Könnten Sie die Lehrer fragen, wie man die Motivation der Reparaturarbeiter in der Chemieindustrie steigern kann?
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Liebe Lehrerinnen und Lehrer, teilen Sie bitte Ihre Gedanken und wertvollen Anregungen mit – vielen Dank!
Wettbewerb statt Training, klare Belohnungen und Strafen, Erfahrungssammlung, klare Verantwortlichkeiten.
Zu viel Geld geben – es reicht, wenn man ein angemessenes Maß an Geld gibt.
Es reicht, wenn genug Geld da ist – alles andere ist Unsinn
Im Großen und Ganzen: Die Löhne sollten erhöht werden； Um es milde auszudrücken: Verhängen Sie keine Geldstrafen einfach so. Das Unternehmen hilft nicht und unterstützt auch nicht – alles muss die Mitarbeiter selbst regeln. Außerdem denkt man nur daran, Geldstrafen aufzuerlegen, haha!
Aktienbeteiligung – die Arbeit wird schließlich für einen selbst erledigt.
Es geht ums Geld. Für eine Maschine muss man schätzen, wie viel Arbeitskosten für die Reparatur anfallen. Wenn der Preis etwas erhöht wird, übernehmen es gerne die Arbeiter. Wegen des Geldes werden sie sicherlich arbeiten
Heutzutage sind für die einfachen Leute Gehälter und menschliche Wertschätzung das Wichtigste – alles andere ist Unsinn!