【منطقة الكيماويات النفطية】منشور بخصوص دفع رواتب المشرفين لشهر يوليو 2016
Thread Content
1. اعتبارًا من هذا الشهر، سيتم تعيين مشرف لكل قسم، يكون مسؤولاً عن توجيه المواضيع في ذلك القسم خلال الشهر، وتنظيم المعلومات، بالإضافة إلى تنفيذ الأنشطة اليومية أو الأسبوعية. التبخير: xxxx ； التكرير: أنجريانت ； الميثانول: TH373637 ； تنقية: llzzff529 ； كبريت: هايتشوان*آوماي ； تحويل الفحم إلى نفط: jordan569 ； الغاز الطبيعي المُنتج من الفحم: LFLSedin ； أمونيا مركبة: penghh1985 ； الأسمدة الكيميائية: 10251996922. أفضل 3 مشرفين في يوليو 2016: 654262293، angryant، llzzff529. وقد تم تسجيل أسماؤهم في “قائمة المشرفين المتميزين لعام 2016”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
3. المشرفون الذين كان عدد المستخدمين الذين يديرونهم أقل من 10 أو صفر خلال ثلاثة أشهر متتالية، سيتم إعفاؤهم من مناصبهم، وهم: هيفي شياوزي، ويوي ويوي وي، بي دو، lxf392172584، readytogo، lj76100527. ٤. يُرجى من المشرفين الذين ليس لديهم وقت للمشاركة في إدارة المنتدى أن يأخذوا إجازاتهم في الوقت المناسب. 5. يمكن للمشرفين المؤهلين الانضمام إلى مجموعة QQ رقم 255763394 (مجموعة التبادل التقني لمنطقة هايتشوان لصناعة الفحم الكيميائي).
6. يُرجى من جميع المشرفين عند طلب الحصول على الرواتب أن يتبعوا الصيغة المحددة، وأن يوضحوا بالتأكيد آراءهم وخططهم بخصوص صناعة الفحم الكيميائي! ؟ الرواتب:
ملخص هذا الشهر:
توصيات للشهر القادم:
آراء حول الأقسام:
القسم | اسم المستخدم | مستوى الإدارة | عدد الأيام التي غاب فيها | عدد المنشورات في آخر 30 يومًا | أداء الإدارة هذا الشهر | درجة التقييم | مكافآت إضافية
--- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | ---
wlq1970 | مشرف | 3 | 23 | 241 | 800 | 30 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
654262293 | مشرف | 0 | 344 | 661 | 1000 | 50 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
kyr | مشرف | 9 | 27 | 27 | 200 |
tfx511024 | مشرف | 13 | 3 | 0 | 0 |
*aodouzi | مشرف | 0 | 7 | 104 | 400 |
xxxs | مشرف | 0 | 29 | 228 | 800 |
هيفي_الصغير | مشرف | 35 | 0 | 0 | 0 |
ويويوي | مشرف | 20 | 0 | 1 | 0 |
lflsedin | مشرف | 0 | 50 | 237 | 900 |
SXZJX72338 | مشرف | 1 | 31 | 21 | 200 |
sdos34 | مشرف | 1 | 22 | 179 | 700 |
angryant | مشرف | 0 | 52 | 323 | 1000 | 50 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
mlh517 | مشرف | 17 | 1 | 0 | |
شمال_الغرب_الوحيد | مشرف | 0 | 6 | 0 | |
TH373637 | مشرف | 2 | 34 | 171 | 700 | |
ييلونغ_بينغفي | مشرف | 2 | 5 | 1 | |
llzzff529 | مشرف | 5 | 26 | 341 | 1000 | 50 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
ningzi521 | مشرف | 1 | 20 | 25 | 200 |
محظور | مشرف | 7 | 1 | 1 | |
wgqmqez | مشرف | 0 | 35 | 283 | 900 | 30 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة
johnh | مشرف | 0 | 30 | 80 | 400 |
haichuan*aomay | مشرف | 9 | 14 | 55 | 300 |
كبريت_وزنك_ألومنيوم | مشرف | 2 | 8 | 19 | 100 |
lxf392172584 | مشرف | 28 | 0 | 0 | |
jordan569 | مشرف | 5 | 2 | 34 | 150 |
lsl343952854 | مشرف | 1 | 15 | 19 | 150 |
readytogo | مشرف | 55 | 0 | 0 | | | |
penghh1985 | مشرف | 6 | 21 | 116 | 500 |
lj76100527 | مشرف | 33 | 0 | 0 | |
465204459 | مشرف | 3 | 2 | 0 | |
1025199692 | مشرف | 0 | 26 | 189 | 700 | |
مياوهو168 | مشرف | 31 | 0 | 0 |
الراتب: 800 من الثروة + 30 من الجاذبية + 1 من الهيبة. ملخص الشهر الماضي: تم إجراء اختبارات تشغيلية للأجهزة في الشهر الماضي، وكان هناك الكثير من المهام، كما أن الإدارة لم تكن فعالة دائمًا. خطة الشهر المقبل: ضمان سير التجارب التشغيلية بسلاسة، مع تخصيص المزيد من الوقت لتعزيز الإدارة. اقتراح: مع توقف نشاط “سؤال يومي”， انخفض الاهتمام به بشكل كبير، لذا يُرجى من الإدارة التفكير في ما إذا كان لا يزال من الضروري الاستمرار فيه أم لا.
