Zusammenfassung der Arbeitsleistungen im Bereich Messgeräte

Was man das ganze Jahr über arbeitet, kann auch in Form einer einfachen Aufzählung zusammengefasst werden – ohne auf formelle Ausdrucksweise Rücksicht zu nehmen

Warum kündigen? Dann schreibe doch mal die Gründe für den Weggang des Instrumentenbauers auf. Hehe. . . Die hohe Arbeitsbelastung ist kein Grund – in der Gesellschaft gibt es viele Berufe, bei denen die Arbeitsintensität weitaus höher ist als beim Schlosser. Die Bedeutung einer Position – das ist Unsinn. Sowohl die Führungskräfte in den Fabriken als auch die Gesellschaft im Allgemeinen schenken dem Beruf des Messgerätemonteurs keine Aufmerksamkeit. Viele Fabrikbesitzer betrachten Messgerätemonteure als Arbeiter, die nur für körperliche Arbeit eingesetzt werden können. Der Grund für meinen Weggang ist wohl, dass das Gehalt, das ich erhalten wollte, nicht zum tatsächlichen Job passte. Arbeitsplan, haha. Ein Instrumentenwart ist jemand, der für Reparaturen und Wartungsarbeiten zuständig ist. Ich habe noch nie von defekten Instrumenten oder vorsätzlich verursachten Schäden gehört. Der Arbeitsplan ist ein Produkt der Planwirtschaftszeit. Jetzt, da es bereits seit vielen Jahren eine Marktwirtschaft gibt, bleiben unsere Führungskräfte immer noch in der Ära der Planwirtschaft stecken und können somit den gesellschaftlichen Entwicklungen nicht folgen.

Ich kann das nur allzu gut nachvollziehen. Die Kollegen, die zusammen mit mir eingestellt wurden, arbeiten größtenteils im Büro. Ich bin für die Überwachung der Geräte in der Firma zuständig und muss ständig in den Werkstätten sein – bis meine Beine vor Erschöpfung zittern. Mein Gehalt ist außerdem nicht so hoch wie das derjenigen, die im Büro arbeiten. Am schlimmsten ist, dass die Firma uns offensichtlich keine Bedeutung beimisst – man behandelt uns genauso wie Reparaturarbeiter. Der Wunsch zu kündigen hat bei mir daher immer wieder Aufkommen

Daher ist die beste Lösung, jetzt zu kündigen!

Dann kündige ich und sehe mir an, ob es da draußen leichter ist.

Genau wie du. Die mangelnde Anerkennung der Arbeit der Techniker durch die Führung sowie das Fehlen von Verständnis sind der Grund, warum ich meinen Jahresbonus aufgegeben habe und direkt zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt bin. . . Vielleicht ist die Gelegenheit besser, nach draußen zu kommen fühlt sich an wie weite Meere und Himmel.

Die Jahresbilanz zu schreiben, macht einen ganz durcheinander. Ehrlich gesagt glaube ich, dass der Hauptgrund für meinen Weggang darin liegt, dass bei dieser Art von Arbeit – wenn sie gut erledigt wird, alles in Ordnung ist; aber wenn Probleme auftreten, bedeutet das, dass die Arbeit nicht gut erledigt wurde. Sehr müde und genervt, keine Ergebnisse. Und das ist es. . . .

Ja, heute sind die Mitarbeiter, die sich mit den Messgeräten beschäftigen, nur Hilfskräfte zweiter Klasse – sie gehören überhaupt nicht zum technischen Personal. Es scheint, als wäre das Arbeiten mit Messgeräten genauso wie Reparaturarbeiten. Ursprünglich gab es 25 Personen, die sich mit Messgeräten beschäftigten; jetzt sind es nur noch 12 Personen – das ist nicht einmal die Hälfte der Anzahl der Elektriker. In der Chemiefabrik wird alles automatisch gesteuert; das größte Gerät verfügt über mehr als 5000 Messpunkte. In den Werkstätten haben die Mitarbeiter, die sich mit Messgeräten beschäftigen, anscheinend immer Zeit frei – wohin soll man da noch gehen, um etwas zu klären?

Automatisierte Messgeräte sind die „Augen“ und das „Nervensystem“ einer Produktionsanlage. Doch es fehlt an entsprechender Führung und Strategie. Für die Entscheidungsträger zählen nur die Produktionsprozesse sowie die mechanischen Anlagen – in einigen Fällen hat sogar die Elektronik eine höhere Bedeutung als die Messgeräte. Erst wenn es Probleme mit der Anlage gibt, wird an die Messgeräte gedacht. Daraus geht die Bedeutung des Messinstrumenten-Teams in einem Unternehmen hervor. Gleichzeitig kann die Ausbildung und Weiterentwicklung von Messtechnikern nicht allein durch einfache Schulungen erreicht werden. Es erfordert auch Engagement und Hingabe seitens der Messtechniker gegenüber ihrer Tätigkeit sowie gründliches Studium und Erforschung, um Fortschritte zu machen. Gleichzeitig müssen Instrumentenmonteure viele weitere fachliche Kenntnisse erlernen, wie z. B. die für die Installation von Feldinstrumenten notwendigen Träger, Rohrleitungen und Flansche – all das fällt eigentlich in den Bereich der Arbeiten von Schlossern, Rohrlegern und Schweißern. Insbesondere bei der Wartung von Instrumenten ist es wichtig, dass die Monteure das gesamte Produktionsumfeld sowie den Ablauf der Prozesse kennen. Dafür sind bestimmte Qualitäten erforderlich, die nicht über Nacht erworben werden können – es bedarf vieler Investitionen. Doch aufgrund der gesellschaftlichen Verhältnisse und der Einflüsse aus verschiedenen Branchen können nur noch wenige Menschen in Ruhe solche Dinge erforschen. Andere können ohne viel Mühe mehr Geld verdienen als man selbst. Deshalb haben viele Menschen ihren Job als Messgerätemonteur aufgegeben. Ich bin bereits zehn Jahre lang in der Installation und Wartung von Messgeräten tätig – ich kann also aus Erfahrung sprechen. Im Laufe der Zeit sind viele Kollegen gekommen und gegangen. Einige konnten gerade erst selbstständig arbeiten, da verließen sie uns schon wieder – schade! Es ist auch bedauerlich, denn die Unternehmen schenken den Messgeräten tatsächlich nicht genug Aufmerksamkeit.

Mit wenigen Mitarbeitern ist die Arbeit tatsächlich sehr aufwendig – ich habe hier 500 Aufgaben pro Person, dazu noch Kommunikationsaufgaben, Aufgaben im Bereich Feuerwehr sowie Überwachungsaufgaben. Das bedeutet, dass man eine ganze Woche damit verbringt, all das zu erledigen. Im Durchschnitt sind es also 4,5 Mitarbeiter pro Tag. Geplante Aufgaben sind im Wesentlichen regelmäßiger Natur: Kalibrierung von Messgeräten (einschließlich Sicherheitsüberwachungssysteme wie Druckbehälter, Gaswarnanlagen usw.), Wartung von Geräten (Computer, Schränke, Analysegeräte), unterstützende Arbeiten (zur Unterstützung bei Großreparaturen an großen Anlagen), Modernisierungsprojekte sowie zusätzliche Reparaturarbeiten. Erst nachdem ich viel geschrieben hatte, stellte ich fest, dass das Handy abstürzt, wenn man zu viel tippt

Ich kann das gut nachvollziehen – viele in diesem Berufsfeld haben gekündigt oder sind in einen anderen Beruf gewechselt.