ما هي العقبات التي لا يزال يتعين التغلب عليها في الوقاية من الأمراض المهنية؟

Thread Content

أكثر من 30 قطاعًا تواجه مخاطر الأمراض المهنية، وبلغ عدد الحالات المسجلة أكثر من 800 ألف حالة، مما تسبب في خسائر اقتصادية تقدر بمليارات اليوانات... إن الوقاية من الأمراض المهنية تواجه وضعًا صعبًا للغاية. كيف ينبغي لبلادنا أن تتغلب على مشكلة الأمراض المهنية وتحمي صحة العمال؟ ما هي التحديات التي يجب التغلب عليها في مجال الوقاية من الأمراض المهنية؟ مؤخرًا، أصدرت **لجنة الصحة والخطة الأسرية تقريرًا حول نتائج الرقابة على تنفيذ قوانين ولوائح مكافحة الأمراض المهنية، مؤكدة على ضرورة تعزيز التنسيق وتحديد المسؤوليات وزيادة الاستثمارات وتحقيق نتائج فعلية، من أجل حماية حقوق الصحة للشعب. الأمراض المهنية هي الأمراض التي يصاب بها العمال في الشركات والمؤسسات والمنظمات الاقتصادية الفردية، نتيجة تعرضهم للغبار والمواد المشعة وغيرها من المواد السامة والضارة أثناء أدائهم لأعمالهم. **تُظهر الإحصائيات الصادرة عن الإدارة العامة للرقابة على السلامة أن مخاطر الأمراض المهنية في بلادنا موجودة في أكثر من 30 قطاعًا صناعيًا، مثل التعدين والصناعات الكيميائية والصناعات المعدنية وصناعة المواد الإنشائية. وتشكل الشركات التي تواجه مخاطر الأمراض المهنية أكثر من 30% من إجمالي الشركات في البلاد. الوقاية العلمية، التخطيط أولاً. **أشارت لجنة الصحة وتنظيم الأسرة إلى أن الوقاية من الأمراض المهنية قد تحققت تدريجياً من خلال وجود قوانين وإجراءات يمكن الاسترشاد بها. أصدرت الإدارات الصحية والسكانية في 30 مقاطعة (منطقة ذاتية الحكم، مدينة تحت الإدارة المباشرة للحكومة المركزية) ما مجموعه 219 وثيقة متعلقة بهذا الموضوع، كما أصدرت 25 مقاطعة (منطقة ذاتية الحكم، مدينة تحت الإدارة المباشرة للحكومة المركزية) خططًا للوقاية من الأمراض المهنية. وفقًا لقانون الوقاية من الأمراض المهنية، **يتم تشجيع ودعم تحسين مستوى الوقاية العلمية من الأمراض المهنية وإنشاء المؤسسات الطبية ذات الصلة.** حاليًا، يتحسن شبكة خدمات الوقاية من الأمراض المهنية باستمرار. **أفادت لجنة الصحة والخطة الأسرية بأن عدد مؤسسات الفحص الطبي بلغ 3497 مؤسسة، بينما بلغ عدد مؤسسات تشخيص الأمراض المهنية 580 مؤسسة، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 92.9% و39.4% على التوالي مقارنة بعام 2009، كما يوجد 315 مؤسسة مختصة في إجراء التقييمات الطبية. يوجد في البلاد ما مجموعه 56,663 مؤسسة طبية تقوم بأعمال التشخيص والعلاج بالإشعاع، بالإضافة إلى 580 مؤسسة لتقديم خدمات الصحة الإشعاعية. وخلال السنوات الثلاث الماضية، تم إجراء 1.24 مليار عملية تشخيص وعلاج بالإشعاع. من الجدير بالذكر أنه، في الوقت الذي يتم فيه تحسين نظام اللوائح المتعلقة بالوقاية من الأمراض المهنية وشبكات الدعم المقدمة، فإن آليات التعاون بين الجهات المختلفة لم تُنشأ بعد بشكل كامل، مما يؤدي إلى وجود جزر معلوماتية بين هذه الجهات. تُظهر البيانات ذات الصلة أن هناك 3 مقاطعات في البلاد، وهي تشجيانغ وخنان وقانسو، بالإضافة إلى 98 مدينة ومنطقة، و1685 مقاطعة، لم يتم