Trockene Instrumente sind wirklich weit unterlegen im Vergleich zu der Verarbeitungstechnik
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Als ich gerade meinen Abschluss gemacht hatte, wusste ich auch nicht so genau, was ich machen wollte. Bei der Auswahl des Berufsfeldes sagte die Personalabteilung, meine Ausbildung eigne sich gut für die Arbeit mit Messgeräten – also bin ich in diesen Bereich eingestiegen. Ich halte es für richtig, dass ich fünf Jahre lang in der Bereich der Instrumente gearbeitet habe. Doch ich habe das Gefühl, dass die Grenzen für meine Leistungen zu niedrig sind – im Unternehmen habe ich somit keinerlei Status. Ich muss mich ständig um die Produktionsprozesse kümmern. Die Technik steht immer an erster Stelle: Es gibt große Anpassungen bei den Gehältern, viele Aufstiegsmöglichkeiten – und Kollegen auf dem gleichen Niveau werden bedingungslos herumkommandiert. Der Leiter der Messgeräte muss vor dem leitenden Techniker demütig sein – schließlich sind wir nur Hilfsarbeiter. Wenn man uns beauftragt, etwas zu reparieren, müssen wir das einfach tun, egal wie schwierige die Bedingungen sind oder wie unbedeutend das jeweilige Messgerät auch sein mag. Es gehört einfach zum Alltag, Kritik hinnehmen zu müssen. Die Führung des Unternehmens bevorzugt bedingungslos die Prozesse – selbst wenn man recht hat, muss man trotzdem Tadel erhalten. In der Elektromechanik und Instrumentierung stehen die Instrumente am Ende. Die Leiter der Anlagen haben in der Regel einen höheren Rang als die Leiter der Instrumente – außerdem sind sie auch noch für die Überwachung zuständig. Man muss daran denken, dass man sein ganzes Leben so verbringen muss – das ist wirklich traurig.
Verschiedene Unternehmen haben unterschiedliche Strukturen – wir behandeln sie alle gleich
Mechatronik ist eine Hilfsmethode – Messgeräte wiederum sind nur eine weitere Hilfsmethode. Sie sind nicht unbedingt notwendig. Die Einstiegshürden sind sehr niedrig, doch es ist schwierig, in diesem Bereich Expertise zu erlangen. Entscheidend ist, dass man tatsächlich Experte wird. Es gibt sogar keine Zertifizierung als registrierter Ingenieur für Automatisierungsmesstechnik – man muss sich also durch ein Zertifikat erst einmal ausweisen können
Bei vielen Einheiten werden die Wartungsarbeiten an den Messgeräten ausgelagert~~~~
Ich habe bereits über zwanzig Jahre Erfahrung im Umgang mit Messgeräten. Ich bin der Ansicht, dass es sich dabei um eine hochwertige Fachrichtung handelt – sie bietet schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, erfordert hohe fachliche Kompetenzen und bietet zudem viele Arbeitsmöglichkeiten in anderen Bereichen. Die Qualität einer Berufstätigkeit hängt also meist von der persönlichen Einschätzung ab
Unser Leiter für diese Technologie wird Manager genannt, und es gibt mehrere davon. Der Leiter für die Messgeräte hingegen gibt es nur einen – er wird Leiter genannt. Der Leiter steht nicht nur zwei Ebenen unter dem Manager, sondern wird zudem von einem aus der Technik kommenden mobilen Manager kontrolliert. Mit anderen Worten: Auch wenn man in diesem Unternehmen hervorragende Arbeit bei der Bedienung der Messgeräte leistet – selbst wenn man in allen technischen Aspekten auf höchstem Niveau ist – muss man sich dennoch bedingungslos den Abteilungen für Produktionsausrüstung unterordnen. Der Leiter der Abteilung für Messgeräte gehört in der Unternehmensstruktur überhaupt nicht zur Führungsebene; jeder kann dort einfach herumkommandieren.
Ein guter Techniker muss sein Ganze Leben lang lernen und außerdem Erfahrungen in kleinen Projekten sammeln. Zudem muss ein guter Techniker die jeweiligen Herstellungsverfahren kennen. Die Messgeräte an sich sind nicht einfach in der Handhabung. Zudem werden sie nicht wiederverwendet und auch nicht anerkannt. Sie stellen schließlich das „Gehirn“ (das System) sowie die „Augen“ (die herkömmlichen Messgeräte) der Produktion dar. Doch das Fachgebiet der Messgeräte erhält keinen Respekt und keine Anerkennung, die seiner Funktion entsprechen würden. Auch die Bedienung der Geräte ist nicht einfach zu finden. In kleinen Unternehmen werden Elektro- und Messtechnikgeräte nicht getrennt voneinander behandelt – außerdem muss man dort auch noch allerlei andere Arbeiten erledigen ； Gibt es in deiner Heimat große Unternehmen? Wie viele können es sein? Wie viele Chemieexperten verdienen ihr Brot in fremden Ländern? Außerdem liegen die Gehälter in dieser Abteilung auch hinter denen in anderen Abteilungen zurück.
