ضرورة إنشاء فريق تقني في الشركات
Thread Content
من المؤكد أن الجميع قد مر بالتدقيق الداخلي أو فحوصات مماثلة، بدءًا من الموظفين وصولاً إلى المدير العام، حيث يكون الوضع مزدحمًا للغاية. ما الذي يعكسه ذلك؟ تفتقر الشركة إلى الإدارة، وإلى الموظفين المتخصصين في المجال التقني. نموذج التنمية في الصين: لديكم سياساتكم، ولدينا استراتيجياتنا ； لديكم القوانين واللوائح، ولديّ استراتيجيات للتعامل معها. في كل شيء، بدون فريق تقني قوي وبدون ابتكارات تقنية، سيظل الشخص محتفظًا بكنوزه حتى الموت. إذا نظرنا إلى الصين بأكملها، فهناك بيئة سلمية واحدة فقط، أما باقي الأمور فهي في حالة فوضى، والصين متأخرة عن الدول الأخرى بعشرات السنين، خاصة في المجال التكنولوجي والاقتصادي والثقافي. السبب في أن الكثير من الصينيين يرغبون في السفر إلى الخارج، بل وتغيير جنسيتهم، هو نقص الدعم التقني والتطور الثقافي. لا يعتمد بقاء الشركة على رأس المال فحسب، بل أيضًا على فريق تقني محترف وذو ثقافة عالية!
الآن، كل من المراجعة الداخلية والخارجية مجرد شكليات، يتم الموافقة عليها مقابل دفع المال فقط.
خذ وقتك، سيتحسن الوضع في النهاية. مثل صناعة نشر الموسيقى، فقد تطورت تدريجيًا من حالة من الفوضى إلى نظام منظم.