Thread Content
Der Ausschuss für Arbeitssicherheit der Provinz Gansu hat die „Fünf Regelungen für die dreijährige Aktion zur Verbesserung der Arbeitssicherheit in der Provinz Gansu“ veröffentlicht. Dabei wurden fünf Systeme festgelegt: Systeme für gemeinsame Besprechungen bezüglich der Aktion zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, für statistische Analysen, für Überwachung und Inspektionen, für Gespräche und Mitteilungen sowie für Bewertungen und Evaluierungen. http://p6.itc.cn/images01/20201012/4d2b2d1933ea43929e47977817265300.jpeg Das Konferenzsystem ist hauptsächlich dafür zuständig, die Umsetzung der dreijährigen Aktivitäten auf allen Ebenen und in allen Abteilungen zu koordinieren. Es prüft die Vorschläge der einzelnen Abteilungen, kümmert sich um die Lösung von Problemen im Rahmen der Umsetzungsmaßnahmen und organisiert gemeinsame Aktionen der Abteilungen sowie spezielle Inspektionen und Überprüfungen. Das System der statistischen Analyse legt die Arbeitsweise für die dreijährige Aktion fest: wöchentliche Überprüfungen, monatliche Statistiken sowie vierteljährliche Berichte. Durch regelmäßige statistische Analysen bezüglich des Fortschritts bei den einzelnen Aufgaben, der Identifizierung von Problemen und Risiken sowie der notwendigen Maßnahmen kann man den Stand der Dinge rechtzeitig erkennen und die Schwerpunkte der Arbeit anpassen. Das System zur Überwachung und Kontrolle legt die Schwerpunkte der Prüfungen fest – beispielsweise in Bezug auf die Umsetzung der Sicherheitsvorschriften in den verschiedenen Parteikomitees, in den Abteilungen sowie in den Unternehmen, auf die Aktualisierung der „zwei Listen“, auf die Fortschritte bei der Erledigung der Aufgaben der jeweiligen Branchenabteilungen sowie auf die Erfüllung der damit verbundenen Aufgaben. Es werden außerdem verschiedene Arten von Prüfungen festgelegt, sowie Methoden zur Identifizierung von Problemen und zur Beseitigung dieser Probleme. Das System zur Durchführung von Gesprächen und zur Mitteilung von Informationen legt klar fest, wer die Beteiligten bei solchen Gesprächen und Mitteilungen sind sowie gegenüber wem diese erfolgen. Es werden zehn Situationen aufgeführt, in denen ein Gespräch oder eine Mitteilung notwendig ist. Zudem werden Verfahren und Prinzipien für die Durchführung solcher Gespräche festgelegt. Das Bewertungssystem legt die grundlegenden Methoden sowie den Ablauf der jährlichen Bewertungen sowie der Gesamtbewertung der Arbeit über einen Zeitraum von drei Jahren fest. Insbesondere werden Anforderungen an die Einrichtung langfristiger Mechanismen in den Abteilungen gestellt. Diese beiden Systeme bilden gemeinsam das Belohnungs- und Bestrafungssystem für die dreijährige Aktion zur gezielten Verbesserung der Arbeitssicherheit in der gesamten Provinz. Durch die Einführung dieser fünf Regelungen wird die Umsetzung der dreijährigen Aktion zur Verbesserung der Arbeitssicherheit in Gansu weiter reguliert. Sie bieten eine solide institutionelle Grundlage für die Durchführung dieser Aktion und werden in den kommenden Maßnahmen eine wichtige Rolle spielen. Dieser Artikel stammt vom Ministerium für Notfallmanagement.