فيها بعد إنشاء نظام للاجتماعات المشتركة بين الأقسام المسؤولة عن الوقاية من الأمراض المهنية، كما أن التواصل والتنسيق بين الأقسام غير كافٍ وغير فعال. لم يتم بعد إنشاء آلية لتبادل المعلومات بين الأقسام، مما يحول دون تبادل ومشاركة البيانات المتعلقة بمخاطر الأمراض المهنية، والمعلومات الصحية المهنية، ومعلومات التأمين ضد الإصابات الناتجة عن العمل. استنادًا إلى مبدأ الوقاية أولاً والجمع بين الوقاية والعلاج، ووفقًا لللوائح ذات الصلة، يتم تطبيق نظام إدارة مصنفة وإدارة شاملة للوقاية من الأمراض المهنية في بلادنا، ويُعد تحمل المسؤولية الرئيسية عاملاً أساسيًا في ذلك. ووفقًا للتقرير، فإن من بين 1971 مؤسسة لفحص الصحة المهنية التي تم فحصها عشوائيًا، كانت نسبة 11.2% من التقارير الفنية غير مطابقة للمعايير؛ كما وجدت في بعض مؤسسات خدمات الصحة الإشعاعية مشاكل مثل استخدام معايير خاطئة في إعداد التقارير، بالإضافة إلى عدم اتباع قواعد معينة في تسجيل البيانات الأصلية. ويعكس ذلك أن هناك حاجة إلى تحسين وعي بعض المؤسسات بمسؤولياتها، وتحسين قدراتها المهنية ومستوى إدارتها الذاتية. في الوقت الحاضر، مع تسارع وتيرة الصناعة، زادت بشكل ملحوظ العوامل التي تؤثر على صحة العمال، كما ازدادت مهام فحوصات الصحة المهنية وتشخيص الأمراض المهنية وتقييمها وعلاجها، مما يجعل مهمة الوقاية من الأمراض المهنية ومكافحتها مهمة شاقة وطويلة الأمد. **أشارت لجنة الصحة والخطة العائلية إلى أن هناك 4 مقاطعات (مناطق ذات حكم ذاتي) في البلاد، وهي لياونينغ وجيانغشي وقانسو ونينغشيا، بالإضافة إلى 162 مدينة و2209 مناطق، لا تمتلك تمويلاً خاصاً للوقاية من الأمراض المهنية. كما أن التمويل المخصص للوقاية من الأمراض المهنية على جميع المستويات، وخاصة على المستوى المحلي، غير كافٍ، بالإضافة إلى نقص الكوادر المتخصصة، وعدم انضباط بعض المؤسسات المعنية بالصحة المهنية في أداء مهامها. هناك عدم توازن بين العرض والطلب على خدمات التقنيات الصحية الإشعاعية، كما تعاني المناطق الأقل تطورًا من نقص في المعدات ومشاكل في تقادمها. من الضروري ضمان الصحة المهنية، وتعزيز التنسيق، وتوضيح المسؤوليات، وزيادة الاستثمارات، وتحقيق نتائج فعالة. **أكدت لجنة الصحة والخطة العائلية على ضرورة تعزيز نظام الاجتماعات المشتركة بين الأقسام، حيث يجب على الإدارات الصحية والخاصة بالخطة العائلية على جميع المستويات توضيح المسؤوليات الداخلية وتحديد التقسيم الواضح للمهام، بالإضافة إلى إنشاء آليات فعالة للتواصل الداخلي. كما يجب تعزيز وعي المؤسسات المسؤولة عن الوقاية والعلاج بمسؤولياتها، بالإضافة إلى تحسين آليات توفير التمويل اللازم. ووفقًا للمعلومات المتوفرة، فإن “خطة التنمية الصحية للصين 2030” التي أصدرتها بلادنا تنص على ضرورة تعزيز مسؤوليات الرقابة والإشراف على الصحة المهنية على جميع المستويات، وتفعيل المسؤوليات الخاصة بكل جهة معنية، بالإضافة إلى العمل على القضاء على مصادر المخاطر المهنية منذ بدايتها. كما تدعو الخطة إلى إنشاء آليات رقابة مصنفة حسب الأولويات، والقيام بحملات خاصة للتعامل مع المخاطر المهنية في القطاعات الأكثر عرضة لها.