HCBBS Forum (العربية)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

مشاركة حوادث الآخرين (حرائق) 10

2016-12-10View Original

Thread Content

ترك الواجب والوقوع في الأسر. أولاً، نبذة عن الحادث ومجرياته: كان وانغ مو وتشن مو يعملان في ورشة تصنيع الأزرار التابعة لشركة فوتشو (**) للأزرار، حيث كانا يستخدمان آلات التصنيع رقم 4 من نوع “شوانغ غو”، بالإضافة إلى آلتي التصنيع رقم 1 و2 من نوع “شان غو”. بعد فترة وجيزة من بدء عمله، بدأ وانغ مو مو في قراءة الروايات، ثم غادر مكان عمله دون إذن ليذهب إلى مكتب الورشة لينام هناك. بعد فترة وجيزة من بدء تشن العمل، غادر مكان الإنتاج ليذهب إلى غرفة التوصيل ليطبخ بعض الحلويات، ثم أخذ تلك الحلويات إلى ورشة تصنيع الأغشية ليأكلها هناك، وبعد ذلك نام في تلك الورشة. في الواقع، آلات “شوانغو 4” و“شانغو 1” و“شانغو 2” لا يوجد من يشرف عليها. حوالي الساعة الواحدة صباحًا، تسببت مشكلة في وصلات الدائرة الكهربائية للمحرك الرئيسي لآلة التصنيع رقم 4 في سانغو في زيادة مقاومة التوصيل، مما أدى إلى حدوث حرارة عالية وإطلاق شرارات أشعلت الغبار القابل للاشتعال الموجود في قاع الآلة. ولم يتم اكتشاف المشكلة في الوقت المناسب، مما أدى إلى انتشار الحريق بشكل كبير، وأدى ذلك إلى اندلاع حريق هائل دمر 1600 متر مربع من المبنى بالإضافة إلى معظم المعدات والمنتجات الجاهزة وشبه الجاهزة. يُعد تصرف كل من مدير الورشة وانغ والعامل المؤقت تشن جريمة إهمال جسيم، وقد حُكم على وانغ بالسجن لمدة 3 سنوات ; حُكم على تشن بالسجن لمدة سنة وستة أشهر. ثانياً، أسباب الحادث وتحليلها 1. مخالفة القواعد والأنظمة. المادة الثالثة من الفصل الثاني من اللوائح التجريبية لنظام العمل في الشركة: “لا يجوز للعمال شرب الكحول أثناء ساعات العمل، كما لا يُسمح لهم بغسل الملابس أو القيلولة، ولا يجوز لهم قراءة الكتب غير المتعلقة بالإنتاج أو العمل، ولا يُسمح لهم بالقيام بأي أعمال خاصة أخرى”. ”المادة الرابعة: “يُحظر على العمال مغادرة أماكن العمل أو مواقع الإنتاج أثناء ساعات العمل، وفي حال حدوث أي حوادث في الإنتاج أو تلف في المعدات أو أي خسائر أخرى نتيجة ذلك، يتحمل الشخص المسؤولية عن ذلك”. بعد فترة وجيزة من بدء العمل، غادر وانغ وتشن مواقع الإنتاج دون إذن للقيام بأعمال غير مرتبطة بالإنتاج. تم خرق قواعد العمل في الشركة. 2. عدم أداء الواجبات. ترك المنصب أثناء ساعات العمل، وقراءة الروايات والنوم. الأمر الخطير للغاية هو أن الشخصين وصلا إلى مكان الحادث بعد اندلاع الحريق في محطة شوانغو رقم 4، مما جعل من المستحيل إخماد النيران، وهو ما يُعد السبب الرئيسي للحادث. ثالثًا: تدابير منع وقوع حوادث مماثلة 1. تعزيز التوعية الأمنية. القيام بالتوعية الفكرية المستمرة بشأن مؤشرات الحوادث في الوحدة، للتغلب على الشعور بالتهاون. يجب تطبيق معايير السلامة بشكل فعلي في كل وقت وفي كل مكان. 2. تعزيز الرقابة والتفتيش. بعد وضع اللوائح والقواعد، يجب على القادة في جميع المستويات والأقسام المسؤولة عن السلامة أن يواصلوا الإشراف والتفتيش لضمان تطبيقها، واتخاذ التدابير في الوقت المناسب عند اكتشاف أي مشاكل، من أجل منع حدوثها مسبقًا. إن قيام القائد بوضع التدابير دون تحمل مسؤولية التحقق من تنفيذها يعتبر أيضًا تقصيرًا في الواجب، وفي الحالات الخطيرة، يجب محاسبته قانونيًا. من الأفضل تعلم الدروس من حوادث الآخرين كما لو كانت حوادثنا الخاصة*.
Reply #22016-12-10
المخالفات الثلاث في مجال السلامة، ومن بينها مخالفة قواعد العمل؛ فهذه مخاطر غير مرئية يجب التصدي لها بحزم.
Reply #32016-12-10
**لا يوجد لدى الشركة نظام لقيادة الفريق.
Reply #42016-12-10
انعدام الشعور بالمسؤولية العالية يجعل من المستحيل، مهما كانت أنظمة الإدارة متكاملة، من منع وقوع الحوادث. أما هؤلاء الأشخاص، فلا يبقى سوى طردهم.
Reply #52016-12-10
مخالفة القواعد والأنظمة. المادة الثالثة من الفصل الثاني من اللوائح التجريبية لنظام العمل في الشركة: “لا يجوز للعمال شرب الكحول أثناء ساعات العمل، كما لا يُسمح لهم بغسل الملابس أو القيلولة، ولا يجوز لهم قراءة الكتب غير المتعلقة بالإنتاج أو العمل، ولا يُسمح لهم بالقيام بأي أعمال خاصة أخرى”. ”المادة الرابعة: “يُحظر على العمال مغادرة أماكن العمل أو مواقع الإنتاج أثناء ساعات العمل، وفي حال حدوث أي حوادث في الإنتاج أو تلف في المعدات أو أي خسائر أخرى نتيجة ذلك، يتحمل الشخص المسؤولية عن ذلك”. بعد فترة وجيزة من بدء العمل، غادر وانغ وتشن مواقع الإنتاج دون إذن للقيام بأعمال غير مرتبطة بالإنتاج. تم خرق قواعد وأنظمة العمل في الشركة
Reply #62016-12-10
عبرة من سابق. أغبى الناس هم أولئك الذين يتعثرون بنفس الحجر مرتين.
Reply #72016-12-10
ضعف الانضباط في العمل، من الغريب ألا تحدث حوادث!
Reply #82016-12-10
من يخالف القواعد والأنظمة ولا يؤدي واجباته، يجب معاقبته بشدة، ولا يجوز التسامح معه أبدًا!
Reply #92016-12-11
لا يوجد تحليل للسبب المباشر في هذه الأسباب، وهذا غير صحيح. يعكس السبب المباشر على الأقل مشكلتين: 1. عدم وجود أو عدم كفاية الفحوصات والصيانة الدورية للمعدات ; 2. حالة نظام 3S في الموقع سيئة للغاية، حيث لم يتم التخلص في الوقت المناسب من الغبار القابل للاشتعال والنفايات، كما أن إدارة المواد في الموقع غير منظمة

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.