مسألة تعريف حوادث السلامة في الإنتاج

الأساس: المادة الثالثة من “لوائح الإبلاغ عن حوادث السلامة الإنتاجية والتحقيق فيها ومعالجتها”. ووفقًا لعدد القتلى أو الإصابات الخطيرة، أو الخسائر الاقتصادية المباشرة الناتجة عن حوادث السلامة الإنتاجية (يشار إليها فيما يلي بالحوادث)، يتم تصنيف الحوادث إلى الفئات التالية: (4) الحوادث العادية، وهي تلك التي تؤدي إلى وفاة 3 أشخاص أو أقل، أو إصابة 10 أشخاص بجروح خطيرة أو أقل، أو خسائر اقتصادية مباشرة تقل عن 10 ملايين يوان. **لا يتم إدارة حوادث الإصابات الطفيفة على المستوى المناسب ； لا ينبغي اعتباره حادثًا أمنيًا ； إذا كانت الإصابة خطيرة، فإنها تُعتبر حادثًا أمنيًا ； لكن يجب التعامل مع كل الأضرار التي تحدث على مستوى الشركة باعتبارها حوادث أمان ； من ناحية الخسائر الاقتصادية، يمكن اعتبار أي حادث يسبب خسائر حادثًا أمنيًا ； لكن عمومًا، تركز الشركات، من الناحية العامة، فقط على حوادث إصابة العاملين أو التلوث البيئي ； 2. يتم تحديد مدى الإصابة بناءً في المقام الأول على المعايير التي ذكرتها: 3. يجب أن يتم تحديد درجة الإعاقة من قبل جهة متخصصة ； ٤. عادةً ما يتم اتباع إجراءات تحديد الإصابة الناتجة عن العمل: 【إجراءات تقييم الإعاقة الناتجة عن العمل】 ١) عندما يتعرض العامل لإصابة في مكان العمل، وبعد أن يستقر حالته الصحية نسبيًا، وإذا كان هناك إعاقة تؤثر على قدرته على العمل، فيجب إجراء تقييم لقدرته على العمل. 　　2) تقييم القدرة على العمل هو تقييم لمستوى إعاقة القدرة على العمل ومستوى صعوبات الاعتماد على الذات في الحياة اليومية. تنقسم إعاقات القدرة على العمل إلى 10 درجات للإعاقة، حيث تكون الدرجة الأولى هي الأشد، والدرجة العاشرة هي الأخف. تنقسم صعوبات الاعتماد على الذات في الحياة إلى 3 مستويات: عدم القدرة على الاعتماد على الذات تمامًا، وعدم القدرة على الاعتماد على الذات في معظم جوانب الحياة، وعدم القدرة على الاعتماد على الذات في بعض جوانب الحياة فقط. 　　3) يتم تقديم طلبات تقييم القدرة على العمل من قبل صاحب العمل، أو العامل المصاب بإصابة في مكان العمل، أو أقاربه المباشرين، إلى لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المدينة، مع تقديم قرار تحديد الإصابة في مكان العمل والوثائق المتعلقة بالعلاج الطبي للعامل المصاب. 　　4) يجب على لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المدينة التي تحتوي على مناطق، أن تصدر قرارًا بشأن تقييم القدرة على العمل خلال 60 يومًا من تاريخ استلام طلب التقييم. وفي حال الضرورة، يمكن تمديد هذه المدة لمدة 30 يومًا إضافية. يجب إبلاغ الوحدات والأفراد الذين تقدموا بطلب التقييم بنتائج تقييم القدرة على العمل في أسرع وقت ممكن. 　　5) إذا كانت الجهة أو الشخص المتقدم بطلب التقييم غير راضٍ عن نتائج التقييم الصادرة عن لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المدينة، فيمكنه تقديم طلب لإجراء تقييم جديد إلى لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى الإقليم أو المنطقة الذاتية الحكم أو المدينة التابعة للحكومة المركزية، وذلك خلال 15 يومًا من تاريخ استلام نتائج التقييم. 　　6) بعد مرور عام من تاريخ إصدار نتيجة تقييم القدرة على العمل، يمكن للعامل المصاب أو أقاربه المباشرين، أو الجهة التي يعمل بها، أو الجهة المسؤولة عن التعامل مع القضية، أن يتقدموا بطلب لإعادة تقييم القدرة على العمل في حال رأوا أن هناك تغييرًا في حالة الإعاقة.

لنأخذ مثالاً: إذا سقط أحد الموظفين من ارتفاع وانكسر عموده الفقري، هل يُعتبر ذلك حادث عمل؟ يستغرق إجراء عملية التقييم والحصول على نتائجها بعض الوقت، وفي هذه الأثناء يكون الوقت قد فات لتقديم التقرير إلى الجهة المسؤولة عن السلامة. كيف يتم التعامل مع حوادث السلامة العامة؟

من المؤكد أنه حادث في بيئة العمل، ويمكن إجراء تحديد طبيعة الإصابة العمالية وتقديم التقرير إلى الجهات المختصة بالسلامة في نفس الوقت；

لنرَ كيف يتم التعامل مع الأمر؛ ففي معظم الحالات، تتولى الشركات التعامل مع حوادث الإصابات البشرية بشكل خاص، وعند دفع التعويضات الكافية، لا يتم الإبلاغ عن الحادث. في الواقع، مستوى الرقابة في هذا المجال غير كافٍ

يتم تحديد إصابة العمل عند تعافيه، وعادةً بعد بضعة أشهر. 1. ما هي الحوادث الخطيرة التي يجب الإبلاغ عنها فورًا (ضمن ساعة واحدة وفقًا للوائح)؟ كيف يمكن تقييم حالة التقرير، هل هو شعور شخصي؟ 2. هل يوجد تقرير من الإدارة المسؤولة عن السلامة، وقد حددت تلك الإدارة أن خطورة الإصابات طفيفة، وبالتالي لم تعتبرها حادثًا في مجال السلامة الإنتاجية؟

أريد أن أعرف كيف يتم التنفيذ في الواقع، وهل هو مطابق للمعايير. قد يختلف الأمر من مكان لآخر

تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة rommel3265298 في تاريخ 15/8/2016 الساعة 11:03. الكثير من هذه القواعد يعتبر من القواعد غير الرسمية، وهي تختلف من منطقة إلى أخرى، وبالتأكيد ليست منظمة. هناك قواعد منظمة مذكورة في الكتب، لكن القليلون فقط هم من يلتزمون بها، ويمكن ملاحظة ذلك من خلال حالة الـ35 شخصًا تلك