Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة 68589544 في تاريخ 2016-10-17 الساعة 23:22. دائمًا ما يكون هناك بعض الموظفين في الشركة الذين لا يرغبون في ارتداء معدات السلامة، وعندما تخبرهم بأنهم يخالفون القواعد، يرتدونها أمامك فقط، لكن عند التحقق منهم بعد فترة، نجد أنهم لم يرتدوها مرة أخرى. ما هي الحيل التي يمكن استخدامها مع هؤلاء الموظفين المتمردين؟ أرجو من الجميع التوجيه
يجب معاقبة المخالفين المتكررين بشدة، ويمكن فرض المسؤولية المشتركة، مثل المسؤول المشترك عن الفريق، ومسؤولو السلامة في الورشة، ومدير الورشة، وهذا سيكون له تأثير فعال بالتأكيد. في حال حدوث انتكاسة، يجب قمعها بقوة هائلة.
أولاً، من الضروري توعية الموظفين بشكل أفضل، حتى يفهموا سبب ضرورة ارتداء معدات الحماية الشخصية. ويمكن استخدام صور أو أمثلة دموية خلال التدريب لتعزيز فهمهم; (ويجب إجراء التدريب كل فترة زمنية معينة) ; 2. لا بد أيضًا من الجمع بين نظام عقوبات معين ; يجب أن يشعر الموظفون بشكل حقيقي بأن عقوبات الشركة في حال عدم ارتدائهم لمعدات الحماية الشخصية ستسبب لهم ألمًا ; فقط الألم النفسي هو ما يجعل الشخص يهتم ; 3. تعزيز جو المراقبة والتذكير المتبادل بين الموظفين ;
أولاً، هل معدات الحماية الشخصية مريحة عند ارتدائها؟ على سبيل المثال، هناك العديد من أقنعة الغاز التي تسبب صعوبة في التنفس لدى العاملين، مما يجعل العمل أمرًا صعبًا. ثانيًا، يجب تطبيق غرامة عدم ارتداء معدات السلامة (المرة الأولى: خصم نصف أجر اليوم، والمرة الثانية: غرامة تعادل أجر يوم كامل، ولا يسمح بالعودة للعمل إلا بعد اجتياز دورة التدريب على السلامة دون أجر)
الغرامات هي أكثر الطرق فعالية...
خمسون في كل مرة، سأحضرها دائمًا، بدون خصم~~~~ تذكّر أن تشتري إيصالًا~~~ أعطه إياه، فهناك أوقات يشعر فيها بالأسى
خذوا صورًا تذكارية؛ ففي جامعة تسينغهوا أيضًا طلاب يتأخرون في التخرج، والسبب ليس المعلمون
١. قيادة القدوة; 2. إبلاغ، وضع نظام ; ٣. الإمساك بالغرامات أو التقاط الصور للكشف عنها.