【مقال عن الأمان】 الأمان هو نوع من المواقف، وإذا كان لدى الجميع تفكير في إدارة الأمان…

Thread Content

انتشر مؤخرًا في دائرة الأصدقاء قصة عن مستودع التبريد والشخصية. القصة كالتالي: كانت هناك امرأة تعمل في مصنع لتجهيز اللحوم. في يوم من الأيام، بعد أن أنهت جميع مهامها ودخلت إلى المستودع لإجراء الفحص الروتيني، حدثت لحظة مؤسفة؛ فقد أغلق الباب بشكل غير متوقع، وبقيت عالقة في الداخل، بعيدًا عن أنظار الناس. على الرغم من أنها بذلت قصارى جهدها في الصراخ والطرق، إلا أن صوت بكائها لم يصل إلى أحد. في هذا الوقت، كان معظم العمال قد غادروا أماكن عملهم، وفي المستودعات الباردة، لم يكن بإمكان أحد سماع ما يحدث بداخلها. بعد خمس ساعات، وفي اللحظة التي كانت فيها على وشك الموت، فتح حراس المصنع أخيرًا باب المستودع، وأنقذوها بمعجزة. ثم سألت الحارس كيف تمكن من فتح تلك الباب؟ إنها ليست من مهامه اليومية. وأوضح قائلاً: "لقد عملت في هذا المصنع لمدة 35 عاماً، ويدخل ويخرج المئات من العمال كل يوم، لكنك الوحيد الذي يحييني عند مجيئي إلى العمل كل صباح، ويودعني عند مغادرتي في المساء". يعتبرني الكثيرون شخصًا شفافًا غير مرئي. اليوم، تأتي إلى العمل كالمعتاد، وقل لي “مرحبًا”” ； لكن بعد انتهاء العمل، لم أسمعك تقول لي “وداعًا، أراك غدًا”. لذلك، قررت أن أذهب وألقي نظرة داخل المصنع. أتطلع إلى كلمتيك "مرحبًا" و"وداعًا"، لأنهما يذكرانني بمن أنا، مما يسعدني كثيرًا. لم أسمع كلمات وداعك، أعلم أن شيئًا ما ربما حدث. لهذا السبب كنت أبحث عنك في كل ركن من أركان المصنع. خاتمة القصة: كن متواضعًا، وأحب واحترم من حولك. حاول أن تؤثر على الأشخاص من حولك كل يوم، لأنك لا تعرف أبدًا ما الذي سيحدث غدًا. لكن في نظر خبراء الأمن، هذه حالة نموذجية لمحاولة إلحاق ضرر جسدي. نحن نحلل الأسباب المباشرة لوقوع هذا الحادث، ونستكشف جذور ما أدى إلى حدوثه. هل هي أخطاء البشر، أو أعطال الأجهزة، أو عوامل البيئة، أو نواقص في الإدارة، ما يجعل حدوث هذا الضرر ممكنًا؟ يمكن تحليل أسباب هذا الحادث بشكل بسيط كالتالي: 1. الهواء البارد الصادر عن المخازن المبردة أثناء التشغيل قد يتسبب في تجمد الأشخاص؛ 2. إغلاق الأبواب بشكل غير متوقع؛ 3. دخول الموظفين إلى أماكن مغلقة بمفردهم، دون اصطحاب أدوات للإنقاذ الذاتي؛ 4. عدم وجود وسائل للتواصل مع الخارج أو أجهزة إنذار في المخازن المبردة؛ 5. هل تلقى رجال الأمن المسؤولون عن الإنقاذ تدريبًا في حالات الطوارئ؟؛ 6. هل تلقى الموظفون تدريبًا على كيفية التعامل مع إصابات التجمد؟ إجراءات التعامل مع هذه الأسباب: 1. وضع إجراءات تشغيلية صارمة لضمان سلامة العاملين داخل المخازن المبردة، ووضع علامات تحذيرية خارج المخازن لتوضيح المخاطر الأمنية الموجودة فيها، وشرح الإجراءات اللازمة للسيطرة على هذه المخاطر، بالإضافة إلى وضع خطط للتعامل مع الحالات الطارئة. 2. عند الدخول للمخزن المبرد للعمل، يجب قفل باب المخزن وتعليق لافتة تشير إلى أن هناك أشخاصًا يعملون داخله، وذلك لمنع حدوث أخطاء بشرية قد تؤدي إلى إغلاق الباب. 3. يجب وضع نظام لتحديد المسؤوليات للأشخاص الذين يعملون في أماكن مغلقة مشابهة، بالإضافة إلى تقديم تدريبات في مجال السلامة. يُسمح للأشخاص الذين اجتازوا الاختبارات بالعمل داخل المخازن المبردة، بينما يُمنع الأشخاص غير المصرح لهم من الدخول إليها. كما يجب وضع إرشادات صارمة للعمل داخل المخازن المبردة، واستخدام تقنيات تقييم المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة، وتحديد التدابير اللازمة للتحكم فيها. يجب أيضًا نقل الطرق الصحيحة للعمل بطريقة واضحة ومبسطة إلى العاملين، مع تحديد التدابير الطارئة التي يجب اتخاذها في حالة حدوث أي طارئ داخل المخزن المبرد. 4. يجب توفير إضاءة طوارئ وأجهزة لفتح الأقفال وأجهزة إنذار داخل الثلاجة، كما يجب تزويد العاملين في الثلاجة بمعدات للإنقاذ الذاتي في حالات الطوارئ. 5. يخضع أفراد الأمن المسؤولون عن الدوريات الأمنية لتدريب متخصص في حالات الطوارئ، مما يمكّنهم من تنفيذ عمليات الإنقاذ في حالات الطوارئ. 6. يتلقى العاملون في وحدات التخزين المبرد تدريبًا على طرق معالجة الإصابات الناتجة عن التجمد، لمنع حدوث حوادث ثانوية نتيجة استخدام طرق إنقاذ غير صحيحة. السيدة التي كانت ضمن حادثة المخزن المبرد كانت محظوظة، فهي متواضعة ومحبة وتحترم الآخرين، وفي النهاية تم إنقاذها. لكن لا يمكن تحقيق السلامة في الإنتاج بالاعتماد على الحظ فقط، فإن العمل من أجل السلامة في الإنتاج هو عملية منهجية تتطلب مشاركة جميع العاملين، حيث يجب عليهم تعلم تقنيات تقييم المخاطر، وإتقان تقنيات تحديد المخاطر، واستخدام تدابير التحكم في المخاطر، والقضاء على المخاطر المحتملة، وتجنب وقوع حوادث السلامة.