Die Werkstatt ist eine explosionsgeschützte Werkstatt. Experten empfehlen, die Stangen der Ventile zu ölen, um statische Elektrizität zu vermeiden

Die Verbindungen der Ventile sind antistatisch, und der Ventilstab wird eingefettet – erstens zur Wartung und zweitens, um das Entstehen von Funken durch Kollisionen zu vermeiden. Aber ihr könnt das auch mit einer Kupferlegierungs-Hebelzange umgehen!

Dagegen kann man wirklich nichts tun, es ist hilflos. Wenn es sich um eine Sauerstoffventil handelt, darf man es nicht ölen – das ist ein großer Fehler. Die zuständigen Prüfungsbehörden sind heute größtenteils Laie ohne Erfahrung in diesem Bereich. Wenn die Vorgesetzten eine Überprüfung anordnen, werden in den großen staatseigenen Unternehmen im jeweiligen Gebiet „Experten“ gesucht. Unternehmen aus der Metallverarbeitungsbranche geben Ratschläge an Unternehmen aus der Chemieindustrie. Die entsprechenden Standards sind in einigen Fällen noch vernünftig, doch meist handelt es sich um unrealistische, traditionelle Vorstellungen der Unternehmen, die ebenfalls als Prüfstandards herangezogen werden. Wer Mut hat, sollte nach den entsprechenden Standarddokumenten fragen (Kauf; P), um zu sehen, wie er sie interpretiert. Ich habe es einmal versucht – doch es kam zu nichts. Zudem änderte sich seine Einstellung, und ich wurde zum „Experten“. Später stellte sich heraus, dass die Aufsichtsbehörden zwar Befugnisse haben, aber nicht über die notwendigen Fachkenntnisse verfügen. Deshalb wurden einige Experten hinzugezogen, um die überprüften Unternehmen unter Kontrolle zu bringen – doch die konkreten Gründe dafür wurden ignoriert. Deshalb muss man Mut haben und sich darauf stützen. Sonst sollte man einfach den Anweisungen folgen und es dem Schicksal überlassen. Aber prinzipielle Fragen müssen durchgesetzt werden. Zur Information.

Dieser Beitrag wurde zuletzt von lovelife1997 am 10.6.2020 um 16:21 bearbeitet. In Ihren Augen sind die „Experten“ im Grunde genommen alle Personen mit dem Titel eines Senior-Ingenieurs oder höher, die Artikel in Fachzeitschriften veröffentlicht haben und in einem bestimmten Berufsfeld oder einer bestimmten Branche einen gewissen Bekanntheitsgrad sowie Ansehen genießen – und somit als „Experten“ angesehen werden. Zumindest erreichen die meisten Leute in unserem Forum noch nicht dieses „Anfänger-Niveau“.

Experten verachten? Dann muss man zunächst von der Weltgemeinschaft anerkannt werden – als Experte, der von autoritativen Institutionen anerkannt wird –, bevor man die bestehenden Experten verachten kann. Andernfalls ist es, als würden Analphabeten Akademiker verachten. . . . .

Diesen Beitrag hat zuletzt CHANGBAISHI am 11.06.2020 um 08:29 bearbeitet. Wahre Experten sind diejenigen mit echtem Können und Wissen; sie weisen bei der Identifizierung von Problemen diese begründet auf und geben richtige Anleitungen zur Behebung. Ihr Ziel ist es, zu überwachen und zu leiten, damit die Unternehmen in einer sicheren und stabilen Produktion tätig sein können. Andernfalls gibt es solche Menschen, die die Oberen betrügen und die Unteren täuschen sowie nur so tun, als wären sie etwas wert. In letzter Zeit gab es auch im Forum einige Fälle von willkürlichen Anweisungen, für die keine Standards vorlagen. Doch dieses Chaos wird nicht lange anhalten, denn die Gesellschaft entwickelt sich weiter, und die verschiedenen Systeme werden ständig verbessert. “Das Phänomen der „leeren Positionen ohne Aufgabe“ wird immer seltener werden. Oh, man sollte beachten, dass man als Aufsichtsperson zuerst seine eigene Position klar definieren muss. Es tritt die Rolle von Bedienern und Betreuern auf, um sicherzustellen, dass eine Maschine in einer sicheren und stabilen Umgebung arbeiten kann. Und man darf nicht über dieses Höchste erheben. Es ist nicht ratsam, Hindernisse für die Kontrolleure und Dienstleister zu schaffen.

