مشاركة حالات تحديد الإصابات الناجمة عن العمل (5): هل يمكن اعتبار حادث المرور الذي وقع أثناء نقل الطفل إلى المدرسة إصابة ناجمة عن العمل؟

Thread Content

عرض للحالة: السيد وانغ هو عامل في إحدى الشركات الإلكترونية، وفي كل يوم، أثناء توجهه إلى العمل، كان يوصل ابنه أولاً إلى محطة الحافلات الواقعة بين منزله ومكان عمله، حتى يستطيع ابنه ركوب الحافلة إلى المدرسة بمفرده، ثم يتوجه هو إلى مكان عمله. في مايو 2014، كان وانغ يقود دراجته النارية كالمعتاد لإيصال ابنه إلى محطة الحافلات، عندما صدمته سيارة صغيرة مما تسبب في كسر أضلاعه. وقد خلصت دورية المرور المحلية إلى أن وانغ لا يتحمل أي مسؤولية عن الحادث. بعد ذلك، تقدم وانغ بطلب إلى الجهة المسؤولة عن التأمين الاجتماعي المحلية للحصول على تصنيف الإصابة كإصابة عمل. 　عندما قام موظفو إدارة التأمين الاجتماعي بزيارة تلك الشركة الإلكترونية لإجراء استفسارات، اعتبر صاحب العمل أن حادثة تعرض وانغ مو لحادث أثناء إيصال طفله إلى المدرسة لا يمكن اعتبارها حادث عمل. بعد إجراء التحقيقات والتأكد من الحقائق، قامت الإدارة المحلية للتأمين الاجتماعي، وفقًا لأحكام البند السادس من المادة الرابعة عشر من “لوائح التأمين ضد الإصابات في العمل”， بتصنيف حالة وانغ كإصابة ناتجة عن العمل. تحليل الحالات: ينص البند السادس من المادة الرابعة عشر من “لوائح التأمين ضد إصابات العمل” على أنه في حال تعرض العامل لحادث مروري أو حادث في وسائل النقل العام أو القوارب السياحية أو القطارات، ولم يكن العامل مسؤولاً عن هذا الحادث، فيجب اعتبار ذلك إصابة ناتجة عن العمل. القيام بالأنشطة الضرورية للحياة اليومية، وخلال رحلة الذهاب والعودة من العمل في أوقات معقولة وعبر طرق معقولة، يُعتبر ضمن حالات “رحلة الذهاب والعودة من العمل” كما تحددها الإدارة المسؤولة عن التأمين الاجتماعي. في هذه القضية، فإن قيام السيد وانغ بإيصال طفله إلى المدرسة في طريقه إلى العمل كل صباح، يُعتبر نشاطًا ضمن الوقت والمسار المعقولين أثناء التوجه إلى العمل، ويجب اعتباره جزءًا من الأنشطة الضرورية لأداء مهام العمل اليومية. 　الخلاصة: باختصار، اعتبرت الإدارة المحلية للتأمين الاجتماعي أن حادث المرور الذي وقع أثناء توجه وانغ إلى عمله لإيصال طفله إلى المدرسة يُعد حادثًا عمليًا.