تحدثوا عن إدارة الأمان لديكم
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة hongzhouxx في تاريخ 21-10-2019 الساعة 20:36. لا أعرف كيف الأمور في المصانع الكيميائية الأخرى، يا زملائي، شاركوني آرائكم وتبادلوا الخبرات
السلامة ليست أمرًا تافهًا، فالمخاطر الخفية أخطر من النيران المرئية، والوقاية خير من الإنقاذ. العمل في بيئة آمنة يعني الحذر في كل مكان كمن يسير على جليد رقيق. هناك من يتولى التحقق من الأمان، وهناك من يشرف على الأمان، وأنت سعيد إذًا~~
يمكن القول إذًا إن مصنعكم حدد حدود المخالفات الثلاثة على نطاق واسع جدًا
كل شيء له وجهان! من زوايا مختلفة، تأتي نتائج مختلفة. 1. الفهم المتعلق بالأمان في مكان العمل، أو المخاطر التي قد تظهر أثناء عملية الإنتاج؛ يحتاج تدريب الموظفين إلى تحسين، من أجل ضمان العمل بأمان دون الاعتماد على أي حظ أو افتراضات خاطئة. ٢. أنا فعلاً أحسدك قليلاً على عملك في إدارة الأمان، فالصرامة تعني الحب!
يمكنكم تحقيق ذلك، والقيادة هي الفضل الأكبر في ذلك؛ فبدون دعم الرؤساء، لا يمكن لموظفي الأمن أن يواصلوا عملهم. يقوم موظفو السلامة بفحص المخالفات، والتي تشمل الأوامر غير القانونية، والعمل بطريقة غير قانونية، ومخالفة القواعد، بالإضافة إلى المخاطر المتعلقة بالمعدات والسلوكيات غير الآمنة. في الواقع، يتم ذلك من أجل سلامة العمال ورفاهيتهم. من الجيد أن يكون بالإمكان فعل ذلك. يمكن لمثل هذه المصانع على الأقل أن تضمن السلامة أولاً، وتعطي الأولوية للسلامة قبل الإنتاج، وهو أمر يستحق الثقة. مرجع.
إذا لم يفعل أخصائي السلامة ذلك، ماذا سنفعل إذا حدثت مشكلة؟ أشعر أن إدارة هذا المصنع ممتازة!
أنا حقًا أعجب بالقدرة على تطبيق إدارة أمنية بهذا الصرامة، فعلى الأقل لا توجد إدارات من هذا النوع في محيطي. إن ضعف الإدارة الأمنية يعتبر إهمالًا تجاه الموظفين، وهو بمثابة تقصير في الواجب! يجب أن تشعر بالسعادة؛ فمثلاً، مغادرتك لمكان عملك أثناء فترة الإشراف على الآخرين أمر خطير للغاية. نأمل منك التعاون الفعّال مع الإدارة، فذلك سيجلب لك فوائد كثيرة دون أي ضرر
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة hongzhouxx في تاريخ 16/8/2016 الساعة 05:32. ليس الأمر أنني كنت بحاجة إلى مغادرة مكان عملي، بل إن رئيسي المباشر طلب مني القيام بمهام أخرى، وعندما جاء المسؤول المسؤول عن السلامة للتفتيش، كنت مجرد موظف صغير. سوف يهتمون بما سيحدث لك، على أي حال، سيتم معاقبتك. لقد حدث هذا الأمر مرات عديدة.
لا بأس بهذه الطريقة في إدارة السلامة، لكن قد يكون المخالفون غير صحيحين. يمكن تعيين موظفي سلامة متفرغين في الورشة لاكتشاف المشاكل الأمنية داخل الورشة مسبقًا. من يقوم بترتيب مغادرة المنصب أثناء فترة الإشراف، هو المسؤول عن ذلك، ومن المفترض أن يكون لديك الحق في رفض المغادرة. ولو كان قائدك يمتلك وعيًا بأهمية السلامة، لما حدث خطأ ترتيب مغادرتك أثناء الإشراف، ويجب فرض الغرامة عليهم.