Ich weiß nicht, ob diese Ansicht von Ihrem Unternehmen oder von Ihnen persönlich ausgeht. Aber ich muss diese kinderliche Denkweise kritisieren. Welche Normen oder Vorschriften verlangen denn, dass ausländische Experten dazu verpflichtet sind, die bei der Überprüfung festgestellten Probleme einzeln aufzulisten und Begründungen anzugeben, um zu beweisen, dass ihre Überprüfung korrekt war? Egal ob es sich um von Ihnen eingeladene Experten oder um Experten handelt, die von Ihrem Unternehmen eingeladen werden – ihre fachlichen Fähigkeiten werden sicherlich von zuständigen Institutionen bewertet. Glauben Sie etwa, als Angestellter seien Sie besser als die Leute bei diesen Institutionen? Unabhängig davon, ob die von den gekommenen Experten gestellten Fragen richtig oder falsch sind, kann das Unternehmen, sofern der gesetzliche Vertreter des Unternehmens anderer Meinung ist, die Angelegenheit schrittweise bei den zuständigen Aufsichtsbehörden rechtlich geltend machen. Wenn die Arbeiter selbst nicht klar sehen oder verstehen, können sie vor Ort um Rat und Korrektur bitten – es ist nicht notwendig, diese Menschen später zu verleumden.

Egal, ob der Verfasser der Nachricht der Inhaber eines Unternehmens oder ein Angestellter in einer Abteilung des Unternehmens ist – bei der Ausführung von Aufgaben und beim Denken sollte man nicht die eigenen Standards/Ansichten als Maßstab für das Verhalten anderer heranziehen. Diejenigen, die Experten werden können, sind in der Regel schon sehr alt. Ihr Gehirn ist schließlich kein Computer – es ist nicht möglich, ständig die Namen und Inhalte der Standards im Gedächtnis zu behalten. Können Sie das denn? Anscheinend besucht man bei Außendienstkontrollen in der Regel an einem Tag mehrere Unternehmen hintereinander. Die Zeit für die Inspektion vor Ort sowie das Ausstellen von Rechnungen ist sehr begrenzt – in der Regel nicht länger als 30 Minuten. Wie viele Wörter können schon auf einem kleinen Zettel geschrieben werden? Wie viele Industrie- und Handelsunternehmen gibt es in jeder Stadt – und wie viele sogenannte Experten gibt es dort? Man kann nicht erwarten, dass jede Firma genauso langsam wie in der Schule für Ihr Unternehmen speziell Vorkehrungen trifft, Quellen anführt und alles ausführlich erklärt – das ist schlicht unmöglich, es sei denn, Ihr Unternehmen schließt selbst einen Beratungsvertrag ab. Andernfalls wirst du nur nach Problemen suchen und die Akzeptanzkriterien erläutern; warum und wie, das musst du selbst herausfinden – (sonst hat dein Unternehmen dich doch nicht eingestellt, damit du nur herumsitzt). Ich denke, Experten können Unternehmen dabei helfen, potenzielle Probleme zu erkennen, die das Unternehmen selbst nicht bemerkt – und das ist für das Unternehmen bereits ein Vorteil. Warum man das tut, sollte man direkt fragen, anstatt heimlich zu fluchen. Oder man sollte aktiv vorbeikommen, um Fragen zu beantworten, anstatt wieder heimlich zu fluchen. . . Eigentlich verstehe ich es nicht: Viele Arbeitnehmer in Unternehmen haben stets eine feindselige Haltung gegenüber den Behörden für Arbeitssicherheit sowie den von diesen beauftragten Beratern und Experten – ich kenne den Grund dafür nicht. Es gibt keine Verbindung zwischen den Unternehmen und den Arbeitnehmern. Sie kommen einfach nicht – aber die Arbeiter müssen trotzdem arbeiten. Wirst du etwa untätig herumsitzen? Er ist da – und du machst weiterhin deine eigentliche Arbeit? Ich weiß nicht, wo der Hass herkommt? Die finanziellen und materiellen Ressourcen, die für die Verbesserungen benötigt werden, gehören dem Unternehmer – und Sie sind jemand, den der Unternehmer einstellt, um die Arbeit zu erledigen. Wenn man es gemütlich haben möchte, ist es doch noch gemütlicher, den Job aufzugeben und zu Hause zu bleiben. Was die im Beitrag erwähnten Verbesserungsmaßnahmen angeht: Wie viel Freizeit sowie körperliche und geistige Energie werden Ihnen durch die Anweisungen der Vorgesetzten in Anspruch genommen? Ich verstehe wirklich nicht, woher die „Klagen und der Groll“ gegenüber Experten oder den Aufsichtsbehörden kommen.

Das System wird ständig verbessert, die Arbeit der Verkehrspolizei ist sehr erfolgreich – man sollte davon profitieren. Es gibt gesetzliche Grundlagen und Vorschriften. Mit der Entwicklung der Gesellschaft werden die unrealistischen, veralteten Elemente abgelöst, und es werden immer mehr neue Elemente hinzukommen, um alles zu verbessern. Vermindern oder vermeiden Sie, dass der Threadersteller Fragen stellt, die unlösbar sind. Zur Information.