Fragen zur Verwaltungsstruktur der Werkstatt für Messtechnik

Ja, aber jetzt muss das System und die Zuständigkeiten in diesem Bereich geklärt werden. Früher habe ich in der Chemieindustrie gearbeitet und hatte keine Erfahrung mit der Raffineriebranche. Deshalb möchte ich nach Informationen über Werkstätten für Raffinerieinstrumente suchen.

Ich fasse zusammen: Das System bedeutet, dass die oberste Führungskraft alles entscheidet. Bedingungslose Unterwerfung – das ist die Regel. Schmeicheln ist der beste Weg

Hehe. . . Die Chinesen sind heutzutage erstaunlich – sie wissen, wie man Management betreibt, egal ob sie es wirklich verstehen oder nicht. . . Es gibt viele Manager im ersten Stock, doch die Verwaltung wird immer schlechter. Dieses Phänomen führen die Manager auf zu wenige Manager zurück. . . Das Management-System ist unzureichend. . . Hehe. . . . Witz. Über dieses Phänomen hat Herr Lu Xun bereits gesagt: Diejenigen, die auf dem Rücken des Volkes sitzen, werden früher oder später vom Volk zu Boden geworfen. . . . *In der Satzung steht bereits, dass die Arbeiter die Avantgarde der Gesellschaft sind, während die Verwalter nur Diener sind. Ihre Führungskräfte schreien den Pionieren den ganzen Tag lang Befehle zu – glauben Sie etwa, das sei eine kapitalistische Gesellschaft? Hehe. . .

Der Wunsch bleibt unerfüllt. . Und weiter: In Chinas Filmen, Werbematerialien und Bildungsprogrammen wird immer wieder auf ein Wort hingewiesen – nämlich „mit Tugend andere überzeugen“. Was bedeutet das? Man muss selbst ein gutes Vorbild sein, damit die anderen einem folgen können. Es wird ständig betont, dass man zuerst Leid auf sich nehmen und erst später Vergnügen genießen soll – und in schwierigen Situationen an vorderster Front stehen sollte. Also, ihr da in der Führungsebene – mindestens einige von euch sind doch * oder? Wie könnt ihr, die ihr für das Management zuständig seid, Beamte sein und auf den Arbeitern thronen? Da ihr als Führungskräfte* Mitarbeiter habt, solltet ihr ein Vorbild sein und eure Versprechen in Taten umsetzen: Lasst die Arbeiter sehen, dass ihr zuerst Leid auf euch nehmt und erst später davon profitiert. Es herrscht eine gefährliche Situation vor Ort – die Messgeräte sind schmutzig. Es muss dringend an den Messgeräten repariert werden, außerdem müssen die chaotischen Verhältnisse vor Ort beseitigt werden. Die schmutzigen Abfälle müssen weggeräumt werden. Sie als Führungskräfte sollten nicht einfach nur den Arbeitern Anweisungen geben, sondern selbst handeln. Lassen Sie die Arbeiter Ihre Handlungen beobachten – das ist die richtige Art, Menschen mit gutem Beispiel zu führen. Führung bedeutet nicht, Parolen zu rufen. Führung bedeutet, dass man zumindest ein höheres Bewusstsein als die Arbeiter haben muss, bereit zu sein, sich hinzugeben, ohne etwas im Gegenzug zu erwarten. Haben Sie als Führungskräfte das erreicht? Alles, was ihr tut, ist, den Arbeitern Arbeit aufzubürden, die Leistungen als eigene darzustellen und die Fehler den Arbeiter:innen in der Hierarchie zuzuschreiben. Am Ende wird noch ein Strafsystem eingeführt, um das hart verdiente Geld der Arbeiter:innen auszubeuten.

Ich verstehe Ihre Gefühle, mein Herr – bitte verwenden Sie bei Ihren Worten möglichst Zurückhaltung.

Tatsächlich gibt es einige Situationen: Chinesische Unternehmen, insbesondere staatseigene, sprechen am häufigsten über Management. Das ist genauso wie im Umgang mit Menschen – je mehr man sich um etwas kümmert, desto öfter mangelt es einem daran. Ich arbeite in einer staatseigenen Raffinerie und besitze eine eigene Kraftstation; es handelt sich dabei nicht um eine Raffinerie. Ich habe sie selbst eingerichtet – vielleicht können Sie sich daraus einen Überblick verschaffen! Schau dir an, was nützlich ist.