الراتب: 300
ملخص الشهر الماضي: كانت هناك ظروف طارئة في البيت، مما أدى إلى عدم التواجد على الإنترنت لعدة أيام، ونتج عن ذلك بعض التقصير في العمل.
خطط الشهر القادم: زيادة الوقت المخصص لإدارة المنتدى.
اقتراح: الاستمرار في نشر مشاركات تقنية ذات عمق وذات قيمة للنقاش.
ملخص الشهر الماضي: كانت هناك ظروف طارئة في البيت، مما أدى إلى عدم التواجد على الإنترنت لعدة أيام، ونتج عن ذلك بعض التقصير في العمل.
خطط الشهر القادم: زيادة الوقت المخصص لإدارة المنتدى.
اقتراح: الاستمرار في نشر مشاركات تقنية ذات عمق وذات قيمة للنقاش.
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة 654262293 في تاريخ 2016-8-3 الساعة 14:22. الراتب: 800 نقطة ثروة + 50 نقطة جاذبية + 1 نقطة هيبة. ملخص الشهر الماضي: الأداء في الإدارة لم يكن على المستوى المطلوب مقارنة بالأشهر السابقة. خطة الشهر القادم: تعزيز الإدارة. اقتراح: دعم القرار القاضي بإعفاء المشرفين في المناطق التي يكون عددهم فيها وحدات فردية أو صفرًا لمدة ثلاثة أشهر متتالية، حيث يختفي العديد من المشرفين بعد توليهم المنصب.
الراتب: 700 ثروة. ملخص الشهر الماضي: المشاركة الفعالة في بناء المنتدى. خطط الشهر الحالي: تعزيز الإدارة في الأقسام، وبذل الجهود للحصول على مشرفين ممتازين.
الراتب: 900 ثروة + 30 جاذبية + 1 هيبة. ملخص الشهر الماضي: الإدارة لم تكن على المستوى نفسه كالأشهر السابقة. خطة الشهر المقبل: بعد توقف مسألة واحدة يوميًا، انخفضت شعبية القسم بشكل كبير، لذا يجب إيجاد بعض المواضيع. اقتراح: دعم القرار القاضي بإعفاء المشرفين في المناطق التي يكون عددهم فيها وحدات فردية أو صفرًا لمدة ثلاثة أشهر متتالية، حيث يختفي العديد من المشرفين بعد توليهم المنصب.
الراتب: 900. ملخص الشهر الماضي: نقص في المشاركة والإدارة، بالإضافة إلى السفر المتكرر لأغراض العمل. الخطة للشهر القادم: السعي للمشاركة قدر الإمكان في التواصل والإدارة. اقتراح: هناك الكثير من مشاركات الري، يرجى من مديري المنتدى تعزيز الإدارة.
الراتب: 800. ملخص الشهر الماضي: المشاركة في الإدارة، لا يوجد الكثير من المواضيع، وهناك حاجة إلى تحسين أكبر. الخطة للشهر القادم: المشاركة بشكل أكبر في التواصل والإدارة. اقتراح: شكرًا على ثقة المشرف jensse. قد لا أتمكن من القيام بذلك جيدًا في البداية، لذا أرجو من جينسي وجميع المشرفين تقديم المزيد من التوجيهات والنصائح، شكرًا للجميع.
الراتب: 400 ثروة. ملخص الشهر الماضي: المشاركة في الإدارة. الخطة للشهر القادم: المشاركة بشكل أكبر في التواصل والإدارة.
الراتب: 700 ثروة. ملخص الشهر الماضي: كان هناك إدارة أقل في النصف الثاني من الشهر. الخطة لهذا الشهر: تعزيز الإدارة في الأقسام، وبذل الجهود للحصول على مشرفين متميزين.
الراتب: 400 ثروة. ملخص الشهر الماضي: كان هناك الكثير من العمل وبعض المهام، أما هذا الشهر فلا يوجد الكثير للإدارة. خطة هذا الشهر: طلب إجازة لمدة أسبوع من اليوم الثامن إلى الثاني عشر من الأسبوع المقبل.