بوضوح، والشروع في تنفيذ إجراءات التصحيح؛ من خلال إجراء فحوصات للكشف عن المخاطر الأمنية في المصنع والسكن والمعدات، وتحليل المشاكل التي يتم اكتشافها بشكل منهجي وتصحيحها فورًا. كما يتم تشجيع الموظفين على الإبلاغ عن أي مخاطر محتملة. في شهر يونيو: شهر السلامة الإنتاجية، حيث يتم تعليق لافتات دعائية في المصنع، ووضع شعارات تتناسب مع موضوع الحملة، بهدف توعية الموظفين بأهمية الوقاية من المخاطر (مثل: “تعزيز الوعي بالقانون، وضمان السلامة الإنتاجية”). كما يتم تعزيز ثقافة السلامة، وتحسين المفاهيم المتعلقة بها، ووضع حدود واضحة لتجنب المخاطر، وتوجيه العمل نحو الاتجاه الصحيح. وضع مجموعة من لوحات التحذير الأمني، التي تستخدم صورًا واضحة وأمثلة على حوادث خطيرة، بهدف توعية الموظفين وزيادة وعيهم بالمسؤولية الأمنية، ومنع تكرار مثل هذه الحوادث، وبالتالي استخدام دروس الحوادث كوسيلة لتعزيز الأمان في العمل. تنفيذ أنشطة حماية البيئة لجميع الموظفين، وإجراء فحوصات على المناطق التي تعاني من تلوث بيئي كبير في الشركة، بالإضافة إلى تدريب الموظفين على تعزيز وعيهم بأهمية حماية البيئة. إجراء فحص للوقوف على حالة استخدام موارد المياه والكهرباء في مناطق السكن والمكاتب التابعة للأقسام المعنية، بالإضافة إلى تحقق من سلامة معدات الإطفاء. يوليو: شهر المراجعة الذاتية لمعدات الحماية الشخصية، للتأكد من أن كل قسم يوزع معدات الحماية وفقًا للمتطلبات ； تحقق من مطابقة معدات السلامة للمواصفات، وأنها تلبي **المعايير** ； القضاء على عدم ارتداء الموظفين للمعدات الوقائية وفقًا للمعايير ； تحسين قدرة الموظفين على إجراء فحوصات ذاتية لضمان توفير معدات الحماية الشخصية بشكل موحد. أغسطس: شهر فحص السلامة الكهربائية، حيث يتم تنظيم زيارات من قبل المتخصصين لفحص خزانات التوزيع الكهربائي، والأجهزة الكهربائية، والأدوات الكهربائية، والأدوات الهوائية، بالإضافة إلى المعدات الكبيرة في جميع الأقسام ； إجراء فحص شامل للغاز الطبيعي وأسطوانات الغاز وغيرها من الأدوات والمعدات المتعلقة بالكهرباء التي تستخدمها الشركة، لضمان عدم وجود أي مشاكل. تنظيم دورات تدريبية للموظفين حول المعرفة الأساسية بصيانة الدوائر الكهربائية، مع إجراء تدريبات عملية. سبتمبر: شهر تسجيل المعدات الخاصة؛ حيث يتم تسجيل المعدات الخاصة المملوكة والأشخاص المسؤولين عن تشغيلها، وإنشاء سجلات لضمان سلامة هؤلاء الأشخاص والمعدات ； تقييم مخاطر المعدات الخاصة ； تنظيم تدريب الموظفين ذوي الصلة، وإجراء تدريبات على العمليات الخاصة. أكتوبر: شهر صيانة معدات الإطفاء – يتم تنظيم دورات للموظفين حول إجراءات صيانة معدات الإطفاء وكيفية استخدامها، بالإضافة إلى تحديد المناطق الآمنة لاستخدام هذه المعدات وتحسين كفاءتها. كما يتم التأكد من قدرة هذه المعدات على العمل فور حدوث أي طارئ، من أجل تقليل الخسائر في الأرواح والممتلكات. يتم أيضًا القيام بصيانة فعالة لجميع أنواع معدات الإطفاء لضمان عملها بأفضل حالة ممكنة.

نوفمبر: شهر الصحة والسلامة المهنية – يتم تنظيم دورات للموظفين حول مفهوم “الصحة والسلامة المهنية” وكيفية الوقاية من الأمراض المهنية ； يجب أن يدرك الموظفون أهمية الصحة المهنية لصحتهم الشخصية ； إجراء تقييم لمخاطر المناصب الوظيفية، ووضع تدابير مناسبة للوقاية من الأمراض المهنية ； فحص أعمال فحوصات الصحة المهنية للأشخاص المعنيين في الشركة. ديسمبر: شهر التقييم، حيث يتم تقييم أنشطة وإجراءات ونتائج شهر السلامة في الشهر الحادي عشر، وذلك لتجنب حدوث مشاكل مماثلة في المستقبل. فيما يتعلق بأعمال العام القادم، واستنادًا إلى ما تم تحقيقه خلال العام الماضي، سيتم وضع خطة عمل للسلامة تتسم بمعايير عالية ومتطلبات صارمة، وتتوافق مع الواقع. أخيرًا، مكافأة الوحدات والأقسام ذات الصلة.