ما هو الراتب الفعلي للجميع في الوحدة؟ نحن 700
Thread Content
ما هو الراتب الفعلي للجميع في أماكن عملهم؟ نحن 700
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة ylb913 في تاريخ 2016-10-22 الساعة 08:24. هناك طريقتان للتدريب العملي: الأولى هي التدريب داخل الشركة قبل التخرج من المعهد الفني (وهي الطريقة التي كنا نستخدمها في مصنعنا سابقًا، لكنها لم تعد مسموحة الآن؛ ومع ذلك، فإن الأشخاص الذين استخدموا هذه الطريقة كانوا يتم توظيفهم رسميًا في النهاية)، وكانت المكافأة في حالتنا 800. الثاني هم الذين تم توظيفهم رسميًا، وخلال السنة التي تسبق تحويلهم إلى موظفين دائمين، يكون المبلغ أكثر من 2000.
لا يهم مستوى الراتب في الفترة الحالية، خاصةً بالنسبة لأولئك الذين لم يحصلوا بعد على شهادة التخرج. بمجرد الحصول على وظيفة رسمية والتحول إلى وضع دائم، سيتم إضافة الراتب. لا تنظر إلى أولئك الذين يحصلون على رواتب مرتفعة جدًا، بآلاف، ففي الحقيقة تأتي هذه الرواتب تدريجيًا.
وفقًا للشروط، يكون الراتب الفعلي 80% من الراتب بعد اكتمال المدة التجريبية، وهو الراتب الأدنى الذي تم الاتفاق عليه أثناء المقابلة الأولى، مع عدم وجود قيود على التطور المستقبلي. إذًا، هذه الـ800، كان يجب دفع 1000 في وقت المقابلة الأصلي:Q
قبل التخرج، أتذكر أن الرقم كان يتراوح بين 600 و900 في السنوات الأخيرة، أما بعد التخرج والانضمام إلى الشركة، فكان الرقم حوالي 2000
أعتقد أن صاحب هذا المنشور قد أكمل فترة التدريب العملي، تمامًا كما ذُكر في الأخبار السابقة
هؤلاء هم الموظفون الرسميون، والعمال المؤقتون أيضًا يعتبرون موظفين رسميين، أما الطلاب الذين يعملون بشكل مؤقت فلا يُحتسبون ضمن الموظفين الرسميين
الطلاب الذين يعملون في المدارس، من الأفضل أن يحصلوا على أجر… أما أولئك الذين رأيتهم، فلم يكن لديهم أي أجر على الإطلاق