Du musst einen Weg finden, dich zu befreien – du kannst doch nicht immer zulassen, dass die Verarbeitungsmethoden dir im Weg stehen!
Man muss das relativ betrachten~~ Gute Instrumentenbauer werden überall geschätzt~~
In Industrieunternehmen ist die Fertigung direkt mit der Produktion verbunden und stellt den Bereich dar, der direkt dazu beiträgt, Produkte herzustellen und somit Gewinne zu erzielen. Daher hat sie eine relativ große Bedeutung. Die Instrumente dienen dazu, den Betrieb des Prozesses zu sichern; im Vergleich zu den Abteilungen, die direkt Werte schaffen, gibt es dabei sicherlich Unterschiede. Ein Unternehmen besteht aus verschiedenen Funktionsabteilungen, und diejenigen, die deren Bedeutung vergleichen, sind meist nicht die wirklich wichtigen Einheiten oder Abteilungen des Unternehmens. Tatsächlich sind die Unternehmen am wichtigsten – es geht um Vertrieb, Finanzen und Personal. Bei staatlichen Unternehmen gehört auch das Parteikomitee dazu.
Das ist ein Hilfsfach – natürlich gibt es auch Leute, die versuchen, dort durchzukommen
Jedes Unternehmen ist anders – in unserem Unternehmen gibt es drei große Produktionshallen sowie eine Halle für Maschinen, Elektronik und Instrumente. Obwohl es sich um eine Hilfstätigkeit handelt, wird sie von der Führung sehr geschätzt. Vor zwei Jahren wurde unser ehemaliger Leiter zum stellvertretenden Direktor befördert.
Richtig. Wenn die Führungskräfte es jetzt nicht ernst nehmen, dann kümmert man sich erst einmal um sich selbst und bereitet eine Präsentation vor, die ihre Aufmerksamkeit weckt. Heutzutage legen Unternehmen immer mehr Wert auf sicheres, umweltfreundliches und zuverlässiges Betreiben – ohne Messgeräte ist das unmöglich
Man sollte die Probleme nicht einseitig betrachten. Wenn man zusammen mit der jeweiligen Technologie den Job wechselt, weiß man, dass man sofort mit der Arbeit beginnen kann – sie hingegen müssen die neue Technologie erst wieder erlernen.
Instrumente dienen der Produktion – entscheidend ist, wie viel man über sie weiß. Viele Probleme sind nicht auf die Instrumente selbst zurückzuführen, sondern auf Bedienfehler, die zu Schäden an den Instrumenten führen. Deshalb muss man die Prozesse kennen, um nicht von anderen manipuliert zu werden. Mach weiter so – es lohnt sich! Zudem ist es in der Branche der Instrumente leicht, einen Job zu finden. Die Bedienung kann jeder schnell erlernen, doch mit Instrumenten braucht man einige Jahre Erfahrung.
Stimme dem Obigen zu: Jeder hat seine Stärken und Schwächen
Je höher der Automatisierungsgrad, desto wichtiger werden die Instrumente – Erfahrung allein kann tödlich sein.
Ich habe mich schon immer darüber gewundert: Ein Unternehmen, das nicht einmal eine Parteikomitee-Leitung hat – diese Leute tun nichts und bekommen trotzdem mehr Geld als alle anderen. Lehrt die Partei uns nicht stets, dass die Verteilung nach Leistung erfolgen soll? ？ Der Parteisekretär sollte für die Parteimitglieder zuständig sein. Doch heute kümmern sich sogar die einfachen Parteimitglieder darum, die Parteigebühren einzuziehen, bevor sie weitergeleitet werden. Der Parteisekretär tut nichts – er sitzt einfach im Büro, surft im Internet und trinkt Tee. Warum verdient er dann vier- bis fünfmal so viel wie die normalen Mitarbeiter? ？ Noch schlimmer ist der Parteisekretär dort unten: Er hat noch mehr als 3 Jahre bis zur Pensionierung, arbeitet aber jeden Tag von zu Hause aus – und erhält trotzdem sein volles Gehalt sowie alle Zulagen. Das Unternehmen überprüft täglich die Anwesenheit der Mitarbeiter, doch bei diesem Parteisekretär wird das nicht kontrolliert. Im Jahr gibt es nur einige Tage, an denen Überstundenzuschläge gezahlt werden – nämlich am Internationalen Tag der Arbeiter, am Nationalfeiertag, am Qingming-Fest, am Mittsommerfest und am chinesischen Neujahr. An diesen Tagen kann er Überstunden machen und so zusätzliche Gelder verdienen. Ist das etwa das Bewusstsein eines Parteisekretärs? Ist das die Qualität eines Parteimitglieds? ？ ？ Hehe. . .
Ich arbeite schon seit einigen Jahren mit Geräten – ich habe den Beruf gewechselt